事业单位招聘聘书 聘请书格式和写法是什么?

职称评审申报里有一项”聘书“，很多人不知道该如何准备它。在很多民营企业里，工程师任职过程中单位也不发什么聘书的，只有事业单位或者部分国企里，是有实际聘书的。但职称申报里聘书是必须项，即使你没有实际聘书，你也要造一个出来单位盖章，然后上传到申报系统里才可以，具体聘书格式什么样的，熊老师分两种形式给大家介绍！一、专业技术资格聘书
职称是一级一级申报的，不可越级，评中级之前你肯定得有助工（即初级），评高级之前得有中级。所以一般聘书就会直接聘你的职称资格，也叫专业技术资格聘书。建议评高级的，聘书都可以直接聘中级工程师，因为中级都满了5年了。如果是评中级，因为南京市对助工不做要求，所以有的人助工拿到才一两年时间，就不要聘助理工程师了可以做个下面的岗位聘书。

聘书一般已按照 书信格式 印制好，中心内容由发文者填写即可。

完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。

(一)标题

聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。

(二)称谓

聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。

(三)正文

首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。

其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自2000年2月20日至2005年2月20日”。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或 公函 写明具体的待遇，这要视情况而定。

(四)结尾

聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。

(五)落款

落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。

扩展回答

聘用合同 是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或*的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。

聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关 工作职责 的权利义务关系的协议。

事业单位聘书是决定能聘任后才发的。聘书是取得职称后得到单位聘任的凭证之一，单位决定聘用，会下发文件并且发给聘书，聘书内写明聘用某人什么专业技术职务，聘期多少年，从什么时间算起。拿到聘任证表示可以在工作上，工资上享受到这个职称岗位的待遇。