事业单位招聘兼职 事业单位工作人员可以在外兼职吗?

当然可以。公务员对副业发展是有限制的，但对于事业单位，这些限制都不存在，除了不能违纪*、不能违规领取*报酬外，支持鼓励事业单位专业技术人员，到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等*。

有关政策是支持和鼓励 事业单位专业技术人员 创新创业。

《人社部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的重要意义、具体情形和保障措施，并提出实施要求。简单概括下三种情况：

*创业：事业单位专业技术人员*或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作，还可以继续留在本单位。

离岗创业：事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在 3 年内保留人事关系。3 年内创业不成功，可以回来接着干。

项目合作：事业单位可选派专业技术人员到企业挂职/参与项目合作，并与其变更聘用合同。合作期满，返回原单位；工作未结束的，可续签协议。

法律分析：国家事业单位人员一般不可以到企业*，除非是组织上研究决定委派、委任。事业单位工作人员是否可以在企业中*，除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外，还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中*有相关规定，不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。

法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》

第十八条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；

（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；

（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；

（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；

（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；

（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；

（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。

有前款第（一）项规定行为的，给予记过以上处分。

事业单位编制人员不可以做*。公务员不得从事或参与营利性活动,不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。有下列行为之一的，给予警告或者记过处分。贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的。在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的等。

最近很多人想了解事业单位*兼薪管理办法的相关内容,还有人想知道2022年事业单位*最新规定有哪些的知识,因此我今天为大家整理了一下,下面一起来看看吧 。
事业单位哪些人可以*,权利义务及办理手续有哪些
2017年3月,人社部印发《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(人社部规〔2017〕4号),支持和鼓励事业单位专业技术人员*创新或者在职创办企业 。人力资源社会保障部关于《进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》(人社部发〔2019〕137号),进一步明确了要维护*创新、在职创办企业人员在人事关系所在单位的合法权益 。依据上述政策文件,事业单位哪些工作人员可以*,其*享有哪些权益,具体*手续如何办理呢?
一、哪些人可以*
主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员,其他事业单位的科研人员,在符合”双创”活动条件的 。
依据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的规定,支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等* 。
对事业单位工作人员*的适用范围,2020年1月20日,人力资源社会保障部事业管理司负责人就《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》答采访人员问中,提出关于人群的适用范围,主要是高校、科研院所聘用在专业技术岗位上的科研人员,其他事业单位的科研人员,符合”双创”活动条件的也可以提出申请 。
二、*的范围
依据《中华人民共和国促进科技成果转化法》开展科技成果研发和转化的活动,简称”双创”,”双创”活动的范围很广泛,详细了解的可以在国务院”大众创业、万众创新”平台进行了解 。
【2022年事业单位*最新规定有哪些 事业单位*兼薪管理办法】 三、*人员的权利和义务有哪些
1、与事业单位签订*协议,对*期限、保密、知识产权保护等事项进行约定;
2、*人员需要保证保质保量完成本职工作;
3、不得损害或侵占本单位合法权益,不得通过交叉*等手段规避国家收入分配政策;
4、继续享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等各方面权利,工资、社会保险等各项福利待遇不受影响;
5、在*单位申报职称,与*单位职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利,国家另有规定的从其规定;
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6、*单位依法为*人员缴纳工伤保险费,其在人事关系所在单位外工作期间发生工伤的,依法享受工伤保险待遇,由相关单位或企业承担工伤保险责任;
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7、在*单位的工作业绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据 。
四、具体申请*程序
1、提出书面申请,单位审核同意;
2、将*情况在本单位内部公式;
3、签订*协议;
4、单位对*情况进行监督管理 。
对欺骗组织从事非”双创”活动等各类违纪违规行为,人力资源社会保障部门予以记录,予以纠正;对拒不改正的,终止其”双创”活动;情节严重的,依法依规给予组织处理或处分 。同时,对违规获取的资金、项目、荣誉等,按照国家有关规定取消或者撤销 。

不可以。《公务员法》第四十二规定：“公务员因工作需要在机关外*，应当经有关机关批准，并不得领取*报酬”；第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定，事业单位工作人员不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。