林口 事业单位 招聘 林口人才周都考什么

林口人才周考试内容是：
笔试采取闭卷形式，共一张卷，总计100分。笔试内容分为公共科目和专业科目两部分。公共科目笔试内容为公共基础知识，占笔试成绩的30%。专业科目笔试内容为与岗位相关的专业基础知识，占笔试成绩的70%。笔试结束后划定笔试成绩合格分数线，达不到报考岗位合格分数线的人员不能进入后续环节。

①政策性加分

依据《黑龙江省人民*办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加县级事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇；根据黑龙江省人民*《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，三年内参加事业单位公开招聘的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。

申请政策性加分的考生携带相关证书原件及复印件各一份，分别按《各类申请笔试政策加分考生需要提供材料明细》(附件4)并到指定地点进行现场确认。符合政策性加分人员名单在林口县人民*网公示3个工作日，无异议后计入笔试总成绩。具体时间和地点关注林口县人民*网通知。

②查询笔试成绩

考生可通过牡丹江人才工作网( www.mdjrcgz.gov.cn )查询本人笔试成绩。

③确定拟进入面试人选

根据报考岗位笔试总成绩(笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分)从高到低顺序，按照进入面试人数与报考岗位拟聘人数3：1的比例确定拟进入面试人选，若达不到3：1的，经研究，可适当降低比例或不设开考比例。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1。

④现场资格确认

拟进入面试环节的考生，持本人报名表(附件3)、二代有效居民身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、留学人员须提供教育部留学服务中心认定的学历学位认证书和其他相关材料原件及复印件各一份进行现场资格确认，取得面试资格的考生未在规定时间内提交相关材料的，视为弃权。现场资格确认时间和地点在林口县人民*网另行通知。如有考生自动放弃或经查实不符合报考岗位条件的，按照报考同一岗位达到笔试成绩合格分数线的考生，笔试总成绩由高到低依次进行递补并公布(递补只进行一次)。

⑤公示面试人选

面试人选确定后，将面试人员名单在林口县人民*网公示3个工作日。

2.面试

面试采取结构化面谈方式进行，主要测试考生的综合素质、逻辑思维、应变能力和潜在能力等。面试成绩为100分，低于60分者不予聘用。