招聘事业单位年龄 事业单位招聘岗位年龄条件如何计算?

事业单位招聘岗位年龄条件计算方法：

2020年5月10日出来的公告，要求30周岁以下，这里注意一定是周岁，计算以“1990年5月10日(含)后出生”为准。其他年龄表述依此类推。

事业单位招聘一般要求年龄在18周岁以上、35周岁以下。一般公告上都有年龄的截止时间，具体根据各地情况、实际工作岗位要求而定。有的事业单位招聘公告会标注：应届生和硕士研究生以上学历不受年龄限制或者对其放宽年龄限制 。

如果招聘岗位对工作经历有明确要求，应聘人员需提百供相应的工作经历证明，就读期间参加社会实践、实习、*等不视为有相关工作经历。

现在事业单位的编制人员一般都需要考试，也就是参照公务员标准，所以是需要考试的； 具体的职位的要求需要看单位招聘的时候的要求，专业符合，文凭符合，而且是否需要基层工作经验或者是应届生，看单位招聘岗位的具体要求，符合的你就可以报考。

扩展资料：

事业单位招聘考试关于年龄的限制：

关于报考人员的年龄要求，须满足以下基本条件之一：

具有本科以下学历的，年龄在35周岁以下；

具有研究生学历或中级专业技术资格或技师职业资格的，年龄在40周岁以下；

具有博士学位或副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下；

具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。

招聘岗位需求表中有明确年龄学历限制的，以招聘岗位需求表为准。

报考事业单位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。
很少一部分地区的报考条件，对年龄的要求在16周岁以上。如果具体岗位对职称和学历的要求较高，或者十分注重专业技术，招考的年龄要求会放宽，比如在40周岁以下，甚至可能到45周岁以下。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业编制的报考条件：
1、学历要求。通常都在大专及以上，报考的事业单位和岗位不同，学历的要求也不同，不少事业单位会要求考生的最低学历达到本科。
2、专业要求。这个也需要参考具体的岗位，比如教师类的事业单位，需要教师拥有教师资格证，再比如说医疗卫生类的岗位，通常会要求考生的专业为医疗相关。
3、岗位要求。考生需要具备岗位所需的专业，或者是技能条件。
4、其他条件。拥有中国国籍，能很好的遵守我国宪法和法律，具备良好的品行等。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第九条　事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
第十二条　事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

报考事业单位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。
编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

报考事业单位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。
编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

事业编年龄限制一般在35岁，具体根据各地情况、实际工作岗位要求而定。普遍事业单位招聘年龄要求如下：

1、一般要求年龄在18周岁及以上，35周岁及以下；

2、有的事业单位招聘公告会标注：应届生和硕士研究生以上学历不受年龄限制或者对其放宽年龄限制。

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

《事业单位人事管理条例》

第二条

事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻*、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第八条

事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。