事业单位桥梁招聘 考事业单位是什么意思

问题一：事业单位公开招聘是什么意思啊？？ 您好，中公教育为您服务。
事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于 *** 机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位公开招聘就是事业单位考试，事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
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问题二：请问事业单位编制是什么意思？公招考进去的是不是编制？ 最通俗的告诉你：
合同工就是临时的，签10年合同，到期该让你走你就得走。
正式工就是有编制的，只要没有重大犯罪问题，没人能辞退你。
编制就是国家拨款，俗称铁饭碗。
合同工转成编制工有2条路：
1：考公务员，公务员是国家编制，国家拨款。铁饭碗！
2：找关系，而且关系必须很硬！！
公开招考的有在编的就是公务员，公务员你能考到前几名基本就没人能取代了你，但是没那个本事就别想了，进 *** 就靠关系。
象什么事业编考试啊等等考试，没关系就别考了

问题三：报名事业单位考试的岗位类别等级是什么意思? 你好，这个”专业技术十二级“只是对这个岗位的描述，专业技术十二级在事业单位的岗位设置里属于初级，也就是助理级，譬如助理工程师等。对你报考没有限制，你要考虑的是，该职位对学历、专业年龄及职位的其他要求，只要符合这些就没问题了。说白了，这个专业技术十二级根本不需要你费神考虑。祝顺利。

问题四：事业单位考试折算是什么意思 笔试成绩百分制折算后占60%，是指将满分300的笔试成绩折算为满分100，即在考生的成绩基础之上除以3后再乘以60%。笔试中1分在折算为总成绩后为1÷3×60%=0.2，以笔试总成绩210分的同学为例，折算百分制后实际分数为210÷3=70分;笔试成绩占60%是指在折算百分制后乘以60%，上述笔试成绩210分的同学最后到总成绩的实际分数为70×60%=42分;同样的计算方式笔试总成绩200分的同学，折算为总成绩以后分数为200÷3×60%=40分。通过上述计算，大家可以很清晰地看到，在笔试环节10分的分差，折算为总成绩之后仅仅变为2分的分差。
面试成绩百分制折算后占40%，是指将面试分数乘以40%。面试中1分在折算为总成绩后为0.4分，而笔试中1分折算为总成绩后为0.2分，即2分折算为0.4分，可以发现在折算总成绩后，面试的1分等于笔试的2分。也就意味着，笔试中10分的分差，在面试中用5分即可拉平。

问题五：事业单位考试一般考什么内容？ 您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!
事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。
如仍有疑问，欢迎向中政行测在线备考平台和中政申论在线备考平台提问，我们会及时解答。

问题六：事业单位定向招聘什么意思 您好，中公教育为您服务。
事业单位定向招聘，一般定向事业单位招聘对象为普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。
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2015云南事业单位招聘公告各地州汇总zgsydw/yunnan/20150308/88764_1
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问题七：报考事业单位的要求是什么 事业单位招考常见问题解答 一、事业单位补充工作人员为什么要实行考试考核办法公开招聘？
答：事业单位补充工作人员实行考试考核办法公开招聘是事业单位人员配置方式的重大改革，也是事业单位试行人员聘用制度工作的重要措施。事业单位通过考试考核公开招聘办法补充工作人员，目的是扩大选人视野，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，为各类人才进入事业单位工作提供一个公平竞争的平台，有利于进一步落实事业单位用人自 *** ，使之能够自主选择到所需的优秀人才。
二、事业单位进人要实行公开招聘制度，有什么要求？
答：事业单位出现空缺岗位，除涉密岗位确需使用其他方法选拔和政策性安置人员外，都要实行公开招聘。事业单位公开招聘人员应该在编制内进行，必须在本地区发布招聘公告，采用公开方式对符合报名条件的应聘人员进行考试或考核，考试或考核结果及拟聘人员应进行公示。
三、事业单位公开招聘工作人员如何实行统一指导、分级分类管理？
答：财政核拨（拨补）经费的省属事业单位招聘行政后勤管理人员、学生辅导员、教学科研辅助人员、工勤人员等公共岗位工作人员和经费实行收支两条线管理，行使行政管理职能的事业单位补充工作人员，采取统一组织笔试的办法，由省人事行政部门负责组织实施。财政核拨（拨补）经费的省属事业单位招聘专业技术人员的考试工作，按照管理权限由上级主管部门负责组织实施，也可以委托具有资质的考试机构进行，或授权招聘单位自行组织实施，省人事行政部门进行监督指导。经费自给和实行企业化管理的事业单位招聘工作人员，可以采取考试与考核相结合的办法公开招聘，也可以直接采取考核的办法进行招聘，由招聘单位自行组织实施，或由招聘单位委托有关机构组织实施，并接受上级主管部门的监督指导。
四、应聘事业单位的人员必须具备的基本条件是什么？
答： (一) 具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；(二) 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；(三) 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；（四）应聘管理和专业技术岗位的，应具备大学专科及其以上文化程度，同时具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件。其中外省生源毕业生一般应具有全日制普通高校本科以上学历；(五) 应聘工勤岗位的，应具备高中（含中专、技校）以上学历，同时具备岗位所需的职业资格和技能；(六) 适应岗位要求的身体条件；（七）首次聘用到事业单位的年龄一般不超过40岁；（八）岗位所需的其他条件。
五、农民、非公经济社会组织人员能否报考？
答：事业单位人事制度改革目标之一，就是变身份管理为岗位管理。因此，事业单位不论专业技术、行政管理、工勤岗位招聘工作人员，只要符合公开招聘方案中规定的资格条件要求的，不受原有身份限制，均可报考。
六、事业单位公开招聘工作人员的正常程序是怎样的？
答：事业单位公开招聘应按下列程序进行：（一）制定招聘计划；（二）发布招聘信息；（三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；（四）考试、考核；（五）身体检查；（六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；（七）公示招聘结果；（八）签订聘用合同，办理聘用手续。
七、事业单位招人，是不是由用人单位说了算？
答：不是。国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案；各省、自治区、直辖市人民 *** 直属事业单位的招聘计划须报省（区、市） *** 人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市 *** 部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级 *** 人事行政部门备案；地（市）、县（市）人民 *** 所属事业单位的招聘计划须报地区或设......>>

问题八：公务员考试中参照管理事业单位是什么意思 从字面意思上来讲，参照公务员管理就是：1、你不是公务员；2、组织上要按照公务员的标准把你管理起来，当然权责对等，也是按照公务员的待遇把你供养起来。出现参照公务员管理的核心所在就是编制问题，公务员使用的是行政编制，参照公务员管理使用的是事业编制，事业编制说白了就是事业单位的正式职工使用的编制，比如学校、医院之类都是事业单位。能够参照公务员管理起来的，一般都是事业单位里面比较重要的，承担一部分社会管理、公共服务的职能，通常有三类：1是农业局、海洋与渔业局之类的全额拨款事业单位，比如水产管理处、农机站等承担一部分 *** 职能。2团委、妇联等党群组织，这类也使用参公编制，因为党和 *** 原则上是分开的，只有 *** 的才是行政编制。3、贸促会、商会之类的社团组织，也是属于参公类型。
参公管理与行政编制在绝大部分地区都可以相互调动，只要你通过公务员考试，你个人就是具有“公务员身份”，而你的编制是受到所在单位的影响，你工作在参公事业单位，那你就是参公编制，你如果去行政部门，那你就可以转换为行政编制。因此，参公编制享受着等同于公务员的福利待遇。
需要特别指出的是，参公单位是事业单位分类改革的产物，单位的编制数往往比行政单位多。因为，在全国层面，国家只控制行政编制，省、较大市控制参公编制，县市区控制着事业编制总数。
所以说由事业单位改革过来的参公单位原先编制往往比较多，这就导致了在同等情况下。新人进步参公单位晋升空间比较小，试想，一个局永远只有一个局长，一个农业局下面有100个人，一个发改局只有20个行政编。机关多半还是论资排辈的，哪个前途好，可想而知。
感觉这样的提问没有什么意义
建议看看书，查查资料

问题九：公务员和事业单位考试的相应学位是指什么？ 由于部分高校对某些专业的设置不同，可能会有多种学位，比如信息管理与信息系统，可设为管理学学士 或 工学学士。所以从你的描述来看，应该是专业符合就行。不过还是一定要先知道招考单位有没有具体到专业所学的具体方向，比如土木工程专业有房建、道路、桥梁等，如果你在学校学的专业就是土木工程，就写土木工程，如果你在大学学的是土木工程道路方向，那你就需要具体到什么方向，比如土木工程（道路桥梁方向）。而学位证书则是分大类的。比如交通土建工程、土木工程等。因此从你描述的情况来看，是不是招考单位对方向有所说明，要求写明。这个解读最终权为招考单位所有，其他人就算告诉你这样填报没问题，也是极其不负责任的，因为不知道具体的单位要求。如果对某些报考条件有疑问，最好根据官方公布的联络方式，先和招录部门进行沟通确认之后再做报考。

问题十：事业单位的招考条件是什么？ 您好，中公教育为您服务。
2014年河北省直事业单位考试招聘对象和条件：
应聘人员应具备以下基本条件：1．具有中华人民共和国国籍；2．年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1979年4月14日至1996年4月14日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1974年4月14日以后出生）。招聘岗位对年龄列出具体要求的按其要求。3．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；4．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；5．适应岗位要求的身体条件；6．具备岗位所需要的其他条件。 招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》（附件1、附件2）要求确定，凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2014年4月14日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2014年4月14日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。 现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
如果想了解更多有关的河北省直事业单位的公告，可以登录河北省事业单位考试网查看
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盐城市城乡建设局系统部分直属事业单位公开招聘工作人员公告

根据市*《关于进一步加强普通高校毕业生就业工作的通知》的有关要求和市城乡建设局工作需要，市城乡建设局系统部分直属事业单位面向全市公开招聘13名专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
全日制普通高校本科及以上应往届毕业生，盐城市生源。
二、招聘条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，身体健康；
2、热爱城建事业，能吃苦耐劳，具有为城乡建设事业发展服务的精神；
3、年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生）；
4、符合《市城乡建设局系统部分直属事业单位招聘人员职位一览表》（附表1）中各招聘职位的学历、专业及其它要求。其中：机电工程专业，招聘有二年及以上工作经历的往届毕业生；其它专业招聘应往届未就业的毕业生。
三、报名及资格审核
1、报名时间及地点
报名时间：2010年10月11日至10月12日，上午8：30-11：30，下午14：30-18：00；
报名地点：市城乡建设局组织人事处（市解放南路150号10楼1003室）。联系人：仇洪安，联系*：0515-88423665。
2、报名注意事项
报名人员需携带本人身份证、毕业证书、学位证书、户籍证明和《毕业生就业报到证》原件及复印件各1份，如实填写《市城乡建设局系统部分直属事业单位公开招聘工作人员报名表》，于指定时间到指定地点报名。报名时须交本人近期一寸免冠正面彩色照片3张。本人到现场报名确有困难的，可以委托他人代为报名。
3、资格审查
根据公告设定的报名条件，对报名人员进行资格审查后，通知符合条件人员参加考试。报考人数和拟聘用人数一般不低于3：1的比例。
四、考试
对经审查符合报考条件的报考人员组织考试，择优确定拟聘用人选。考试采取笔试和面试相结合的办法进行。对报考人数不足3：1比例的岗位，经市人力资源和社会保障局、市城乡建设局审定同意后可按实际报考人数组织考试。
1、笔试。内容主要为公共基础知识，满分为100分。
2、面试。根据笔试成绩，从高分到低分按不超过拟招聘人数1：3的比例确定参加面试人选。面试采用结构化面试方式进行，满分为100分。
笔试、面试由市人力资源和社会保障局、市城乡建设局共同组织实施，具体时间、地点另行通知。
五、体检和考察
根据笔试占40%、面试占60%的比例计算考试总成绩，并依总成绩按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩分数相同时，面试成绩得分高者参加体检。体检参照国家公务员招录体检标准执行。对体检合格人员组织考察，着重考察招聘者的政治、业务素质及现实表现。因体检和考察不合格或弃权出现缺额时，按照总成绩在符合条件人员中从高分到低分依次递补。
六、纪律与监督
认真执行公开招聘工作有关政策，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假，接受纪检部门监督。监督*：
市人力资源和社会保障事局：0515－88198705、88198316；
市城乡建设局：0515－88423911。
附:1、市城乡建设局系统部分直属事业单位招聘工作人员职位一览表
2、市城乡建设局系统部分直属事业单位招聘工作人员报名表

盐城市人力资源和社会保障局
盐城市城乡建设局
二〇一〇年九月二十八日

市城乡建设局系统部分直属事业单位招聘工作人员职位一览表

招聘单位 招聘职位 专业 招聘人数 学历 其他要求
市园林管理局直属事业单位
（园林处、园林设计研究所） 技术人员 园林 4 本科及以上
园艺（园林方向） 1 本科及以上
景观建筑设计 1 本科及以上
艺术设计（平面设计） 1 本科及以上
会计学 1 本科及以上 计算机等级二级以上

市市政设施管理处

技术人员 道路与桥梁工程 1 本科及以上
给排水 1 本科及以上
社会工作 1 本科及以上
市建筑工程管理处 技术人员 机电工程 1 本科及以上 2年及以上工作经历
市建设工程施工图设计技术审查中心 技术人员 土木工程 1 本科及以上

说明：本科和研究生都要求取得相应学位。
市城乡建设局系统部分直属事业单位招聘工作人员报名表

山西省运城高速公路有限责任公司招聘简章

山西省运城高速公路有限责任公司为省交通厅投资成立的国有独资企业,是目前全省规模最大的高速公路运营管理公司。公司机关设置有综合办公室、党委工作部、资源开发部、计划财务部、养护工程部、收费机电部、路政大队共7个部（室），基层设置有运城管理处、闻喜管理处、平陆管理处、盐湖管理处、风陵渡管理处、河津管理处、监控稽查中心、超限检测点、服务区分公司、养护分公司共10个单位。公司所辖的侯（马）运（城）、运（城）三（门峡）、运（城）风（陵渡）、侯（马）禹（门口）和即将投入运营的运城环城高速公路，全长350余公里，共设27个收费站，职工总数2000余人，资产达100亿余元。

公司在 “十一五”期间的总体工作目标是：积极构建以运营管理为主、项目建设和经营开发协调发展的多元化发展格局；培育以“学习、创新、务实、廉洁、高效”为核心内容、具有运城高速特色的企业文化；打造“规范、高效、文明、和谐”的运城高速品牌；培养和造就一支具有创新理念、适应未来事业发展需要的高素质员工队伍；建设“三路两桥”，不断完善运城高速公路网络；在公司稳步发展的基础上，使员工逐步过上较富裕的小康生活，实现运城高速公路事业持续、健康、全面、和谐发展。

一、招聘岗位及名额

（一）收费人员（含监控员、路政协勤人员）120名，其中：第一学历为全日制本科的毕业生至少为50名，第一学历为全日制大学专科的毕业生最多为70名。

（二）工程管理和技术人员6名，其中：土木工程师3名、试验工程师3名。

（三）机械操作手10名。

二、基本条件及要求

（一）收费人员（含监控员、路政协勤人员）

1、第一学历为全日制大学专科及以上学历的应往届毕业生，毕业时间最多不得超过2年（2006年7月以后毕业）。

2、年龄在24周岁以下（1984年8月1日以后出生）的未婚青年，男身高要求为1.75米以上（含1.75米），女身高要求为1.63米以上（含1.63米）。

3、身体健康，体形端庄，气质良好，无残疾，无口吃，矫正视力1.2以上。

4、所学专业为道桥、养护管理、土木工程、工民建筑、农艺、园林、机电一体化（交通应用方向）、文秘、汉语言文学、财会、行政管理、法律、酒店管理等与高速公路运营管理相近的专业，或所学专业为文艺、体育、美术等且取得有相应专业等级证书。

5、全日制大学本科学历，或专业技能（特长）十分突出者将优先考虑。

6、热爱高速公路事业，必须能够满足一定的服务年限要求。

7、在上大学期间参加补考少于三次（不含三次）者。

（二）工程管理和技术人员

1、年龄为38周岁以下（1970年8月1日以后出生），身体健康，能长期从事野外作业。

2、全日制大学专科及以上学历，必须具有工程师及以上专业技术职称。

3、有参与公路（桥梁、房建）项目施工或从事多年桥梁养护管理工作经验。

4、男性将优先考虑。

（三）机械操作手

1、年龄为30周岁以下（1978年8月1日以后出生）的退伍军人，全部要求为男性。

2、身体健康，能长期从事野外作业。

3、身高要求为1.75米以上（含1.75米），无残疾，无口吃，矫正视力1.3以上。

4、具有2年以上大型机械操作经验者优先考虑。

三、待遇及其它

1、新招聘员工试用期为3个月，试用期待遇800元/月，按规定交纳各项社会保险；试用期满后，享受岗位等级工资。

2、所有新招聘人员初次签订三年期劳动合同，合同期满后签订七年期劳动合同，之后签订无固定期限劳动合同。

3、公司推行竞争上岗、岗动薪动的择优选拔用人机制。每年通过竞争上岗，从一线岗位的员工中选拔具有组织管理能力、勤奋务实、业绩突出、品行兼优的同志到管理岗位，从基层单位机关管理人员中选拔条件优越者到公司机关管理岗位，聘任具有相应专业技术水平的同志到专业技术岗位，同时享受相应岗位的薪酬待遇。

四、报名须知

1、报名时须携带个人毕业证、就业推荐书(加盖院校公章)、身份证、荣誉证、技能等级证原件及复印件（A4纸）、个人手写自我综合鉴定材料1份（内容包含：如果成为一名高速员工的工作计划和设想，不少于800字），近期一寸免冠彩照3张。报名时间为2008年8月15日-8月20日。

2、具体考试、面试（参加面试时须带原件）事宜另行*通知。

咨询*：0359— 2533082（08：30—12：00，15：00—17：30） 网址：

报名地址：山西省运城高速公路有限责任公司小高楼七楼

公司地址：运城市十里长街运城（姚孟）高速公路收费站口 二〇〇八年八月

是中央企业单位。

在这个单位里主要的工作，可以参考单位招聘要求内容：

（一）桥梁工程或土木工程等类似专业

一本及以上学历：含人才引进，类似专业如土木工程等要求毕业论文或在校期间从事桥梁方向的项目或研究；

（二）隧道工程或岩土工程等类似专业

一本及以上学历：含人才引进，类似专业如岩土工程等要求毕业论文或在校期间从事隧道方向的项目或研究；

（三）电气工程或其他类似专业

一本及以上学历：含人才引进，类似专业等要求具备网络通讯、数据采集与传输、智能系统集成等方面的能力；

（四）软件工程或计算机技术等类似专业

大专或本科学历，含社会招聘，类似专业如计算机技术等要求具备进行软件框架构建、代码编写的能力；

（五）暖通工程或其他类似专业

一本及以上学历：含人才引进，类似专业等要求具备空气除湿系统设计、系统集成控制等方面的能力。

扩展资料：

2019年6月17日22时55分宜宾发生6.0级地震，此后余震十余次。

由桥隧诊治公司建设的成贵特殊桥梁健康监测系统（金沙江公铁两用桥健康监测系统）位处于宜宾，经成都铁路局宜宾工电段现场反馈，桥隧诊治公司人员立马组织对桥梁监测数据进行查看分析。

根据系统自动出具的时程分析图，实现了一个小时之内*答复业主，重点对22点55分和23点35分的两次地震作用下的结构响应进行比对分析后，于6月18日凌晨3点半左右出具完整的数据报告给宜宾工电段作为维养依据，桥隧诊治公司系统完整的记录了该次地震事件期间的结构响应数据，事件后，系统工作正常，桥梁结构响应正常。

参考资料来源： 中铁桥隧-招聘简章

中铁桥隧-公司监测系统完整记录宜宾6.17地震事件的前后数据