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人在三十,不知道路在何方!房贷老婆孩子都在肩上。出去40万税前都拿不到,技术不算差,但是和年龄比起来就很挫了,也无法想象被小十岁的娃娃面试,即使去了某家公司,40岁如果还失业怎么办?那个时候去哪里面试?”公务员事业单位招考还是私企招聘,多数都会注明“35岁以下”,一些中小企业甚至要求30岁以下。那么35岁以上的体制外人都去哪了?
我几年前就开始经常思考这个问题,当然也没想出个结果。人到中年,身体机能开始退化了,你怎么跟那些二十来岁的毛头小伙子拼加班拼熬夜?就算你身体是铁打的,你要不要照顾家庭?要不要陪伴孩子?大家同在一个公司,人家加班你不加班,老板看了会怎么想?换了你是老板你会怎么想?你会仅仅因为同情或旧情而允许一个工作量比别人少拿钱还比别人多的人存在吗?人到中年如今还在私企打工的,已经是少数派。“大众创业”被有的人批判或嘲笑,但事实上在中国,一直都是大众创业,不管你是开个小店还是摆个小摊,不需要谁来提倡,到35岁或者更早一些时候,你就会发现,真的没法再打工了,就算自己还想打工也没人要。
那些华为被裁掉的三十五岁以上的员工,现在都没办法在原先的道路上走了,有些继续打工维持生计,而另一部分在自己创业,甚至还有很多找不到工作了!

成人自考本科可以进华为吗?
可以进,华为慧通最少学历基本要求高中或中专学校,当然这是依据实际的岗位看来学历的。 华为公司 更重视学生们的具体水平。
自学考试 通信工程专业 学生就业方向有哪些?
合适 邮电部 隶属各电力管理处及公司从业科学研究、科研开发、运营及管理方面,也可以到部队、铁路线、电力工程等部门从事对应的工作中。通信工程专业包含 电子计算机 ,无线通信,数据处理方法,电路原理等专业技能,就业面会相对广泛。
所学专业毕业的学生能去挪动、中国联通、电信网这种三大运营商企业,或者国网、交通出行、铁路线、金融机构、市企等,这种规模大的企业都是有网络通信单位,都要一些专业技术人员,发展前景比较合适,并且国企工作相对稳定,工资待遇也较为好。
本专业的同学也可以去硬件配置有关的企业,如华为公司、 中兴公司 、大唐盛世等设备生产厂家和通讯有关的公司,在各种企业当中, 应届毕业生 能够干服务支持、市场*、方案策划、 营销推广 什么的工作中。在各种企业假如是干技术性得话,对人员的技术实力要求很高,学历规定还是比较高的,压力较大,但工资工资待遇很好。
自考的学位至关重要,一些公司招聘不仅看毕业证书还看是否有学士学位,学士学位在公司工资定等及国外留学上也有优势。
怎样申请学位
依照招生院校申请办理学位的需求,做到学位标准是:全部课程合格,学位课均分70多分每科65多分,学位英文合格。学位申请办理,还规定毕业论文优良。明确的规定依照招生院校的有关规定执行。
学位的优势
1、学生就业优势。学生就业优先选择本科学学位比大学本科学历找工作优势不言而喻,大学本科两证,无形中将失去很多心仪的工作机遇。有些大事业单位招聘时确立必须学士学位。自然,高学历并不必然能事业有成,很多并没有学历的人一样自主创业很出色,但如今的社会一般学历越大就业机会越大,晋升空间越多,增长速度越来越快。
2、工作中评定优势。工资评定优先选择现阶段,在我国 国家行政机关 和事业单位基本上都是根据学历和学位定工资,大学本科工资比没有学位工资高一级别,较规范化的公司也是按照学历定工资,当在苏州、上海、
深圳部分地区外资公司或国内知名企业工作,入岗工资大学本科有学位工资比专并没有工资是正常,并且大学本科有学位的奖励金和提高机遇相对性多一些,不过也有不少企业一部分职位,尤其是一些未成形的公司,并不因学历定岗定编,只关注向其造就了是多少 经济效益 。
3、国外留学优势。自学考试学历已经为美国、英国、法国、德国、日本、澳大利亚、加拿大等多个国家认同和认可。但申请出国留学一般都规定得到学士学位。

8月份即将过去,新的学期也如约而至,而对于2020届高校毕业生来说,新一轮的"秋招"也随之到来。据中国大学生一站式求职网申平台梧桐果数据显示,众多企业已开始布局2020届"秋招"。截止到发稿日,已有18257家企业发布2020届校园招聘计划,279场校园宣讲会已蓄势待发。不难发现,企业开始愈发重视校园招聘,对于优秀的毕业生争夺,几乎已成为决定企业的竞争力和未来发展空间的重要因素。
优势明显,华为成2020届高校毕业生最青睐品牌
梧桐果于近期面向国内10万余名2020届高校毕业生发布问卷,就其青睐雇主品牌作出分析。如上图数据所示,华为成为当前最受2020届毕业生青睐的雇主品牌,其青睐度占比已高达16.23%,远超排名第二的阿里巴巴。过去提到华为,我们更多会想到的是钱多+加班多,但从5G技术的研发推广到鸿蒙OS系统的发布,华为凭实力狠狠的圈了一波粉。在风云翻涌的当下,加入华为也意味着更多的机遇和可能性。但这些都是我们从外部听到或看到的。在"毕业生年薪百万"、"世界500强"、"狼性文化"这些标签下,如何加入华为已成为众多2020届毕业生颇为关注的问题,为此梧桐果通过分析华为2019届校园招聘数据,对华为2020届校园招聘做出预测,为广大2020届高校毕业提供参考。
举办35场宣讲会,北京市领跑全国
据梧桐果数据显示,在2019届校园招聘中,华为共在全国21个省市举办校园宣讲会160场。北京市共计举办35场领跑全国,北京作为国内高校聚集,本科院校比例最高,又有清华、北大等驰名中外的名校,人才众多,再加上首都地位的加持,因此极具吸引力;江苏省共计举办20场,排名第二;陕西省举办16场,位列第三;辽宁、黑龙江均举办11场;吉林、湖北举办10场;四川、山东、广东、福建均举办5场;天津、湖南、安徽均举办4场;浙江、上海、河北均举办3场;重庆、贵州、甘肃三省场次相对较少,均举办2场。就地所属地域来看,华东、华北地域场次相对更多。那么哪些高校最受华为青睐?真的只能在清华、北大才能参加华为的宣讲会?
"双一流"高校优势显著,吉林大学场次最多
据梧桐果数据显示,2019届校园招聘,华为共计在全国77所院校举办校园宣讲会。其中半数以上为"双一流高校",且以理工类院校居多。其中吉林大学举办宣讲会场次最多,华为2019届校园招聘共计举办宣讲会8场;大连理工大学、哈尔滨工业大学、北京交通大学、对外经济贸易大学、清华大学同为5场;西安邮电大学、河海大学、福州大学、北京航空航天大学大学同为4场;除浙江大学为2场以外,剩余排名前二十的大学举办场次同为3场。
通过上图数据不难发现,最受华为青睐的大学并不是清华、北大,而是吉林大学。而清华大学、北京大学仅位居第6名和第40名,北京大学甚至只有1场宣讲会,这又是为什么?其实这与毕业生就业方向有着巨大关系,据梧桐果调查显,清华、北大的毕业生更倾向于*机关,事业单位、国有企业工作,毕业生对于民营企业就业兴趣相对较低,因此清华、北大宣讲会场次远不及吉林大学。
每年投入超千亿研发费,技术类人才最受青睐
上图为梧桐果统计的华为2019届校园招聘,招聘需求最大的十个岗位。其中芯片与器件设计工程师位列第一,其招聘需求量占比为7.79%;操作系统开发工程师位列第二,其招聘需求量占比为6.28%;通信软件开发工程师位列第三,其招聘需求量占比为5.78%;云计算开发工程师需求量也相对较高,占比为5.24%。仅以上4个岗位招聘需求量在5%以上。
综合来看,排名前十的岗位已占总招聘需求量的48.48%,且全部为技术类岗位,这也与华为的企业特性有着巨大的关系,华为作为全球知名 科技 公司,在2018年的研发投入已经超越了微软,苹果和Intel(英特尔),达到了1015亿元,这是华为能够保持在5G技术上领先的关键因素,而目前全球 科技 企业中,每年单纯研发投入超过千亿元的,也只有四家公司,因此华为对于技术性人才也是求贤若渴。
华为对于芯片与器件设计工程师和操作系统开发工程师的巨大需求,也与其近期业务方向有着一定的关系。随着麒麟980和麒麟810*芯片相继发布,使华为一跃成为全球仅有的同时拥有两颗7nm制程*芯片的公司,而其自主研发的巴龙5000基带芯片也于近期投入商业化使用,也为华为在5G时代掌握更多话语权。而近期风头无二的鸿蒙OS操作系统,背后也离不开众多默默工作的操作系统开发人员。
华为2020届校园招聘已经打响,校招高峰或将来袭
上图为梧桐果统计的华为2019届校园宣讲会月份分布,我们不妨以此来预测华为2020届校园宣讲会情况。就宣讲会场次分布月份来看,2018年9月份达到峰值,当月场次高达85场,10月份场次大幅减少,仅为16场;其次在2019年3月份达到举办宣讲会小高峰,当月场次40场,4月份骤降至10场。
以华为为代表的大型企业每年7月份就开始布局下一届校园招聘,9月份开学便进入高校举办宣讲会抢夺优质毕业生;而年后招聘季则是中小型企业的招聘时间点,同时也是大型企业的补招时间,招聘对象主要为考研落榜和考公失利的毕业生,因此相比较于2018年9月到11月,2019年3月到4月的招聘规模较小,持续的时间较短。通过宣讲会场次的周期分布可以发现,受"抢人大战"影响,宣讲会举办的时间也在提前,新学年开学的第一个月就达到全年最高点,对此可以预测华为2020届校招势必也将在9月份进入*,因此有意向加入华为的毕业生不妨提前做好准备。
作为中国"最重视技术研发投入"的 科技 企业,2019年暑假未过,华为面向2020届高校毕业生的校园招聘就立即展开。据梧桐果数据显示,截止到发稿日,华为面向2020届高校毕业生的最新宣讲会已经发布,时间为2019年10月10日晚18:30-20:30,地点为北京市对外经济贸易大学求真楼319,有兴趣的同学不妨前去参加宣讲。
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