事业单位招聘党史 考事业单位要做哪些准备,看哪些书?

1.在目前的事业单位招考中，考试的科目不像公务员考试那样固定为《行政职业能力测试》和《申论》两科，而是针对不同岗位有所区分，考试科目总量为考两科，第一科考试在有的事业单位招考中考《综合知识》科目，而在另外的则考《公共基础知识》科目。在此，给大家就考试的第一门内容作个简要的分析，帮助大家对这两个考试科目进行区分，那么这两科目名称不一样，那所考试的范围是不是也不一样呢？
2.《综合知识》主要考察的内容包括：政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、
公文写作、时事政治等，可以看得出，《公共基础知识》考察的范围非常的宽泛，单就政治方面来说，就包含有：马克思主义基本原理、*思想、中国特色社会主义理论体系。这三个部分在目前的大学的课程体系里面来说都是单独成一个课程的，由此可知其中蕴含的知识量有多庞大。总的来说，《综合知识》就是对个人知识面的全面考查，
突出的是对个人综合素养的全面测评。考生在复习准备过程中需要花费大量的时间和精力来背诵和识记有关的知识，没有多少捷径可走。而《公共基础知识》考查的范围大体上和公务的《行政职业能力测试》大体相当，包括：常识判断、言语理解、数量关系、3.判断推理
考查的范围没有综合知识广，每个版块有哪些题型目前各大公务员网站或论坛都已经分析得很到位了，基本上考生在复习的过程中不至于摸不着方向，而且有的题型也有固定的套路和方法可以寻，比如数量关系版块类，植树类问题网上归纳出了“单边植树问题”“双边植树问题”“环形植树问题”等几种类别，考生只要掌握这几个类别。题型的解题方法，考试的时候加以灵活运用，基本在碰到植树类的题型都能做到迎刃而解了。《公共基础知识》题型的设置是根据公务员职位的特点而设，主要是测查应试者的个人素质和招聘职位的匹配性，具有较强的针对性。由于事业单位招考不像公务员招考会给定考试大纲，因此考生要做到有针对性的复习才能取得良好的功效，首先要明确以上两个科目的考试范围和区别在哪，其次在报名时一定要看清楚招考简章中规定的考试科目是什么，以此来确定复习方向。最后，不管是《公共基础知识》也好，还是《综合知识》也好，都是需要长期的积累的，考生想要取得理想的考试成绩，必须付出足够的努力才行。因此，对于有志于考取事业单位的考生来说，除了找对复习方向外，还应该早作准备，做好知识的积累。

党史专业就业前景主要在教育局，党政机关，*部门等机构就职。

1、教育局就业。

各级各类学校着眼实施素质教育，按照开齐开足课程的要缺埋求，在现有教师配伏知蚂备的基础上，努力做到应开尽开、应配尽配，千方百计挖潜增岗，努力让更多毕业生在教师岗位实现就业。

目前，已争取国家和省特岗计划590个，已确定市直学校公开招聘计划164个，已安置公费师范生85名，市直民办学校已开发增岗329个，各县（市、区）拟全部组织进行公开招聘。东康一中和龙翔实验中学一次性提供岗位80余个，其中应届大学毕业生人数达到了录取人数的一半以上。

2、党政机关。

机关、事业单位(公益一类)提供就业见习岗位，吸纳毕业两年内未就业的高校毕业生(含毕业前6个月的高校毕业生)参加就业见习，见习期限为3到12个月。见习期间，机关事业单位见习人员基本生活补贴为每人每月2000元，由区公共就业人才服务机构为见习人员购*人身意外伤害保险，所需资金由就业补助资金支出。

见习协议签订后，由区人力资源和社会保障局按月发放基本生活补助至见习人员银行卡内。见习单位可以适当提高见习人员生活补助。

3、*部门。

研究拟订科技发展和科技促进经济与社会发展的政策措施；同有关部门制定科技体制改革和科技创新体系总体规划，并组织实施；研究拟订科技发展战略、中长期规划和年度计划；提出合理配置科技经费的意见和建议。

研究提出高新技术发展计划以及产业政策措施，并组织实施；研究拟订加强技术创新、加强科技成果产业化的措施；管理科技成果、科技奖励、科技保密、技术市场和科技信息市场；负责管理软猛山科学研究、科技信息、科技宣传工作。