孕妇事业单位招聘 孕妇可以报考公务员或事业单位吗

事业编体检孕妇规定如下：
1、对于进入体检程序的怀孕考生，可以在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，也不做出体检是否合格的结论；
2、考察可继续进行，如果考察中发现有影响聘用的问题，不予聘用；
3、如果考察中没有发现有影响聘用问题的，暂缓聘用，待考生孕期结束进行妇科和X光等项目检查，完成体检，并做出体检是否合格的结论；
4、体检不合格，不予聘用，体检合格，按照程序进行公示、聘用审批。
根据相关规定，事业单位公开招聘人员的体检标准是按照公务员体检标准走的。风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：
1、心脏听诊有杂音；
2、频发期前收缩；
3、心率每分钟小于50次或大于110次；
4、心电图有异常的其他情况。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

公务员和事业单位考试，在招录公告里面并没有明确限制孕妇不能报考，作为孕妇，就可以报考公务员和事业单位。但是，在报考的过程中，有几个问题是必须得考虑的，且看：
1、如果真的想考上公考，备考的压力还是比较大的，怀孕期间太大压力可能会影响身体或者宝宝的健康；
2、参加考试方不方便，特别是随着肚子的增加，交通，考试，都不会很方便，考试现象人也会特别多，容易出现碰撞事故；
3、怀孕期有些体检是不能做的，一般会延后体检，产后恢复正常的话没有问题，如果出现一些产后问题影响体检，那就属于个人问题，可能会影响录用；

符合相关规定的孕妇可以报考，如果通过了资格复审，可以参加面试。面试后如进入体检、考察阶段，体检时影响胎儿健康的一些检查项目可申请暂缓检查，录用后补检查。

报考条件为：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1984年05月28日至2000年05月28日期间出生），应届毕业 硕士研究生 和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1976年05月28日以后出生）；

（三）拥护 中华人民共和国宪法 ；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上 文化程度 ；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

扩展资料

无法报考公务员人群

(1)曾因犯罪受过 刑事处罚 或曾被开除公职的人员；

(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

(3)公务员和 参照公务员法管理 机关(单位)工作人员被辞退未满五年的；

(4)现役军人；

(5)试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员；

(6)在读的非 应届毕业生 ；

(7)具有 法律法规 规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

此外， 国家公务员考试 报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、 直系血亲 关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

公务员录用考试是职位竞争考试，报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔，最终将被录用到所报考的职位上去任职。如果报考人员与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形，一旦报考该职位且被录用，则立即形成回避关系。

参考资料来源：

江西公务员考试网-在线咨询

百度百科-国家公务员报考条件

是的。怀孕了不能参加体检，一般都是申请延期体检，生产后再体检，体检合格再入职。

孕妇考事业编需要进行体检，孕期可能会因为身体处于异常状态而导致体检不合格，或因为体检对孕妇有负面影响而导致放弃体检。考生在报考事业编制需注意取消考试聘用资格的情形，若孕妇符合情形之一则会被取消录用。

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。