自来水事业单位招聘网 电力、烟草、煤气、自来水这些公司都不对外招聘吗? ...

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如果这个事业单位编制已满，那么招聘考试的时候就不会再提供相应岗位，考生就报不了这个单位的。

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电力、烟草、煤气、自来水这些企业很少招聘吗？不，除了烟草少招聘，其余的三个都有招聘，只不过很多人没有接触到而已，当然整体对外招聘也不多。

烟草

烟草是我国最为暴利的一个行业，应该也是最难进的一个行业，烟草甚至可以说 世袭制 ，基本是内部招聘。我印象非常非常深刻的，我们大学班级一个女生，她爸妈在她们当地的一个烟草公司上班（ 四线城市 ），毕业季的时候，大家都在找工作，但是她却每天很悠闲（不是出国也不是保研了），后来一问，是因为她要回老家接她妈妈岗位，我们学校是 985高校 ，也是我们省内最好的大学，就业都不难，而且签约的单位大多也不错，但是这些都没能吸引她，让她选择回四线小城市，显然烟草的魅力在这。

电力

我们电力企业分为两大部分，一是两大电网公司： 国家电网公司 、 中国南方电网有限公司 ；二是发电企业：如 中国华能集团公司、中国大唐集团公司 、中国华电集团公司 、中国国电集团公司 、国家电力投资集团公司等等。发电企业招聘的很多，电网招聘的较少，电力企业的一线操作员工招聘一般都是去专业的学校，如 华北电力大学 、东北电力大学、上海电力学院等等招聘；电网以及发电企业的总部招聘则一般在全国顶尖大学里面招聘，如 清华大学 、复旦大学、 浙江大学 等等，每年的毕业季你可以登录这些大学的招聘网站上查一下，特别是清华北大，会有很多你意想不到的招聘（全是厉害到不行的单位）。

煤气、自来水

煤气和自来水这两个招聘的应该不少，只不过你没注意，煤气（燃气）中比较有名的 中国燃气控股有限公司 、华润燃气、新奥燃气等等，你登录这些燃气的官网一般都可以查到相关的招聘信息；至于说自来水公司招聘少，主要是因为我国的自来水公司一般都是各个 地级市 各自运营独立的，全国性的自来水公司就一家中国水务集团（也没有遍及全部），水务集团大部分属于地方国企，招聘一般只在当地或者周边发布，所以相对看的招聘信息少一些。

总结

好单位，大家都想进，这个是正常的现象，但是上述这些单位，都不是轻易可以踏入的，对于学历都有要求，越好的企业，对学历要求越高（烟草除外），要想进入好单位，还是要努力学习考个好大学，举个很现实的例子，我的大学是我们省内最好的，以前招聘时省内的好单位以及部分省外单位都会来学校招聘，但省内其他的高校就少一些，我记得很深刻的一件事是：当时有周边学校的学生也来参加宣讲会，现场外校的学生提问宣讲会招聘人员，说会歧视他们非985的学生吗？招聘人员说，不会，他们一视同仁，不以学历论英雄，但是最终我看到的公布的笔试名单全是我们学校的。所以好好读书还是很有必要的。

自来水多数在90年代改制，没有事业单位的了，国有企业为多，合资私有少数。现在中国多数国有自来水公司归属国资委，目前很多是工人招聘子弟，管理类招聘大学生，有考试有内招，招聘是自来水公司内部决定就可以，考试也是公司内部的事，和应聘其它公司一样。你那里还是国有吗，如果是那可以试下找国资委领导（应该是国资委管吧），要不找自来水公司领导，不直接认识也要找个有分量的推荐人，吃吃喝喝和钱是必须的了，但要找对人才好使。一个原则，能找大的尽量找大的，找那种半桶水的人最后可能人财两空哦，兄弟。

我们知道，在一些行业领域，经常因为“垄断”的原因，不需面对市场选择、无论如何经营也永远不需要面对破产困境，所以这类行业领域，就特别受到了一群时时关注“铁饭碗”人士的欢迎和爱慕。

是的，入职其中工作，几乎都是“事务性岗位”，却又同时不受机关那种严肃氛围束缚，同时随着事务工作的智能化自动化，许多的“客户”经常都是在各类*app上面、就完成了各类业务的办理，也就是说、虽然设置了大量“事务性岗位”但这类岗位需要面临的工作相对而言还非常之少。那这样一份工作，能不受到我们一些具有安逸偏好人士的热烈欢迎吗。

遑论，其中许多岗位，在事情更少、工作量更少的条件下，还能发下来一个让普通人感到禁不住羡慕的高高在上的薪水了——使用这些高高的薪水，一个人可以去*房，也可以拿去*车，还能用来报各类学习班，……，总之都能最终帮助一个人大幅提升生活质量。

那在这样一种背景下，也就导致说，我们的这类单位，都倾向于“肥水不流外人田”、不断不断地“近亲繁殖再近亲繁殖”了。

这，又有什么不好理解的呢。在之前有关退休金的回答中，我们其实也提到过，涨退休金的动力，不也是出于在机关单位工作可以对政策作出决策的群体，出于他们“给大部曾任职机关或国企的父母涨工资”的需要吗。而在另一篇有关警务改革遭受障碍的回答中，我们也提到了“钱多事儿少离家近”，其实也都是一部分网友们自己总结出来的对于好职业的选择，不能对我们的机关单位职工作出“特殊要求”。

同时，在那篇有关警务改革的回答中，我们还特别提及到了华为的任正非任总，讲他本身就是转业军人出身，通过创业，实现了对个人对社会的更大价值；如果将这样一个人一辈子安置在警务岗位上，“钱多事儿少离家近”一辈子，那该是多么可惜！

同理的，在这一问题中，我们也倡导，无论什么年龄的人士，若是工作，绝不要去贪图安逸。设想一下我们的人的福祉，我们生活所需的*电脑电视冰箱洗衣机电饭煲微波炉住宅汽车，还有那些攸关人生幸福度的医疗药品法律商超教育理发美容，哪一项是由那些“安逸的行业领域”所提供的呢？

而如果不参与市场竞争比较的话，我们一家家企业、一个个岗位、一个个人， 立足于资源有限地球之上的说服力 ，又都在哪里？