宁波事业单位招聘一般价格 宁波事业单位待遇怎么样?

5.5万到7万元。根据查询相关资料显示：2022年 浙江省宁波 市的编外人员工资标准为，年薪酬5.5万到7万元之间，实行绩效考核制度。编外人员通常是指 编外工作人员 。“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。

挺不错的， 宁波市事业单位的工资构成：

基本工资：

1、 岗位工资 ：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为： 专业技术岗位 (设13个等级)、 管理岗位 (设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、 薪级工资 ：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，宁波市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对宁波市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。宁波市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴：

1、 艰苦边远地区津贴 。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊 岗位津贴 补贴等。宁波市事业单位在特殊的岗位上也会给予一定的补贴。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。