事业单位招聘前置 江苏事业单位薪资待遇如何?

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江苏事业单位招聘考试网提醒您关注：江苏事业单位薪资待遇。事业单位编制考试近年来越来越火热，许多考生对于事业单位的薪资待遇以及福利等相关信息非常关注，江苏事业单位招聘*地整理了相关信息发布于此，具体信息如下。

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。

所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

一、江苏事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

附2017年事业单位工资表，仅供参考

二、江苏事业单位人员绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对江苏事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。江苏事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配 。

三、江苏事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

事业单位福利：

第一、事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，除非自己想要离职。

第二、事业单位的社保相比一些私企更加的全面，这是不错的福利。

第三、养老很强大，这个也是很多人非要进入事业单位的原因之一吧。

第四、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。

第五、开销比较小，这里说的的吃住行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都会报销。

以上是正常的事业单位薪资，每个单位待遇有一定差距，具体的还要以各地各单位情况为准。总之，事业单位这个稳定的职业，还是很受欢迎的。小伙伴们可根据自身情况报考，祝都能早日上岸哈~

据新闻报道是：26人。
扩展知识点：入伍前置。
入伍前置招聘就是一项非常值得关注的政策。所谓入伍前制招聘，就是指部分地方拿出一定的事业单位名额，针对应征入伍的青年进行事业单位招聘。等待应征入伍的青年退伍之后不用再参加事业单位招考，直接就到该地的事业单位去上班，所以叫前置招聘。
入伍前置招聘竞争确实相对较小，更容易考上事业单位。一个地方前置招聘的名额虽然是一定的，但应征入伍的青年基本上也是一定的，竞争力不是太大。比如，以我所在的县为例，每年前置招聘的名额大体上为10个左右，而大学生入伍的名额大概在30到40个左右，也就是说，接近三分之一到四分之一的机会可以考上业单位，竞争的比例跟普通的事业单位招考动辄几十上百比一，甚至几百比一的比例要低很多。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接：https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72 提取码：2D78

本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。

事业编 的报名时间主要集中在三四月份，不同地区时间是不一样的，考生需要留意。

报名期间，由招聘单位(或其主管单位)对考生提交的报名表进行审核。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

报考人员应在提交报名申请后及时查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员无需缴费，按照《报考须知》中有关流程办理减免考务费手续。

事业编主要报考条件

1、学历

从学历的角度来说，原则上大专及以上学历就可以报考，但是，面向大专学历的岗位相对较少，大部分岗位都要求本科以上学历。 专升本 (专转本)也属本科。

职校和大专学历报考迎来利好政策：根据国家人社部发布的《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(点击标题可查看全文)，事业单位招聘不得将毕业院校作为限制条件，职业技术学校毕业生和大专学历毕业生今后将有更多事业单位岗位可以报考。

普通高等学校全日制 应届毕业生 ，在即将毕业的那年虽然还未取得毕业证和 学位证 ，但按照招考政策，可以报考事业单位招聘和 公务员考试 ，但一般需要学校协助盖章提供报名推荐表。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、 网络教育 、夜大、电大等)毕业生，一般需要在取得毕业证后，且符合职位要求的资格条件的，才可以报考。

2、所学专业

岗位表中，大部分岗位都会对“专业”提出要求，比如要求法律专业、会计专业、 护理学专业 、教育学专业等;少部分岗位不限制专业。通常来说，不限制专业的岗位竞争程度更大。

3、应届毕业生/具有2年以上 基层工作经历

有的岗位限定只能是应届毕业生报考;有的岗位则限定为具有2年以上基层工作经历的考生报考。注意，实习经历不能算作基层工作经历。基层工作经历，简单而言，就是走入社会参加工作的经历。

“‘定编不定岗’,就是签订聘用协议,但不明确岗位,具体岗位等退役后,根据服役年限、立功受奖等情况进行量化评分排序选择......”
今年7月,贵州省遵义市桐梓县完成2021年下半年事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生初检初考工作。在介绍专项招聘笔试须知时,征兵人员对遵义市“带编入伍”政策作了详细解读。
什么是“带编入伍”?为什么要出台这项政策?遵义市退役军人事务局有关负责人介绍,为拓宽就业渠道,激励更多高学历青年参军入伍,2019年3月,遵义市委办公室、遵义市人民*办公室联合印发通知,要求贯彻落实《遵义市大学生士兵征集激励办法(试行)》,采取事业单位招聘前置和机关事业单位定向招录(聘)等方式,激励广大优秀大学生参军报国。
按照政策,遵义市每年针对有参军意愿且符合征兵条件,自愿到事业单位工作的大学毕业生,组织专场招聘,考核合格录取后再入伍,退役后直接由事业单位聘用上岗。具体实施中,各县(市、区)征兵办和人力资源部门按照综合成绩,优先定兵。事业单位与最终符合条件的人员签订聘用协议。大学生士兵退役后一年内,各县(市、区)*征兵办和机构编制、人力资源、退役军人事务部门,根据符合条件的退役大学生士兵人数,结合事业单位管理岗位缺编情况,等额确定用人岗位,并组织量化评分排序选岗。在军队服役经历视为基层工作经历,服役年限计算为工龄。
“我们专门出台了评分办法。量化评分项主要有服役年限、立功受奖、执行大项任务以及服役部队艰苦程度等,着重突出了对服役年限长、荣立三等功以上人员的加分。比如兵龄5年以下,每年按3分计;5年(含)以上,每年则按4分计,使贡献大、兵龄长的退役士兵能够优先选岗。”遵义市退役军人事务局同志说,政策解决了大学生士兵的后顾之忧,激励他们更加安心服役。
目前,遵义市的“带编入伍”政策已在全市推开。近年来,遵义市大学毕业生入伍比例逐年提升。2021年上半年,大学毕业生征集率为34.8%,近3年平均数据为28.3%。3年来,遵义市每年有200多名“带编入伍”名额,面试人数与职位招聘计划数比为3:1。随着新一批退役士兵返乡报到,100余名2019年首批事业单位前置招聘大学生士兵即将选岗。遵义市退役军人事务局负责人表示:“各项工作已在紧锣密鼓地开展,目前正在遵义湄潭退役军人教育培训基地开设岗前培训班,保证他们上岗后尽快适应工作。”