事业单位招聘 跨年 详解毕业两年内落户武汉政策

驾照被扣12分预约 科目一考试 的流程如下：

1、机动车驾驶人在一个记分周期内取得12分的，必须接受为期7天的道路交通安全法律、法规及相关知识的教育。司机每天将花费不少于三个小时的学习和教育。

2、参加学习和教育，领取教育证书。

3、参加学习后，驾车人须携带学历证明和 身份证 原件及复印件到 车管所 前台预约考试。

科目1考试包括：

对道路通行、交通信号、交通安全违法行为和交通事故处理、 机动车驾驶证 的申领和使用、机动车登记等道路交通安全法律、法规、规章的规定。

科目1考试总时间为45分钟。试卷由100个问题组成。题目有判断题和多项选择题。试卷由计算机驾驶考试系统按照《机动车驾驶证工作规范》规定的比例随机抽取并组合。

跨年的事业单位收据财务能报销吗

一、单纯从帐务处理来说,跨年度的帐是可以报销的。但从企业经济管理及会计制度的要求来说，有的是可以报的，有的是不允许报销的。
二、原因如下
1、单纯从企业利益来考虑：对于增值税发票的认证是有严格要求的，一般要在当月或一定的期限内认证，如果超过时间，对于本来按正常可以抵扣的增值税进项税额，可能会因为超过税务认证期限其而进项税不能抵扣销项税额。这会给企业增加成本或费用。
2、从财务会计准则及管理报帐制度来考虑：会计上要求每一会计期间收入与成本费用的配比，各会计期间的收入与费用不得跨期记帐。这就要求业务人员及采购人员报帐要及时，会计管理上有自己严格的财务制度，会计人员处理对于帐务要及时处理，合理地记入每一会计期间。
3、上面为什么说从“单从帐务处理上来说是可以报销的”呢？这是因为既然收入成本费用已经发生，会计上只要收到发票，总可以用正确的会计处理方法，将每笔业务都记入帐中，没有什么不可以的。
比如，上面超过认证期的增值税发票，将其进项税额全部增加成本费用记帐就可以了；收入发票跨期报帐了，那就记入该会计期，如涉及企业所得税事项调整或者由此造成税务罚款等，那就该怎么样处理就怎么处理。

事业单位财务报销问题!

不管是什么内容可以写津贴费用，补助，奖金，只要不是工资扣满1600元（加工资）按个人所得税税率表交纳税金。

事业单位只能开收据，那要报销的话怎么半？？

国家事业单位的正规收据可以报销并直接入账。

请问参公的事业单位年末财务帐如何结转?

事业单位年终结转顺序
一、收入支出转入结余（分别转入事业结余、经营结余）：
1、将“财政补助收入”、“上级补助收入”、“附属单位缴款”、“事业收入”、“其他收入”等科目余额转入“事业结余”，借记“财政补助收入”、“上级补助收 入”、“附属单位缴款”、“事业收入”及“其他收入”科目，贷记“事业结余”；
2、将“拨出经费”、“事业支出”、“上缴上级支出”、“*税金(非经营业务)”、“对附属单位补 助”、“结转自筹基建”等科目余额转入“事业结余”，借记“事业结余”，贷记“拨出经费”、“事业支出”、“上缴上级支出”、“*税金”、“对附属单位补助”、“结转自筹基建”等科目。
3、将“经营收入”科目余额转入“经营结余”科目，借记“经营收入”科 目，贷记“经营结余”；
4、将“经营支出”、“*税金”等科目余额转入“经营结余”，借记“经营结余”科目，贷记 “经营支出”、“*税金”科目。
二、结余分配：
1、有所得税缴纳业务的单位计算出应缴纳的所得税，借记“结余分配——应交所得税”，贷记“应交税金”科目。
2、单位计算出应提取的专用基金，借记“结余分配——提取专用基金”，贷记“专用基金”科目。
3、 将当年事业结余和经营结余全数转入“结余分配”科目，借记“事业结余”、“经营结余”科目，贷记“结余分配”科目。 “经营结余”如为借方余额即经营亏损，则不结转。
三、未分配结余转入事业基金：
将当年未分配结余，全数转入“事业基金——般基金”科目，借记“结余分配”科目，贷记“事业基金——般基金”科目。
四、专案已完工的拨入专款结转：
1、年终结账时，对已完工的专案，将“拨入专款”科目与“拨出专款”、“专款支出”科目对冲，借记“拨入专款”科目，贷记“拨出专款”、“专款支出”科目。
2、对于专案已经完成的拨入专款结余，按财政部门或者上级单位规定留归本单位使用的，转入“事业基金”科目核算，借记“拨入专款”科目，贷记“事业基金——一般基金”。
新的《事业单位会计制度》年末结转相关科目有变化，但基本顺序是一致的。

自收自支的事业单位和行政事业的财务报表是一样的吗？

报表是一样的，在实际中只是一些科目的运用不一样。

半年的事业单位考试吗

1、有的地市事业单位招聘一年招两次，有的一年只招一次。
2、要看您报考的哪个省份和地市。

事业单位财务

事业单位执行行政事业单位会计制度，与企业会计制度大同小异，比企业会计简单，但是有的科目设定和结转与企业会计有较大区别，如固定资产，在记入固定资产的同时记入固定基金。同时，事业单位记账原则主要是收付实现制，报表格式也与企业有不同。
可以看看事业单位会计制度。如果会企业会计，事业单位是小巫见大巫，不难！
事业单位会计不允许 *** 的，但是有许多事业单位，尤其是国家研究院所有下属投资公司，执行企业会计制度。

“拨入专款”和“专款支出”是指有专项工作时用 的科目。
一般应用“拨入经费”“经费支出”

如何报考明年的事业单位考试

1.卫生系统一般都是公务员吧。事业单位比较少，医院一般招人不通过考试的。
2考公务员和事业单位一般都是同时进行的，在报纸和网站上都会大肆宣传，告知报名流程，时间，条件，地点的。每个省不一样。我们这里是3月份。
3，考试肯定是要靠行测的，公务员要靠申论，事业单位就不用。考完行测，就要面试，行测和面试的分数，就是总分，择优录取。所以你*两本书看，行测和面试。

今年的事业单位什么时候报名

1.各地报名时间略有不同，可以关注当地考试院/人事网通知。
2.2015年下半年(上海市)事业单位公开招聘
网上报名:2015-09-14 10:00 至 2015-09-18 16:00
下载准考证:2015-11-03 10:00 至 2015-11-05 16:00
笔试成绩查询:2015-12-09 10:00 至 2016-01-09 16:00

编辑按：一年一度的毕业季又到了，即将离开学校，想在武汉发展的同学们，你们的户口打算怎么处理？小编友情提醒，根据武汉市的相关政策，毕业2年内，将学生集体户口变成武汉市常住户口是最简单的。现在办好，以后可以省不少麻烦。

如果毕业超过2年的普通高校毕业生以及经教育部认证的本科及以上学历(或者学位)留学回国人员(注：本政策不限于武汉地区的高校)，同时就具备以下三个条件，才可申请在武汉市落户：

(一)本科学历年龄在35周岁以内、研究生学历年龄在40周岁以内。(二)在汉有合法固定住所。 (三)在武汉市企事业单位就业，签订劳动合同，缴纳1年的社会保险或者自主创业且本人为法定代表人。(相关政策见《市人民*办公厅关于进一步放宽在我市就业创业高校毕业生落户条件的通知》(武政办【2014】98号))

先和小编一起来看看《武汉市人民*关于切实做好我市普通高等学校毕业生就业工作的通知》，该通知明确了武汉地区普通高校的学生毕业两年内，可不受单位所在区域限制，在本人有房屋产权的居住地、单位集体户、亲朋好友家中或省人才服务中心、市人才服务中心集体户中落户，均为本市常住户口，可以在市内正常迁移。

为认真贯彻《市人民*关于切实做好我市普通高等学校毕业生就业工作的通知》(武政〔2011〕64号)精神，进一步放宽高校毕业生落户政策，逐步解决在汉滞留空挂户口，加强户口登记管理，现就普通高等学校学生户口迁移有关事项通知如下：

一、武汉地区普通高等学校(以下简称“高校”)招录的新生，可以自愿选择入学时是否办理户口迁移手续。对要求将户口迁入本市的，凭录取通知书、户口迁移证、身份证，经分局审核招生计划、招生名册后集中办理在院校学生集体户的落户手续。新生入户应在当年12月底前完成，非特殊原因不得跨年延期办理。对在读学生，除退学、转学和开除学籍等原因外，不得办理户口迁出手续。

二、对毕业2年内在我市就(创)业的高校毕业生落户，可不受单位所在区域限制，在本人有房屋产权的居住地、单位集体户、亲朋好友家中或省人才服务中心、市人才服务中心集体户中落户，均为本市常住户口，可以在市内正常迁移。

(一)对毕业2年内在我市就(创)业的省内高校毕业生落户，凭省毕办签发的《毕业生就业报到证》(其中在市管单位就业的须经市毕办签章)，以及《毕业证》、《就业协议书》或《就业推荐表》、《学生集体户常住人口登记表》落户，其中外地生源户口未迁入本市学生集体户的还应持《户口迁移证》。

(二)对毕业2年内在我市就(创)业的外省高校毕业生落户，凭高校所在地省级毕业生就业工作管理部门签发的《毕业生就业报到证》(在省管和中央在汉单位就业的须经省毕办签章，在市管单位就业的须经市毕办签章)，以及《毕业证》、《就业协议书》或《就业推荐表》和《户口迁移证》。

三、武汉地区高校毕业生(含户籍在院校学生集体户和托管在省、市人才服务中心集体户)，符合下列条件的，不受2年择业期限制，可以在市内迁移落户。

(一)武汉地区高校毕业生，与本市常住户口居民结婚的，凭《毕业证》、《结婚证》和书面申请，可将户口迁入配偶户口所在地;其父母已从原籍迁入本市的，凭《毕业证》、家庭成员关系证明和书面申请，可视为回原籍将户口迁入其父母户口所在地;被招录为公务员或被招聘为事业单位工作人员的，凭《毕业证》、招录文件和工作单位证明，可在本人有房屋产权的居住地、单位集体户或亲朋好友家中落户。

(二)武汉地区高校获得学士学位以上的毕业生，本人在汉购*住房的，凭《毕业证》、《学位证》、房屋产权证、土地使用权证和书面申请，可将户口迁往房屋产权所在地。

四、武汉地区高校毕业生离校时未落实就业单位的，在2年择业期内，经本人要求可将其户口保留在原就读学校集体户或转入省高校毕业生就业指导中心。超过2年择业期未落实就业单位的毕业生，以及长期滞留在学校学生集体户和省、市人才集体户又不符合其他在汉落户条件的毕业生，应将户口迁回原籍。

五、本市生源就读外地高校，户口在学校学生集体户的毕业生，凭《毕业证》、《户口迁移证》和原迁出地派出所注销户口证明或原注销户口记录的《户口簿》，可回武汉原户籍所在地或父母现户籍所在地落户。本市生源就读外地高校，原在外地就业已离职，现在武汉市就(创)业，户口在外地人才集体户或单位集体户的毕业生，凭《毕业证》、《劳动合同》、《户口迁移证》和原迁出地派出所注销户口证明或原注销户口记录的《户口簿》，可回武汉原户籍所在地或父母现户籍所在地落户。

六、上述毕业生落户，均由入户地分局审批(对市外迁入毕业生可按照需要签发《准予迁入证明》)，在分局办证窗口审核受理，派出所凭分局开具的《批准入户通知单》办理落户手续。

二〇一二年五月二十七日

武汉市公安局办公室

关于落户的问题，您可以拨打*400-898-2022咨询，也可以关注搜狐焦点武汉站官方微信号（whfocus）咨询。

武汉市购房落户条件：

年满16周岁、具有合法身份证明的中国公民，在武汉市中心城区(江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区、东湖生态旅游风景区、东湖新技术开发区、武汉经济开发区和化学工业区)购*首次交易商品房，2008年11月1日以后签订合同(含11月1日签订合同)，总价在50万元以上(含50万元)和住房面积100平方米以上(含100平方米);

在武汉市远城区(江夏区、新洲区、黄陂区、东西湖区、汉南区)购*首次交易商品房，2008年11月1日以后签订合同，总价20万以上和住房面积80平米以上;

1996年10月7日以后-2008年10月31日以前签订合同，其购*住房总价在30万元以上或建筑面积在120平方米以上的(不包括经济适用房、安居工程住宅、二手房、办公及经营性用房等)，可申报3名(购房者本人、配偶、18周岁以下未成年子女)武汉市非农业户口。

关于落户武汉，以下9则重要的文件，大家可以自行搜索。

1、《武汉市公安局办公室关于普通高等学校学生户口迁移的通知-武公办〔2012〕42号

2、《市人民*关于进一步鼓励高校毕业生在汉创新创业的意见》(武政〔2013〕31号)

3、《市人民*办公厅关于进一步放宽在我市就业创业高校毕业生落户条件的通知》(武政办【2014】98号)

4、关于办理在汉就业创业普通高校毕业生落户的实施细则

5、武汉市公安局关于大学毕业生“新政”政策解释

6、《关于外地人员购*商品住宅办理武汉市常住户口的实施办法》(武公户[2003]9号

7、《市人民*办公厅关于进一步促进房地产市场健康发展的若干意见》(武政办[2008]178号

8、《武汉市购*住房申办武汉市常住户口实施细则》(武公通字[2009]1号

9、《关于进一步促进经济平稳较快增长的若干意见》(武发[2009]9号

（以上回答发布于2016-11-29，当前相关购房政策请以实际为准）

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国企 | 财金投资管理有限公司招聘火热进行中！六大岗位、速投~

跟着电影学英语
2021-11-06 11:00
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潍坊财金投资管理有限公司是经奎文区人民*批准设立的集金融、财政及经济服务于一体的国有企业，注册资本10亿元，承担着区级*引导基金管理、资产运营和资本运作职能;根据公司业务发展需要，现面向社会公开招聘管理和专业技术人员。

一、招聘岗位和数量

潍坊财金投资管理有限公司拟招聘管理和专业技术人员11人，具体招聘岗位、计划人数、岗位要求、岗位职责等情况详见附件1。

二、招聘基本要求

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*的领导和社会主义制度;

(二)身心健康，具有良好的思想品质和道德观念，无不良嗜好和违法违纪等不良记录;

(三)具备履职所需要的专业技术水平和能力;

(四)积极上进，有较强的事业心和责任感;

(五)有较强的语言表达能力、沟通协调能力;

(六)岗位要求中，年龄和从业经历时间计算至2021年10月31日;

(七)有下列情形之一的，不得报名：因个人表现不佳被其他单位辞退或开除的;受过党纪政纪处分的;有违法犯罪记录的;因涉嫌违法违纪正在接受审查的;在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;被确定为失信人的;其他依据法律法规规定不得招聘为相关岗位工作人员的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

获取完整公告详情以及附件

回复【财金1106】

(二)网上报名

本次招聘分网上报名、资格审查、履历业绩评价、综合面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名时间：

11月4日8:30-11月10日17:30

2.报名邮箱：

wfcjzhaopin@163.com

报名咨询*：

3.报名要求：招聘采取网上报名方式，每人限报一个岗位，否则报名无效。报名人员下载并填写招聘公告中的《潍坊财金投资管理有限公司招聘报名表》(附件2)，连同本人身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表(海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)、职业资格证书、获奖证书、职工社会保险参保证明、从业经历证明等证件原件扫描件及近期2寸免冠彩色照片(文件类型为JPG，照片务必清晰)的电子版发送到招聘报名邮箱，邮件主题注明“应聘单位+应聘岗位+姓名”字样;报名时间截止以后发送的报名邮件不再受理。岗位报名人数与招聘人数比例达不到3:1的，按比例核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。

(三)资格审查

收到应聘简历后，由公司组织招聘评委会对报名人选资格进行审查，经审查不符合报名条件的人员，说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

(四)履历业绩评价

由招聘评委会对符合条件人员进行履历业绩评价，根据履历业绩评价得分，按照拟招聘人数1:3的比例确定进入综合面试人员名单。

(五)综合面试

由招聘评委会对面试人员进行综合面试，根据综合面试情况，按照1:1的比例确定进入体检人员。

(六)体检

体检人员统一到公司指定医院进行体检(费用自理)，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

因放弃体检、体检不合格出现缺额的，按照综合面试成绩从高分到低分依次递补，同一岗位递补只进行一次。

(七)考察

根据招聘计划、综合面试成绩及体检情况，按照1:1的比例确定考察对象。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业背景、业务能力和实践经验等情况。同时，对应聘用人员相关资料进行复核，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，取消其应聘资格。考察不合格造成的岗位空缺不再进行递补。

(八)公示

根据综合面试成绩、体检和考察等情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在【奎文财金】微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。

四、聘用管理和待遇

公示期满无异议后，报监管部门审核备案，由公司根据各部门空缺安排相关岗位，并按规定办理聘用手续;受聘人员试用期为6个月，试用期满后进行试用期考核，考核合格者正式聘用;试用期和试用期满转正后的工资福利待遇，按公司有关规定执行。

五、其他说明

(一)为保证应聘人员的身体健康、保障本次招聘顺利进行，根据山东省疫情防控和《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》有关规定，应聘人员应主动学习疫情防控知识，强化疫情防控责任和意识，严格遵守疫情防控规定，及时按规定报告个人健康状况，自觉接受疫情防控管理。

(二)本公告由潍坊财金投资管理有限公司负责解释。

附件：

1.《潍坊财金投资管理有限公司招聘工作人员计划表》

2.《潍坊财金投资管理有限公司招聘报名表》

3.《应聘人员健康管理信息承诺书》

获取完整公告详情以及附件

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开启通知，国内外大事不错过

事业单位会计核算基础是收付实现制，每年年终配合上级单位决算更多地进行收支两条线的结转，对挂账等科目一直没真正重视起来，日积月累，挂账客户越来越多，挂账金额越来越大，账龄也随之增长，旧账未清，新账又起。随着近年社会市场经济的蓬勃发展，事业单位的经济业务活动也更加频繁复杂化，往来款长期挂账问题日益凸显，这严重影响真实准确地反映事业单位的财务状况，就事业单位长期挂账问题进行探讨，并对其提出整改方案。

[关 键 词] 事业单位;长期挂账;整改方案

[中图分类号] F810.6 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2019）20-0078-02

一、事业单位挂账往来款的现状

现阶段，事业单位当前的财务人员会计核算不够重视单位内部之间、单位与单位之间的往来款的对账，并没有对其进行定期与不定期的函证。

（一）事业单位报销冲账制度一般流于形式，并没有真正有效实施

财务人员没有定期督促借款人冲账，借款人不熟悉借款冲账流程或者没有冲账意识，以为把钱借支支付商户就完事，双方都对挂账懈怠，甚至借款人已离职，离退休时或者申请破产也没对往来款进行清理。

部分经济业务已结束，但财务核算并没有对此挂账进行清账。如全国英语等级考试报考费，部分事业单位是承办方，按照惯例事业单位收到报考生报考费，扣除上交省考试院、组织考场费以及监考员考务费等必要考试支出，剩余款应由挂账调做收入，而财务核算经常忽视最后的考试收入结转。

（二）账外资产

事业单位是实现国库集中支付制度的预算单位，他们在购置固定资产时，因为按照购置合同分批次支付货款，商家并没有分批次开增值税发票，只有等事业单位支付尾款后才一次性开发票冲账，所以只能通过零余额账户借支支付，先做了挂账处理，部分项目周期超出一年，跨年挂账导致固定资产迟迟未入账，造成账外资产。

（三）财务人员离职手续流于形式

事业单位财务人员几十年下来，部分离职，部分调岗，在他们办理交接手续时，更多是实物交接，账册、保险柜、印鉴等实物交接，而对账上债权债务长期挂账的余额、形成原因未曾进行一一核实。财务人员仅仅是记账而不清账，几任离职之后，记账核算变更了，人员变动，挂账原因就无从查询，更谈不上清理。

（四）挂账出现多头明细科目

因为财务核算一直没有实现借款单位、借款人全称或者全名进行明细科目设置，部分财务人员责任意识不强，在处理借支或者冲账时都没有严格按照财务制度核实是否已有明细科目，全凭个人主观意识又重新设置新的客户明细科目，还有一种情况是，单位机构设置调整或者借款人调整部门，冲账时又没有及时调整，最后的结果出现多头明细科目，账目混乱。

（五）事业单位在部门预算编制存在不合理，导致部分关联专项财政资金长期挂账

如部分事业单位并没有对部门预算进行零基预算，只是粗略按照上年收支情况进行简略百分比的套算，存在不科学编制的情况，直接导致年末收大于支，差额部分使用往年事业基金来弥补，部分进行挂账形式处理，利用下一年财政额度列支出;部分事业单位会存在上下级拨款等情况，上级因各种原因未能及时拨付相关专项经费给下级事业单位，在拨付之前一般借用应付账款等挂账科目进行暂时账务处理，造成部分专项资金时有挂账现象。

二、事业单位长期挂账往来款的形成原因

（一）管理层、财务人员及借款单位对挂账的态度

（1）事业单位管理层换届比较频繁，而大部分单位负责人并不是财务专业，对本单位的长期挂账往来款也不清楚，他们更多关注的是单位今年财政补助收支如何，预决算完成率多少，完全意识不到财务长期挂账的财务风险及其对反映单位财务资产状况的重要作用，结果必然是每个单位的挂账旧账还没来得及清理，新账又起的恶循环。（2）90年代或者2000年，事业单位财务人员的专业技术技能不够，对往来款只记账不清账，也没有意识到定期或者非定期督促借款单位及时冲账。事业单位的财务核算基础是收付实现制，注重的是收支两条线。财务人员对发生的各种业务经济内容理解错误，错把收支当作往来款处理也时有发生。（3）借款单位没有树立借支冲账的财务报账意识，更没有主动清账的可能。综上所述，管理层、财务人员以及借款单位三方都没意识到长期挂账往来款存在较高的财务风险，任由其旧账未清，新账又起。

（二）监督部门对往来款长期挂账管理不到位

每年教育厅和财政厅对基层预算单位的监督重点围绕预算执行情况及决算填报、季度存量资金进度跟踪、各大项目资金绩效以及年末资金结转等方面，而目前每年的预决算申报更多的是主抓财政补助收支及固定资产，并没有对往来款其他应收款或者其他应付款作具体的申报要求，存在管理盲区。

（三）第三方独立审计疏忽往来款长期挂账后期整改的跟踪

近年来，事业单位每年会例行聘请会计师事务所对过去一年单位财务收支、预决算执行等情况进行年度审计，而事务所在审计过程中发现账上存在大量的长期挂账往来款，统计账龄显示大部分都是3～5年，甚至10年以上，挂账客户无非分两大类，一类是单位外部有经济业务往来的单位，二是单位内部员工。对第一类，挂账单位是否还在存续经营，哪怕是函证顺利发出，能收回并且匹配上挂账金额的几率有多大？对第二类，单位内部员工各种借支业务，涉及单位员工或是离职，或是调岗，时间过去已久，根本无从发函证。事务所权衡审计效益之后得出来的结论是这种长期挂账往来款核实时间长并且工作量大，普遍做法是在审计报告粗略披露被审计单位存在大额的历史呆账，建议被审计单位及时整改，但至于后续被审计单位整改与否，第三方独立审计会计师事务所对此并没有采取任何有效的后续整改跟踪。

三、措施

（一）进一步加强落实公务卡结算制度

根据财政部中国人民银行关于印发《中央预算单位公务卡管理暂行办法》的通知（财库〔2007〕63号）的有关规定，事业单位工作人员在日常公务支出和财务报销业务时必须使用本单位事业单位公务卡。2012年9月27日，财政部下发通知，将在2012年年底前全面推行公务卡结算。公务卡结算是国家对事业单位日常公务活动一种制度性的推行，也是一种财政监管财务管理的工具和手段。事业单位应当严格落实公务卡结算制度，本单位发生的差旅费、公务接待费、会议费、培训费、印刷费及日常办公用品购置等经费支出，除按规定实行财政直接支付或银行转账外，原则上应当使用公务卡结算，减少单位使用现金结算，减少备用金借用造成往来款长期挂账问题的出现。

（二）应收等挂账科目设置账龄辅助项，定期对账

不管是用友还是金蝶等财务软件在账龄辅助方面技术还是比较成熟的，但很多事业单位财务人员经常忽视或者不够重视对应收等挂账科目在年初开账时设置账龄辅助项，导致事业单位内部人员对内部挂账时间长久也没有充分了解，只有大概模糊的印象，并没有引起重视，所以建议事业单位财务人员要重视账龄辅助项的设置。有了账龄辅助项的设置，季度、半年度或者年度进行积极式函证对账，把不同时间段的账务明细和逾期账款汇总分析、清晰简明，及时在对账过程中发现不符管理要求或者其他问题时进行具体账务核对并清理。

（三）提升财务人员的专业素养

事业单位长期挂账的形成与本单位财务人员是否专业、技能素养过硬息息相关。如果本单位财务人员具备定期清理挂账的意识及责任，那么可以有效减少财务风险。事业单位可以在招聘阶段严格按照财务管理要求招聘本单位所需财务人员，为后期的财务培训奠定良好的知识储备基础，这是其一。其二经济发展迅猛，对财务管理的要求也三年一小改革，五年一大改革，为了能更好地规范管理本单位的财政财务资金使用，事业单位应积极组织财务人员外出培训学习，或者进行兄弟学校财务业务知识交流，增强财务人员的专业素养，进而提高注重挂账定期清理的意识。

（四）建立完善的内部控制制度，监督往来款的借支冲销

为了进一步提高行政事业单位内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，2012年财政部印发《行政事业单位内部控制规范（试行）》。然而6年过去了，内部建立一套完善的内部控制制度的事业单位寥寥无几，更别说真正有效执行。为了有效清理往来款挂账，各事业单位应根据内控制度精神要求聘请会计师事务所对本单位所有部门业务流程制定配套的内部实施制度，并且配以必要的内控系统，形成完整并行之有效的内控环境。有了内控制度，事前审批材料齐全明细科目清晰准确，事中定期催促及时冲账，事后配对对应的借支办理冲账账务处理，往来款的借支冲销不再是盲区。

（五）监督部门应加大监管力度

我国财政厅等监督部门应不定期或定期地对下属事业单位的会计信息进行检查或抽查，必要时还可以安排行政巡查等形式检查事业单位账上往来款，及时公布往来款未清理金额并督促其及时清理往来款项，要保证被查单位的领导和财会人员充分认识到此项工作的重要性和严肃性，从而督促其积极自查整改。

（六）第三方独立审计跟踪往来款整改情况

为了尽快合法合规地清理本单位往来款，事业单位应该自觉聘请会计师事务所配合单位财务人员资产清查或者年度审计。凭借事务所会计师的专业判断，财务人员对往来款业务的了解，认真整理挂账处置表，上报单位管理层审核再进行最终的调账。在往来款整改过程中，会计师事务所第三方独立审计的跟踪那是必不可少的。如果没有事务所的监督督促，很多事业单位对往来款的整改是能拖则拖，持观看态度，任由其一直挂账。有了第三方的监督，事业单位只能配合被推着往前整改。

综上所述，行政事业单位的往来款长期挂账在财务管理和会计核算过程中起着重要作用。行政事业单位应高度重视往来款管理，逐步完善财务管理制度，切实解决长期往来挂账问题，进一步规范和加强行政事业单位财务管理工作。