灌阳 事业单位 招聘 市供电局的工勤人员,待遇如何?

不同市区的供电局 工勤人员 有差别的，而且公务员和事业单位人员以及 编外人员 的薪资待遇差别很大 。 供电局并不是*单位。所以你要进供电局是不用考公务员的，主要是编内人员和编外人员的差别。

待遇方面：在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

考编的准备：

1、收集信息和资源。第一天，先关注你想报考的地区考编公众号，那几个大的考编公司，某图某公某笔等什么的，我就不用说叫啥了吧，选一个品牌就可以了，不用多。小到县城大到省市的公众号都可以关注。

2、考试准备课程材料， 行测 最重要的就是刷题，至于是某公还是某图的题一点都不重要，复习透彻才是最重要的。

3、自我测试和成绩追踪。考完试后一定要自己批改，自己分析错误，如果有非常经典的题目就记下来。坚持最为重要，等到做题量达到一定水平之后，你会看到你的分数层阶梯状地上升。当然，不一定要做完整的考卷，你可以根据你所学的版块分版块做。

您好，中公教育为您服务。

2015年广西桂林市事业单位招聘考试面试时间：2015年7月18日—7月23日(每天上午8:30—12：00，下午3:00—5：30)。
2015年广西桂林市事业单位招聘公告。
面试
(一)进入面试资格审查人选
笔试结束后，桂林市人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩(含照顾加分)从高分到低
分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。报考市直及四城区(含象山区、秀峰区、叠彩区、七星区)所属事业单位
管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到90分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到70分方可进入面试程序。报考县区(含临桂
县、灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦县、恭城县、雁山区)所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总
成绩必须达到80分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到60分方可进入面试程序。特殊岗位需要调整入围分数线的，需在2015年7月
16日12:00以前报桂林市人力资源和社会保障局核准。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为拟进入面试资格审查人选。
进入面试资格审查人选名单公布时间：2015年7月17日16:00时前。
面试资格审查由桂林市人力资源和社会保障局统一组织。报考县区职位的报考人员面试资格审查由县区人力资源和社会保障局具体负责，报考市直单位职位的报考人员面试资格审查由桂林市人力资源和社会保障局具体负责。具体面试资格审查安排详见公告。
面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报考人员需提交如下材料：在网上打印《桂林市2015年事业单位公开考试招聘人员报名登记表》2
份、报考人员符合报考职位招聘条件所列的相关证件材料原件及复印件1份。国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编报考人员，须主动向
面试资格审查工作人员提供所在单位及主管部门同意报考的书面证明。
资格审查时，报考人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、其他必须的证明材料等)必须齐全、完整、真实、准
确、有效，且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件及材料不全、不真实或与报考职位所必须的条件不相符的，取消其面试资格，由此产生的一切后
果由报考人员承担。
出现未通过资格审查或放弃面试资格人员的，按照同一职位报考人员笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。放弃
面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的报考人员应提供由本人签名的书面申请材料(本人签名的书面申请材料可传真)。招聘职位通过合格分数线的人数达不到
规定的面试比例的，按实有笔试合格人数组织面试。
更多广西事业单位扶考试信息，考试资料，请访问广西公务员考试网。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

按照桂林市2022年度事业单位公开考试招聘事业单位人员工作安排，招聘面试工作计划2022年7月31、8月6日-7日举行。
为贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，保障广大考生、考务工作人员生命安全和身体健康，现进一步明确公开考试招聘疫情防控相关要求。请各位考生知悉，提前做好相关准备工作，并严格执行本公告要求的疫情防控措施。
2022年8月6日（星期六）：灵川县、兴安县、资源县、永福县、平乐县、恭城县事业单位招聘岗位面试。面试地点：详见面试通知书。
2022年8月7日（星期日）：全州县、灌阳县、龙胜县、荔浦市、阳朔县事业单位招聘岗位面试。面试地点：详见面试通知书。

查询公共科目笔试成绩时间：2015年7月15日10时起
报考人员可登桂林市人事考试网查询： http://htwx.huatu.com/guangxi/sy/ 。
对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分。照顾加分记入报考人员公共科目笔试总成绩。
笔试结束后，桂林市人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序，确定拟进入面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。报考市直及四城区(含象山区、秀峰区、叠彩区、七星区)所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到90分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到70分方可进入面试程序。报考县区(含临桂县、灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦县、恭城县、雁山区)所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩必须达到80分方可进入面试程序;报考工勤岗位的，笔试总成绩必须达到60分方可进入面试程序。特殊岗位需要调整入围分数线的，需在2015年7月16日12:00以前报桂林市人力资源和社会保障局核准。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为拟进入面试资格审查人选。
砖题库提供公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库。用砖题库App随时随地做题，一点一滴进步。