军嫂事业单位招聘 军嫂有什么优待政策

法律分析：事业单位的军嫂与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》

第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条 职工探亲假期：

(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

人事部门要在编制范围和人员计划内优先做好相应安置工作;随军前属企业职工或无工
作身份的，劳动和社会保障部门要做好就业推荐和指导;对驻达部队现役军人符合随军
条件，办理随军手续且未就业家属，经本人申请，驻军团以上政治机关审查，每人每月
计发生活补助费200元，由财政纳入预算。为安置随军家属就业而新办的企业，从事个
体经营的随军家属，自领取税务登记证之日起，按规定享受税收优惠政策，随军家属必
须有师以上政治机关出具的可以表明其身份的证明。
【 法律依据 】：《军人随军家属就业安置实施办法》
第二条
本办法所称随军家属，是指经军队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续
的现役军人配偶。
第三条
随军家属为国防和军队建设作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。国家机
关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。
第四条
随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为
辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。
第五条
地方各级人民*负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家有关政策
法规，结合本地区实际，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位
落实随军家属就业安置工作。
第六条
军队各级应当积极配合地方人民*及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提
供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技
能培训，并做好内部安置工作。
省军区(卫戍区、警备区，下同)系统是驻地部队随军家属就业安置工作的牵头组织单
位，应当充分发挥桥梁纽带作用，协调地方人民*制定具体安置办法，并协同抓好工
作落实。
第七条
随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编
制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况，按照有关规定进行安置。接收单
位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。
第八条
随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由
驻地人民*督导各事业单位在编制内拿出一定数量的岗位进行定向招聘。接收单位明
确人员后，应当在6个月内办理接收手续。
随军家属符合事业单位招聘条件的，同等条件下优先聘用。