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事业单位招聘的招聘条件（六）具有符合职位要求的工作能力；

更新：2023年06月04日 18:20 好一点

好一点小编带来了事业单位招聘的招聘条件（六）具有符合职位要求的工作能力；，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
事业单位招聘的招聘条件
（六）具有符合职位要求的工作能力；

一、报考条件

（七）具有大专以上文化程度；

事业单位招聘条件?

事业单位的招聘条件有以下八点： 首先报考的考生需要是中国国籍，这个是最基本的条件；其次是年龄要求，考生的年龄需要在18周岁以上，35周岁以下，如果是应届硕士或博士，年龄可以放宽到40周岁以下；然后是品行方面的要求，需要考生具有良好的道德品行，遵守宪法和法律，具备正常履行职责的身体条件；一般要求大专及以上学历；符合岗位的其他要求。

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事业单位招考是没有统一的考试时间的，各个省份都不同，所以招考信息随时都会更新，但是大型的事业单位联考时间是比较固定的，在每年三月到四月份考试，而其他类型的事业单位招考时间都不一样，因为每个单位对于人才的需求是不一样的，一般非统考是单位自己出题，考试时间都不一样，一般事业单位的报名时间和考试时间会相差一个月左右。

事业单位招聘条件

事业编考试有什么条件和要求?

去看招考公告，按照流程去报名和参考考试。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

考试流程

1、招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

2、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

3、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

4、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

5、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

6、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

7、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

扩展资料：

1、事业单位编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

2、事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位。

社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

3、事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

参考资料来源：百度百科-事业单位考试

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（一）具有中华人民共和国国籍；（

事业单位招聘报考条件有哪些?

事业单位报名条件，大多数都会要求本科以上学历，当然专科学习可以报考的岗位其实也不少，但大多数还是会要求本科。其他的要求大多都是根据岗位的不同要求也会有所不同，首先就是专业的要求，其中一些专业性比较强的岗位，可能还需要额外考专业知识。更重要的一点在于现在很多岗位会要求应届毕业生，一般情况下，毕业两年之内，还没有缴纳社保的人都会算作内，当然也有些岗位会表明必须是当年的应届生。具体的岗位和报名条件，各位可以去相关的招考网站上查询具体的招考信息，上面写的都非常详细，然后根据自己的条件报考就行了。

在确定自己要报考的岗位后，就要知道自己需要考的科目，这个根据岗位和地区的不同，考试的科目和形式也会不太一样。其中最常考的就是公基和行测，另外还会有综合写作、申论等等。事业单位考试基本都是从这里面选择一到两门进行考察，如果是考两门的话，也会分为两种考察形式，一种是两个科目在一张卷子上，按照一定的比例划分，还有些地区会分成两次考试分别考察，这个也要搞清楚，因为在一张卷子上考的话，两门课所占的分值不一定均等，我们还需要根据具体情况去决定在哪部分投入更多的时间。我是只考了公基，这门课也是事业单位最常考的科目，下面就以公基为例介绍一下辅导资料还有复习方法等等，各位可以适当参考一下。

二、笔试阶段

公基这个科目涉及到的知识点特别多还非常杂，其中至少涉及到了政治、经济、法律、公文、文学、科技、历史等等等等，可以说是包罗万象，从天上到地下什么都要考一考，备考起来也要花上不少心思。不过各位也不需要太过担心，虽然知识点很宽泛，但是所考的内容都不难，只要把考试大纲中的知识点熟练掌握，拿到一个高分还是比较容易的。