商丘事业单位招聘2016 :商丘市机关事业单位技术工人考试中心属于机关事务...

商丘市人事考试中心隶属商丘市人力资源和社会保障局，是参照公务员管理的独立法人事业单位，主要承担国家和河南省下达的人事考试任务，组织实施本市的各项人事考试工作。核定编制8名，经费实行财政全额预算管理，另挂商丘市人事考试工作领导小组办公室牌子。多年来在河南省人事考试中心业务指导和商丘市人力资源和社会保障局的坚强领导下，中心一直遵循“公开、公正、公平”的原则，致力于考试队伍建设、规范考试管理，努力打造商丘人事考试和服务的精品。主要工作职能是：

一、负责全市人事考试工作的管理，根据上级下达的考试任务研究制定本市考试实施计划和工作安排；

二、组织实施本市专业技术人员各类专业技术职务资格、职业（执业）资格考试；

三、承担全市公务员录用的考试工作；

四、承担全市公开招聘（录）事业单位工作人员的考试工作；

五、承担有关单位组织委托的人事人才测评考试；

六、完成上级领导交办的其他工作。
联系*：0370-3289365
办公地点：商丘市人力资源社会保障局(长江路与中州路交叉口东南角) 427房间
商丘市机关事业单位技术工人考试中心，成立于2016年，位于河南省商丘市，宗旨和业务范围是“为提高机关事业单位技术工人素质提供管理与考核服务。机关事业单位工人技术等级考核机关事业单位技术工人技师考核机关事业单位技术工人岗位等级规范和管理办法组织实施机关事业单位技术工人技术竞赛与技术比武组织”。该事业单位开办资金5万人民币。通过天眼查大数据分析，商丘市机关事业单位技术工人考试中心参与招投标项目1次。

根据*河南省委办公厅 河南省人民*办公厅关于印发《中国・河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”总体方案的通知》(豫办发电〔2020〕号)文件精神和事业单位公开招聘规定，结合我县事业单位用人需求，经县委县*同意，现面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才200人。公告如下：
一、招聘对象
(一)符合《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人才〔2017〕5号)、《商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法(试行)》(商办〔2016〕2号)高层次人才分类认定的条件人员。
(二)全县社会发展和产业发展急需紧缺的全日制院校本科生、全日制硕士研究生及以上人员。
二、招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求详见高层次急需紧缺人才需求岗位计划表。
三、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年龄要求(本科生及硕士研究生30周岁及以下，具有博士学位的可放宽至35岁。年龄计算时间为2020年10月1日);
(五)符合拟引进聘用岗位要求的学历、专业或技能条件;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)符合拟引进聘用岗位要求的其他条件;
(八)有下列情形之一的人员不要报名应聘：
1、机关事业单位在编在岗工作人员。
2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。
5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与注意事项
(一)报名。本次招聘人才采取网上报名和现场报名的方式进行。
1、报名时间：网上报名时间为公告发布之日至2020年中国・河南招才引智创新发展大会召开结束之日。现场报名时间：2020年10月24日―25日(上午9:30―12：00，下午14:00―17:00)共两天。凡不在规定时间内报名的，将不予受理。
现场报名地点：中国河南招才引智创新发展大会商丘招聘区柘城县招聘展位。地址：郑州国际会展中心(郑州市郑东新区商务内环路中央一号展览馆)
2、报名方式：将所需材料的电子版通过电子邮箱发送至zczcyz@126.com或通过中国・河南招才引智创新发展大会官网( http://www.zghnrc.gov.cn/ )进行网上报名，在招才引智创新发展大会召开期间持报名所需材料原件及复印件进行现场确认。
3、报名所需材料。2020年第三届中国・河南招才引智创新发展大会柘城县事业单位高层次人才招聘报名登记表;本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线认证报告原件(同时提交复印件各一份)以及一张近期免冠一寸照片;网上报名的，以上材料的原件扫描件送至电子邮箱：zczcyz@126.com.
4、资格审查。用人单位根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将审查结果反馈本人。
(二)注意事项
1、每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名;
2、资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的后果由个人承担;
3、通过资格审查的人员，审查结果以短信或邮件的方式告知，请保持*畅通，并按照规定的时间、地点与要求做好相关工作。逾期不到的，视为自动放弃聘用资格;
五、考核
1、本次事业单位高层人才引进不受报名比例限制，对报名人数多，竞争激烈的岗位，采取笔试与面试相结合的考试方式进行。
2、考试的具体形式由2020年中国・河南招才引智创新发展大会柘城县工作领导小组根据报名情况和岗位要求研究确定，并及时通知考核对象。考核合格人员确定为体检对象。
六、体检
根据考核结果，按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检不合格或自愿放弃出现的岗位不再递补。
七、公示与聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照《第三届中国・河南招才引智创新发展大会柘城县事业单位人才招聘工作有关事项的通知》中的规定办理完善相关手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消其聘用资格。聘用后服务期不少于三年(含试用期)。
八、其他事项
1、公告通过中国・河南第三届招才引智创新发展大会官网(网址： http://www.zghnrc.gov.cn/ )进行发布。此网站为本次公开引进聘用工作的专用网站，有关人才招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布;
2、严格招聘纪律，接受社会和纪委监察委全程监督;
3、本次招聘的高层次急需紧缺人才公告由中国・河南招才引智创新发展大会柘城县组委会办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行;
4、本公告所列内容仅适用于本届大会。
咨询*：
县直机关事业单位：0370-3122757
第一高级中学：联 系 人 联系* 15238596896
第二高级中学：联 系 人 联系* 15560080799
职业教育中心：联 系 人 联系* 13598379255
县人民医院： 联 系 人 联系* 13938937793

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