事业单位招聘后没有单位 编内人员考上了其他事业单位,单位不放人怎么办? - ...

编内人员如果考上了其他事业单位，也是可以在提前三十天的时候告知现在工作的单位。如果想要离职的话，必须要提前30天告知单位，这样也是能够减少对于单位的损失。不管是公司还是单位，都是没有任何的资格把员工给压在这个公司当中。如果说员工执意要辞职的话，那么，公司没有任何的理由可以选择拒绝员工的离职员工，如果是按照正常流程去离职，那么公司就不可以把员工压在公司当中？

大家可以选择在提前30天的时候告知公司，而公司也是要在这个时间段当中去招聘一个新的员工，减少对于公司的损失。单位也是如此，其实单位也就是一个萝卜一个坑，编内人员无非就是老师或者是一些国企单位，那么，提前30天告知单位就可以了，而且像这种国家单位，法律方面会更加的重视一些。大家有任何的需求都必须要提前的告知，公司不能够等到事到临头的时候才通知公司自己要离职。

员工离职是需要30天，告知公司，让公司有时间去招聘新的员工来顶替我们的位置。如果大家今天告诉公司，明天就要离职的话，那么公司也是可以选择去起诉员工，或者是不发放员工的工资，因为员工的行为给公司带来了非常大的影响。但如果不是一些特殊的岗位，比如说像超市的 收银员 ，员工走了之后就没有办法去收银了，那么这样的话，可以选择去洗涑员工，但如果不造成利益上的损失，那么公司也是没有资格去起诉员工的。

劳动法则是需要大家去多关注关注，特别是像一些大学生，如果是即将要进入到社会当中，为了避免自己受到一些人员的欺骗，所以小编也是建议大家最好是把这些事情给了解清楚。

考试考进事业单位没有编制，不可能。只要是县级以上人事部门组织的事业单位考试，其单位招人编制是经过编委（编办）审核才可以招聘。除非你不是通过公开考试，或是单位内部组织的的岗位聘任考试。你报考以前就没有看过用人单位招聘用人的身份、岗位？你现在只有等了，如果有机会跳出单位去参加年度的公开招考。

你好，这个问题是你们单位领导的问题，按正规程序走，你肯定是有编制的。。
建议：1、内部编制和有编制是不一样，内部编制据我所推测，就是给你工资待遇而已，这个是骗人的，千万不要信；
2、建议和领导沟通，向编办递交办理手续，如果不处理，可以写正式的投诉信向编办投诉