璧山事业单位办公系统招聘 2022璧山阳光中学招聘教师公告在哪里看

2022璧山阳光中学招聘教师公告在官网看。据调查相关*息显示，该学校的招聘教师公告是发布在官网上，所以应该到官网查看。老师，是一种职业，指教学生正确知识的人。老师有各种各样的教育类型（小学老师、初中老师、高中老师）。同时也泛指在某方面值得学习，和能够给大家带来正确知识，有能力的人。

为了满足吉林省省直事业单位在分类改革期间的用人需求,根据*吉林省委办公厅吉林省人民*办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号),以及吉林省人民*办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、吉林省人社厅《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》(吉人社字〔2009〕35号)精神,省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室决定,省机构编制委员会办公室所属事业单位2012年拟面向社会公开招聘(选聘)工作人员,现将有关事宜公告如下:

2012年吉林省机构编制委员会办公室所属事业单位招聘工作人员公告：

一、招聘(选聘)单位基本情况
招聘单位:吉林省机构编制信息中心(研究中心),为全额拨款正处级事业单位,核定财政全额拨款事业编制17名,实有在职人员12人。主要职责是:承担或参与中央编办、省编办布置和交办的有关行政管理体制改革课题的研究工作;负责全省机构编制信息网络建设和机构编制信息管理工作;组织指导全省机构编制信息的采集、整理、分析和发布;负责全省机构编制统计、汇总、上报;负责全省党政群机关和事业单位网上名称管理;承担省机构编制管理研究会秘书处的日常工作。
二、招聘(选聘)计划
省机构编制信息中心(研究中心)确定招聘(选聘)文字综合岗位4名(九级职员)。
三、招聘(选聘)范围
面向户口及单位在长春市区(含双阳区)内的全额拨款事业单位在编人员。
四、报名资格条件
(一)基本条件及岗位条件。
1.*党员(含预备党员),思想政治素质好,政治立场坚定;热爱机构编制工作,勤奋敬业,组织纪律观念强;坚持原则,公道正派,谦虚谨慎,团结同志,清正廉洁。
2.具备一定的政策理论水平及相关业务知识,有3年以上工作经历,能够独立承担综合性文字材料的起草工作。
3.年龄在35周岁以下(1977年7月1日以后出生)。
4.全日制大学本科及其以上学历。
5.身体健康。
(二)有下列情形之一的人员不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。
(三)回避情形。应聘人员与省机构编制委员会办公室及省机构编制信息中心(研究中心)工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员不得报考。
五、报名与资格审查
(一)报名方式。采取现场报名的方式进行。
(二)报名时间和地点。
1.报名时间:2012年4月12日8:30―13日16:00。
2.报名地点:吉林省机构编制委员会办公室1510室(长春市建设街2650号省人才大厦)。
3.联系方式:0431―85611139、85611197。
(三)报名要求。报名者需填写《2012年吉林省省直事业单位公开招聘(选聘)工作人员报名资格审查表》(可从网上打印填写),并带本人有效身份证、户口本、学历学位证书等原件及复印件、3张近期(6个月内)正面同底1寸免冠彩色照片,近3年本人独立撰写的文章或材料3篇以上。报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假,一经查实取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系*的畅通,以便临时通知有关事宜。
(四)资格审查。省编办对报名人员资格进行审查。审查合格者,统一发放准考证(发证时间另行通知)。
(五)开考比例。本次招聘的岗位不设开考比例。
六、招聘(选聘)考试
此次公开招聘(选聘)考试由笔试和面试两部分组成。
(一)笔试。笔试科目为通用知识和与岗位相关的专业知识,采取闭卷的方式进行。笔试实行百分制,满分100分,不设及格分数线。笔试的具体时间和地点详见《准考证》或另行通知。
(二)面试。依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试根据岗位需要采取结构化面谈等方式进行,主要测试应聘人员的综合素质。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线60分。面试的具体时间、地点和方式另行通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、户口本、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线60分。其中,笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
考试成绩在省机构编制委员会办公室网站进行公布。
七、体检与考察
根据考生成绩,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织,在指定的医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
八、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7个工作日。
九、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
十、信息发布及政策咨询
省人力资源和社会保障厅网站、省人事考试中心网站为本次公告的发布网站。省机构编制委员会办公室网站为此次公开招聘的工作网站,请考生及时关注相关信息。
政策咨询*:
0431―85611139(省机构编制委员会办公室人事处)
报名仲裁及监督举报*:
0431―88690916(省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)
此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省机构编制委员会办公室
二��一二年四月六日

根据工作需要，全国人大常委会办公厅各直属事业单位2012年度拟招用7名应届大学毕业生，录用条件、专业和工作，国家公务员考试网（ http://www.gjgwy.org/ ）现将具体招聘公布如下：
一、录用的通用条件：
1、2012年应届毕业生，大学本科以上学历，通过英语四级考试，取得学士学位。
2、本人历史清楚，政治可靠，品德优良，纪律性强，未受过处分，直系亲属政治可靠，无任何问题。
3、作风踏实，认真细致，责任心强。
4、身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好。
二、专业、工作内容和专门条件：
（一）人民大会堂管理局
1、音频工程岗位：招录京外生源、声学或音频专业本科毕业生一名。
2、机电设备管理岗位：招录京外生源、机电一体化或自动控制专业本科毕业生一名。
3、财务管理岗位：招录京内生源、会计学专业本科毕业生一名。
（二）全国人大机关服务中心
1、综合管理岗位：招录京内生源、行政管理专业本科毕业生一名。
2、公文写作岗位：招录京外生源、汉语言文学专业本科毕业生一名。
（三）全国人大会议中心
1、综合管理岗位：招录京外生源、经济管理专业本科毕业生一名。
2、工程管理岗位：招录京外生源、供热通风与空调工程专业本科毕业生一名。
三、用工及待遇：
1、凡经过初次面试、复试、体检、政审合格者，录用为事业单位干部，户口和人事档案调入单位。
2、按国家关于事业单位规定享受相关工资福利待遇。
四、报名方式及截止日期
1、报名截止日期为2012年2月10日，初次面试时间将在2012年2月下旬进行，如没有接到*通知表明未获得初次面试机会。
2、报名方式（请按专业分别投寄简历）：
（1）声学、音频、机电一体化、自动控制、会计学等专业毕业生，可发送简历至电子邮箱：chilli@vip.sina.com或邮寄至北京市西城区天安门广场西侧人民大会堂管理局人事处，邮编100800，联系*010-63096563。
（2）行政管理、经济管理、汉语言文学、供热通风等专业毕业生，可发送简历至电子邮箱：rendazhaopin@sina.com或邮寄至北京市西城区前门西大街1号（全国人大常委会办公厅人事局干部一处），邮编100805，联系*010-83083849。
注：邮件标题格式：姓名+毕业院校+专业+性别+生源地，请附上照片