帮事业单位招聘 事业单位报名需要到当地去报名可以找人去帮忙报名吗...

这是绝对不可以了，一经发现立即追究责任，这是违法的行为
。
事业单位招聘考试是在公开公正公平的环境下进行的，报名凑人数是恶意报名情况，一经发现会取消考试资格的。因此如果出现报名人数少，达不到开考情况，招聘单位会调整招聘职位，组织考生重新报名但决不能以凑人数的方式开考，这是不允许的。

1、一般机关和机关事业单位的劳务派遣人员都是有所在地人力资源和社会保障局所下属的人力资源开发公司进行招聘的。招聘方式是多种多样的，有直接面试招聘、笔试招聘、笔试加面试招聘。现在的招聘大多通过人力资源和社会保障局网站发布招聘公告，当然人数少的时候，也会直接内部招聘。
2、如果你想通过这样的方式，可以直接到当地的人社局就业部门问问，一般这样的人力资源公司都是和人社部门就业处等部门在一起的，先去报个名，填个基本的个人资料和求职意向，有合适的岗位他们一般还是会推荐你过去的，毕竟派遣出一个职工，人力资源公司也会从用工单位手续一定的费用，对你对公司是双赢。

不可以。

人社部计划用一年半时间通过专项检查、严肃查处、制度建设，整治事业单位招聘中的违规违纪行为。“这个和基层的特性是分不开的，基层人多、摊子大，熟人关系比较普遍，所以很容易就成为违规进人的重灾区。”中国人才研究会常务副会长吴江分析说。

落实好专项整治工作，很重要的一步就是明确责任主体。为此，人社部发出通知，事业单位公开招聘将实行分级管理、分类组织、分业实施的体制；开展检查，要按照谁组织谁把关、谁管理谁监督、谁指导谁负责的原则，明确责任主体，落实 主体责任 ，避免推诿扯皮、挂“ 空挡 ”现象。

检查问题予以查处，查处是法纪的要求，也是专项整治活动的关键，不予以严肃查处无以立威。“对检查中发现的违纪违规问题，要按照规定予以严厉查处，绝不姑息。” 孔昌生 强调。

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注意事项：

规范公开招聘工作，最终要靠完善制度、提高制度执行力来保障。“本次专项行动，就是要在‘长’字上下足功夫，着力推动公开招聘工作制度化、规范化、常态化。”孔昌生指出。

国务院颁布《 事业单位人事管理条例》 ，标志着我国事业单位人事管理步入新阶段。 《条例》 明确要求建立公开招聘制度，但是有不少区域尚未完成制度覆盖。

国家行政学院 教授 刘旭 ［简历］涛打了一个形象的比喻：“制度覆盖就像架电线杆，电线杆架不到，想通电那是根本不可能的事情。”

参考资料来源： 中国*新闻—深度关注：事业单位乱进人，该好好整治了

同学，这个是要看具体事业单位的招聘简章是如何规定的。有些事业单位是不需要本人去报名的，只需要有人带对方的身份证以及照片就可以代替报名。但是有些事业单位则不能找人代替报名，是需要本人去报名。建议考生还是咨询一下所要报考的单位联系人，具体情况以招考单位为准哦。

如果仅仅是凑人头，不会对你有任何影响。只需要以考生的身份去参加考试，通过即为事业单位员工，没有通过也不会有任何影响。

事业单位报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年4月14日至1996年4月14日期间出生）。 博士研究生 年龄可放宽到40周岁以下（1974年4月14日以后出生）。招聘岗位对年龄列出具体要求的按其要求。

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和 职业道德 ；

4、与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

符合条件就可以去报考，凑人头不会对你有任何影响。

扩展资料：

公考与事业招聘不同之处 ：

1、发起机构不同

公务员考试 发起机构是国家： 中组部 和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ； 事业单位考试 发起机构是各用人单位的人事部门。

2、报名方式不同

公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。

3、举办的统一性不同

公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

参考资料来源： 百度百科-事业单位