好一点小编带来了事业单位招聘家访 事业单位考察谈话一般问什么,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!

事业单位考察谈话过程大概如下:
不只是事业单位,大部分省直机关事业单位“家访”的流程都差不多。主要流程是和被审查人家庭成员谈话,基本是父母和爱人。中心思想是考察家人对你考取该单位的看法,顺便看看家风。
大概问题包括:他是个什么样的人?你作为妻子(父母、丈夫)是否支持他考取我单位?对爱人会问如何解决异地分居的问题?家庭目前存在哪些困难(基本暗指到省会*房子、爱人工作的问题)?基本氛围是端正且温馨的,不会多么的严肃。
建议的准备:
1、家里收拾干净,虽然未必真的到家政审,很多工作组承担多人的审查任务,基本都会让家属到单位一并问询。
2、与工作组建立必要的联系,及时接受通知并做好协调工作。
3、如果需要到原单位审查,需要与原来的领导和同事做好工作,确定谈话名单,这个极其重要,也极容易出问题。因为我们不能保证没得罪过人,或者没有人调皮。
4、做好个人简答的准备。与家人和同事谈话后,可能会了解你的人生规划、事业观、对该单位的看法、对考录岗位的认识、对原单位的总结、对个人优缺点的归纳等等,一定做好准备。
事业单位简介:
事业单位 ,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位接受*领导,表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于*机构,其工作人员与公务员是不同的。
根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 ,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。

一、引才原则
①坚持党管人才、政治把关的原则;
②坚持公开公平、竞争择优的原则;
③坚持人岗相适、依法依规的原则;
④坚持急需紧缺、人事相宜的原则;
⑤根据引才岗位的任职条件及要求,采取面试与考察、考核相结合的方式进行。
二、引才条件
(一)基本条件
①具有中华人民共和国国籍;
②遵守宪法和法律;
③具有良好的道德品行和职业操守;
④符合岗位所需要的条件。
有下列情形之一的不得报名:
①曾受过刑事处罚或被开除公职的;
②被开除中国*党籍的;
③涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
④在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;
⑤被依法列为失信联合惩戒对象的;
⑥引进后即构成回避关系的;
⑦其他不得报名的情形。
(二)资格条件
1、需进行面试的岗位
①学历(学位)要求:主要对象为2020年应届硕士研究生,含未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级高校毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2018年、2019年毕业的全日制研究生和2019年、2020年毕业的非全日制研究生。
以上所称非全日制研究生是指按照《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定,在2016年12月1日后通过研究生考试或国家承认的其他方式入学,且取得毕业证和学位证的研究生。
②壶关县人民医院、中医院的引才岗位,学历放宽至全日制大学本科及以上学历。
③年龄在30周岁以下(1989年7月1日及以后出生)。
④在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员和企事业单位工作人员不得报名。
2、直接考察的岗位
①具有医学类全日制大学本科及以上学历,年龄在35周岁以下(1984年7月1日及以后出生),且取得执业医师资格证书或药、技类资格证书,经考察考核合格、试用期满后直接入编到县级医疗机构;
②具有医学类全日制大学专科学历,年龄在35周岁以下(1984年7月1日及以后出生),且取得执业医师资格证书或药、技类资格证书,经考察考核合格、试用期满后直接入编到石坡乡卫生院、石河沐卫生分院、鹅屋乡卫生院、桥上卫生院;
③具有医学类副高职称、年龄在45周岁以下(1974年7月1日及以后出生)和具有医学类正高职称、年龄在50周岁以下(1969年7月1日及以后出生),经考察考核合格后直接入编到县级医疗机构;
④在职人员报名的,须持所在单位及主管部门的同意证明。
三、工作程序
(一)组织报名
1、报名方式:本人现场报名(不收报名费)
2、报名地点:山西省长治市壶关县人力资源和社会保障局6楼(九牛寨乳业对面)
3、报名时间:2020年8月1日至2日(上午8:00-12:00下午15:00-18:00)
4、报名要求:报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名,不得兼报,不得改报。按照报名条件认真填写《2020年壶关县公开引进高层次专业人才报名登记表》,所填写的毕业学校、时间、专业等要与毕业证相应内容一致,提交的相关材料要真实、准确。
5、资格审查:报名人员须持本人二代身份证、户口簿、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证的原件及复印件,和近期一寸正面红底证件照4张。未取得毕业证的2020年应届毕业生须提供学校学籍证明(学籍证明应包括:学历、学制、专业、毕业时间);留学回国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件(2020年应届留学回国人员须在2020年12月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书);在职人员报名的,须持所在单位及主管部门的同意证明。
(二)信息查询
1、报名人员可于2020年7月22日起,通过壶关*网(http://www.huguan.gov.cn)等媒体对整个工作环节进行查询,不再另行通知。
2、报名结束后,资格审查合格人员可通过壶关*网(http://www.huguan.gov.cn)查询领取面试证时间等相关信息,请资格审查合格人员随时关注,不再另行通知。
(三)面试
1、引进人员资格审查合格后,即可参加面试;
2、面试着重考察应试者的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力,面试结束后,根据面试结果确定体检人选;
3、面试采取百分制,满分100分。当场评分,当场亮分,当场宣布。面试方式采用说课、专业能力测试、结构化面谈等方式进行;
4、同一岗位若2名以上人员成绩相同且影响体检排名的,加试一场,按加试成绩排名,择优确定体检人选;
5、面试人员须按照面试证上规定的时间、地点,携带面试证、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致),缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试;
6、资格审查合格者未在规定时间内领取面试证或未在规定时间、地点参加面试的,视为主动放弃面试资格或面试。(具体面试方案另行确定);
7、直接考察岗位人员不需面试。
面试具体时间、地点详见《面试证》
(四)体检
1、引进人员面试结束后,按照拟聘岗位名额1:1的比例,从高分到低分依次确定体检人选。体检在指定医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由体检者自行支付。不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃体检资格。本环节出现名额空缺时,按面试成绩从高分到低分依次递补。
2、直接考察的岗位人员按要求参加体检。
3、体检不合格的,取消入闱考察资格。
(五)考察
对入闱人选的德、能、勤、绩等方面进行考察,主要通过征求学(院)校和相关部门的意见、家访等形式进行,对有违法违纪行为的实行“一票否决”,取消拟聘资格。(具体考察方案另行确定)
本环节不再进行递补。
(六)公示
经面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘人员。对拟聘人员名单在新闻媒体上公示,公示时间不少于5个工作日,公示期间受理举报。凡举报经查证属实不符合引才条件的,取消其拟聘用资格。
(七)聘用审批
公示期满无异议的聘用人员,试用期为1年。试用期满,考核不合格的,取消聘用资格;试用期满经考核合格的,列入单位事业编制,服务期5年,服务期内不得调动工作。
对于聘用后放弃聘用资格、无故不到岗等情况的,记入个人诚信档案。
在本次引才报名后至聘用前,期间已被各级党政机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或聘用为企事业单位工作人员的,不予聘用。
四、监督检查
为确保本次引进人才工作公开、公平、公正进行,接受社会各界的监督。
咨询*:0355-8778319(组织)
0355-8778686(人社)
0355-8773198(卫体)
举报*:0355-6012380(举报中心)
0355-8778307(纪委)
五、特别提示
1、本次公开引进高层次人才工作不指定辅导用书,不举办也未委托任何机构或个人举办辅导培训班。
2、报名人员注意事项:
①报名人员需进行体温检测并向工作人员提供健康码、14天内活动轨迹情况,体温正常且健康码是绿色,方可进入现场报名。
②报名人员应全程佩戴口罩,前后保持一米以上间隔距离。
③在报名过程中,报名人员若出现发热、咳嗽等呼吸道症状,应立即前往县中医院进行诊治。县中医院及时向公开引进高层次专业人才领导组报告诊治结果。
本公告由2020年壶关县公开引进高层次专业人才领导组负责解释,未尽事宜由领导组研究决定。
点击下载>>>
2020年壶关县公开引进高层次专业人才岗位表.xlsx
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