事业单位外地招聘 事业单位编制外人员招聘是什么意思

只要事业单位招聘的公告上没有要求户口所在地的都可以考。
不过很多小城市的事业单位招聘都有地方保护，都限制户籍了。
但是稍大的城市事业单位招聘考试就没有户籍限制，也可以网上报名。
具体的你可以 http://www.zgsydw.com/henan/zhaopin/
在这里看看

编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘 人员编制 。

“ 编外人员 ”在政治、经济上的待遇都不及 正式员工 ，属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇，这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则。

在管理上，“编外人员”则是“防范对象，所以他们总有一种“低人一等”的感觉，这种客观上的身份歧视，与公平公正的现代理念相去甚远。

扩展资料：

编外人员问题解决方案：

1、逐步取消事业单位人员编制 管理制度 。

这是一个制度性的改革方案。这需要解放思想，改变传统 思维模式 ，对事业单位的财政供养体制从以“养人为主”逐步变为以“养事为主”，人员规模不与“编制”挂钩，而与“事业”挂钩。

当然，这一方案改变巨大，需要从全局进行统筹考虑。

2、改变传统编制管理方式，建立动态化的人员编制管理机制。

这是一个在现有管理体制下的调整改革方案。这一方案要求编制主管部门抛弃原有僵化简单的编制管理手段，充分考虑不同行业特点。

不同地区面积及社会经济发展水平，不同层级服务人口等多种因素，将其进行综合分析评估，并引进当代先进的数量统计模型和技术，综合科学地确定人员编制需求总量。

并建立常态化的动态调节机制，适时调整和优化事业单位人力资源分布，使人员编制管理有利于而不是阻碍事业单位人事制度改革，促进社会公共事业发展。

参考资料来源： 百度百科-编外人员

编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制。

“编外人员”在政治、经济上的待遇都不及正式员工，属于单位里的“二等公民”。一些“编外人员”即使比“正式员工”干得更好，也享受不到正式员工的相同待遇，这种体制背离了“同工同酬”、“多劳多得”等用工法则。

在管理上，“编外人员”则是“防范对象，所以他们总有一种“低人一等”的感觉，这种客观上的身份歧视，与公平公正的现代理念相去甚远。

扩展资料：

编外人员问题解决方案：

1、逐步取消事业单位人员编制管理制度。

这是一个制度性的改革方案。这需要解放思想，改变传统思维模式，对事业单位的财政供养体制从以“养人为主”逐步变为以“养事为主”，人员规模不与“编制”挂钩，而与“事业”挂钩。

当然，这一方案改变巨大，需要从全局进行统筹考虑。

2、改变传统编制管理方式，建立动态化的人员编制管理机制。

这是一个在现有管理体制下的调整改革方案。这一方案要求编制主管部门抛弃原有僵化简单的编制管理手段，充分考虑不同行业特点。

不同地区面积及社会经济发展水平，不同层级服务人口等多种因素，将其进行综合分析评估，并引进当代先进的数量统计模型和技术，综合科学地确定人员编制需求总量。

并建立常态化的动态调节机制，适时调整和优化事业单位人力资源分布，使人员编制管理有利于而不是阻碍事业单位人事制度改革，促进社会公共事业发展。

参考资料来源： 百度百科-编外人员

• 编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制，即聘用。 如学校招聘实习教师，事业单位招聘临时工作人员等。

• 员工分为编制内外，这种状况在事业单位普遍存在，法院、检察院、媒体、学校、医院、科研院所……有的事业单位，编制外员工数量甚至超过编制内员工，承担着主要的业务工作。

• 但是，干得再多、再好，如果没有编制，其处境还是非常尴尬，通常和编制内员工没法比。收入差距是一方面，此外还难以享受到编制内员工完整的福利待遇，如社会保障、落户口，评职称、向上发展也往往得不到平等的机会。

• 还有一些事业单位干脆通过大量招聘编制外员工来控制用工成本，用一份编制内员工的钱去养活三到四个编外人员，即使有了新的编制，其编外员工也很难转正。

事业单位一般都是挂靠在某一机关下面，比如直属事业单位，或派出的事业单位。
目前在全国范围内事业单位都是存在的，以后的趋势是慢慢减少。
在一个市里，事业编制名额分配统一由编制办管理。在省一级，编制办是属人事厅的。不过，具体人员的招录、管理等各项内容是由事业单位自已或所属机关进行的。
目前，如果某机关要招录事业人员，一般的程序是先面向全社会招考，这和公务员招考的程序基本差不多。不过，在面试时，公务员考试是全省统一，走后门、找关系极其之难；而事业单位面试，由于关注度不高，则可能有着比较微妙的关系。另外，如果楼主关系够硬，那么，现阶段在大部分城市，不通过考试直接进事业单位是可以的。

总之，事业单位不归当地人事局管，而是归所属机关或当地*直接管理；招聘时要从人事局走程序，不过具体的招录工作，与人事局关系不大，而与所报考的事业单位有着密切的关系。