汉中事业单位转企招聘 汉中市人力资源和社会保障局的内设机构

参考百度百科的说法,一般城*司属于事业单位或者国有独资公司性质,像我们县的城投就直接归属于*管辖:

城*司是城市建设投资公司的简称，是全国各大城市*投资融资平台，起源于1991年，承担相应的*职能，是特殊市场经营体。
此类城*司大多是不具备盈利能力的，属于事业单位或者国有独资公司性质，他们是通过*补贴的方式实现盈利，属于带有*性质的特殊市场经营体。

1、局办公室：负责政务协调、文档管理、人员工资、后勤服务；负责离退休人员管理工作；指导所属事业单位的财务工作；负责机关精神文明建设工作；综合协调*、维稳、应急工作。
2、考录与调配科：监督检查公务员法实施情况。负责公务员和参照单位人员考试录用、登记、调任、选调和退休审批工作；负责机关干部和工人调配；牵头拟订全市人才资源发展规划；负责公务员相关统计工作。
3、考核任免科：负责公务员及事业单位人员年度考核、职务任免、奖励惩戒、任职回避、辞职辞退等工作；承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续；审批市*各部门开展的系统奖励表彰事项。
4、培训教育与职业能力建设科：拟订全市城乡劳动者职业培训发展规划；负责公务员、高技能人才、农村实用人才、企业失业人员、企业下岗职工再就业培训；制定全市职业培训机构发展规划。承担技工学校招生办公室日常工作。
5、事业单位管理科：指导全市事业单位人事制度改革；指导全市事业单位公开招聘、岗位设置、人员聘用工作；组织实施农村基层人才振兴计划实施工作。
6、军队转业干部安置工作领导小组办公室：拟订全市军队转业干部安置工作意见；负责*干部档案审核、接收、适应性培训和考试考核；牵头做好全市企业*干部解困和稳定工作；指导市自主择业*干部管理办公室工作。
7、专业技术人员管理科（职改办）：综合管理全市专业技术职称改革；推行专技人员职业资格制度；负责全市专业技术人员职称晋升、评审、资格审查推荐工作；负责中省市各类专家的推荐选拔和管理服务。
8、工资福利科：指导全市收入分配制度改革；负责机关事业单位、企业负责人工资审批；发布职工工资指导价位和最低工资标准；承办市工资收入分配制度改革领导小组办公室日常工作。
9、法制仲裁与劳动关系科：拟订人力资源和社会保障依法行政规划实施方案；承办行政复议和行政应诉案件；拟订全市劳动关系政策以及劳动合同、集体合同制度实施规范；承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。
10、就业与人力资源市场科：制定人力资源市场发展规划；牵头拟订促进高校毕业生就业政策；拟定就业资金管理使用规则；审批监管职业中介机构；承担市就业工作联席会议办公室和市发展家庭服务业促进就业局际联席会议办公室日常工作。
11、养老失业保险科：统筹拟订城乡养老保险和失业保险政策、规划、标准并组织实施；承办企业职工退职审批；拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策并组织实施；负责市直企业经济性裁员的备案工作。
12、医疗工伤生育保险科：统筹拟订全市医疗、工伤、生育保险政策、规划、标准和基金管理办法并组织实施；负责定点医疗机构资格认定；拟订医疗、生育、工伤保险给付标准；负责企业工伤认定。
13、农村社会保险科：拟定全市农村养老保险社会保障政策、规划和标准；拟订征地农民社会保障措施；拟定全市新型农村养老保险社会化管理服务政策和规划并组织实施。
14、社会保险基金监督科：贯彻执行社保基金监管政策，监督各项社会保险基金的征缴、支付、管理和运营；定期组织对社保基金使用情况进行监督检查；承办市社会保障监督委员会办公室的日常工作。
15、农民工工作科：制定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实；制定农村劳动力资源开发规划政策；承担市农民工工作联席会议办公室日常工作。
16、局监察室：负责本系统党风廉政和纪检监察工作；受理投诉举报，协助局纪检组调查处理相关案件；配合局纪检组督察本系统党风廉政建设、政风行风落实情况；承办局纪检组日常工作。