齐河事业单位 招聘 齐河县人力资源和社会保障局的内设机构

办公室　　职能：综合协调县人事局、县编委办公室机关的日常工作；负责重要会议和重大活动的组织安排；综合管理局机关文秘、机要、档案、保密、*、文印、人事宣传等工作；负责综合性文稿的起草和有关规范性文件的审核工作；承办人大代表建议和政协委员提案的回复工作；负责落实局领导交办的督查事项。
录用流动股（科）　　职能：负责全县国家公务员、企事业干部的录用、交流和人才流动工作；负责全县国家公务员、企事业单位管理人员的培训工作；负责编制全县专业军官的分配计划并协调落实，负责协调专业军官随迁随调家属子女的安置工作，组织专业军官参加岗前培训。
任免奖惩股（科）　　职能：负责全县国家公务员管理及考核、奖励、纪律、惩戒、回避、辞职辞退、职务任免、职务升降、申诉控告等工作；承办县委管理的部分领导人员的行政任免手续；负责县乡机关副科级以下国家公务员和企事业单位副科级以下干部的人事档案管理工作；负责全县事业单位的聘用聘任、考核、奖励、纪律、惩戒、回避、辞职辞退、职务升降等工作；负责干部统计工作。　　　　工资福利与离退休股（科）　　职能：综合管理全县机关、事业单位工资福利工作，负责机关事业单位工资统计工作；负责全县机关、事业单位工作人员离休、退休的审核审批；会同有关部门拟定机关、事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算的规定和办法并按照管理权限组织实施。
毕业生就业办公室　　职能 : 组织实施大中专毕业生就业制度改革，拟定非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业政策规定；编制非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业计划并组织实施；负责拟定毕业生引进招聘计划和政策规定并组织实施。
专业技术人员管理股（职称办）　　职能：负责组建全县初级专业技术职务评审委员会；负责初级专业技术职务任职资格的审批及中级专业技术职务推荐工作；负责办理大中专毕业生专业技术职务确定手续；负责有突出贡献专家及学术、技术带头人的选拔、推荐和管理工作；综合管理全县专业技术人员继续教育工作。　　　　综合计划股（科）　　职能：负责编制机关、事业单位人员计划和工资计划；负责机关、事业单位机构编制统计和工资基金管理工作。　　　　县人才服务中心　　负责全县人才智力引进、交流、培训、开发工作；负责大中专毕业生的就业指导工作；负责有关人员聘用干部手续及人事档案管理工作；负责人事代理服务的管理与组织实施工作。负责管理和组织实施外商投资企业、非公有制企业、民办机构人员的专业技术资格评审与考试工作。