省事业单位招聘可以找人吗 朋友跟我说山东省属事业单位考试最后面试的时候猫腻...

要看具体事业单位的招聘简章是如何规定的。有些事业单位是不需要本人去报名的，只需要有人带对方的 身份证 以及照片就可以代替报名。但是有些事业单位则不能找人代替报名，是需要本人去报名，并且在现场拍照的。

例如：

2019年杭州建德市民政局招聘辅助性岗位公告，报名方式：凭身份证、学历证书、 户口簿 原件及复印件，本人近期2寸正面免冠 证件照 1张至民政局四楼办公室填写报名表（报名表附后）现场报名。

招考公告一般情况下发布在省, 地级市 的人事厅局所属的 人事考试中心 的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

扩展资料

事业单位不属于*机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于*机构，而公务员是做为*机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。

事业单位不是以盈利为主要目的，企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。

参考资料来源： 百度百科-事业单位考试

参考资料来源： 中国人事考试网-考生问答

参考资料来源： 国家事业单位考试网-重要通知

十几年前有可能是你所说的那样。现在不同了。你朋友之所以那样说，是因为他不了解现在的评委组织制度。
现在评委全省统一组织，各个市都有，组成一个评委库。谁去是有电脑抽签决定，评委上大巴前不知道去哪，上大巴以后，交*，才知道去哪，到宾馆后，武警执勤不准外出。总之现在程序设计比较合理，钻空子的可能性几乎没有。
就看你的临场发挥了。祝你好运。

不能！现在的事业单位逢进必考，是不能托关系进去的！事业单位的招聘是非常严格的，流程也比较繁琐，需要报名审核、笔试、资格复审、面试、体检考察等流程。也不能排除有人投机走了捷径，但是国家是不允许这种事情发生的，一旦被查实立即取消报名资格或录取资格。
事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
事业单位所从事的事业多是*职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，与公务员是不同的。行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的。事业编制分三种，一种是财政全额拨款，一种是差额拨款，另外一种是自收自支。
公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
所谓事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。七实施单位是科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
事业单位审核：
1、报名资格审核。在报名的时候提交申请后单位会对考生的信息进行审查，初步判断考生是否符合岗位的报考要求。只有符合要求的才能审核通过参加考试。
2、资格复审。在面试前会对考生进行资格复审，只有资格复审合格的考生才可以进入到面试环节。资格复审需要考生提供相关的审核材料，材料不全、不实的都会审核失败。
3、政审。考生在录取前会进行政审，一般有两种政审形式，第一种是调取考生的档案，通过档案了解考生是否为违法犯罪的记录。第二种是实地考察，通过去到考生的工作单位或者学校，了解考生的一些过往经历。
考试的审核是比较严格的，会贯穿整个招聘环节，任何时候只要发现有不合格的情况都会取消报考资格或录取资格。

法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻*、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。