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事业单位招聘年薪 事业单位哪个单位的薪资待遇最好?最值得考? - 百度...

更新:2023年06月04日 05:00 好一点

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事业单位工作人员工资:

(一)基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

(二)绩效工资:

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

(三)津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴:

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

(四)其它工资

2016事业单位工资标准表一览:

事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位:元/月)

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事业单位专业技术人员基本工资标准表

说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

事业单位管理人员基本工资标准表(单位:元/月)

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事业单位管理人员基本工资标准表

说明:各管理岗位的起点薪级分别为:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,九级岗位4级,十级岗位1级。

事业单位工人基本工资标准表(单位:元/月)

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事业单位工人基本工资标准表

说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。

事业单位招聘 编外人员的薪资怎么算


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1、事业单位招聘编外人员的薪资没有特殊规定。一般不低于当地最低工资标准,不高于在编人员工资,以合同中标注的金额为准。
2、如果是进行了统一考试、面试、体检等一系列常规的流程,并在招聘初期公告了待遇工资与编制内人员一样的话,这样就可以享用一样的待遇,不过有那种招聘的临时工,不是正规的那种,那样的话,可能就有较大的差别了;

事业单位招聘都是招聘怎么还分编制内和编制外 - 百...


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事业单位是有人员编制数限制的,招聘进人也有着严格的条件限制。在人员编制指标有空缺、招聘增人通过有关部门批准的情况下,所招聘的人员正式入编,成为编制内的正式工作人员。如果工作需要,但单位人员编制已满员或本人不符合入编条件,那么所招聘的人员只能作为编制外工作人员。事业单位从事临时性工作的人员也属于编外人员。编外人员的工资保险福利费用从单位自有资金列支,与在编人员是有些区别的。

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