事业单位招聘违纪对提供虚假申请材料或违反公开招聘纪律的应聘人员如...

更新：2023年05月30日 02:43 好一点

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事业单位招聘违纪对提供虚假申请材料或违反公开招聘纪律的应聘人员如...

对提供虚假申请材料或违反公开招聘纪律的应聘人员如...

威海市人力资源和社会保障局1月29日发布2019威海市卫生健康委员会所属公立医院公开招聘工作人员329人简章，报名时间为2019年2月18日9:00―2月22日16:00，2019年威海市卫生健康委员会所属公立医院公开招聘工作人员职位表如下。
应聘人员应仔细阅读《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，提交的应聘申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格并按有关规定处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

事业单位中违规违纪行为具体包括哪些呢?

事业单位通过公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员的，都适用该规定。这些违规违纪行为具体包括：未按规定权限和程序核准(备案)招聘方案，擅自组织公开招聘的；设置与岗位无关的指向性或者限制性条件的；未按规定发布招聘公告的；招聘公告发布后，擅自变更招聘程序、岗位条件、招聘人数、考试考察方式等的；未按招聘条件进行资格审查的；未按规定组织体检的；未按规定公示拟聘用人员名单的；其他应当责令改正的违纪违规行为。

《规定》明确，对于应聘人员违纪违规的，视情形分别给予取消其本次应聘资格、当次该科目考试成绩无效、当次全部科目考试成绩无效等处理，并视其情节轻重将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

对招聘单位违纪违规的，应当责令限期改正，直至对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；对于参与公开招聘的工作人员违纪违规的，视情节轻重，由相关部门给予处分，并停止继续参加当年及下一年度招聘工作，或调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作。

事业单位招聘人社局和纪委末参与合规吗

不合规。
事业单位招考由县区以上人社部门具体负责。事业单位人事管理部门是人社局，按照工作职能和管理权限，事业单位由县区级及以上人社部门负责，人员招聘工作的权限在人社局。如果是县区事业单位，招聘工作就由县区人社局负责，如果是市直事业单位，就由市人社部门具体负责。

事业单位公开招聘违纪违规处理规定

为加强事业单位公开招聘工作管理，规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理，保证招聘工作公开、公平、公正，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，制定本规定。事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，适用本规定。

法律依据：
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第四条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位公开招聘工作的综合管理与监督。各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门、招聘单位按照事业单位公开招聘管理权限，依据本规定对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。

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