事业单位怎样招聘学生 （六）具有符合职位要求的工作能力；

事业单位 招聘方式4种，主要有常规公开招聘、人才引进、定向招聘、特殊招聘等，主要招聘对象不同和考核方式不同。

1.常规公开招聘。 这是大家最常见也比较期待的招聘形式，比如事业单位联考、统考、某市县统一招聘等，都属于这类。

2.人才引进 ， 这一类招聘也比较多。 主要考核形式多为面试，或者笔试+面试，优势是招聘人数也较多，待遇比普通招聘丰厚，还能享受各种人才补贴。

3.定向（专项）招聘 。定向（专项）招聘是指专门针对某一类人群的招聘考试。常见的定向人群有：

“四项目”服务期满且合格的人员、应届毕业生、退役大学生士兵、转业军人、社区工作者、扶贫专干、网格员、大学生村官、优秀村干部、师范医疗定向委培生、随军家属、退役运动员等。

主要考核形式是笔试+面试或者只面试，优势是对于定向人群来说就是“量身打造”，上岸率很高。

4.特殊招聘形式：

①选调生，除了公务员，事业单位也有“选调生”。部分地区会针对优秀大学生招聘，作为事业单位储备人才和优秀青年干部重要来源。

②国考、公务员选调生后接收。部分地区，参加过国考和省考的考生，还可以拿着“成绩单”再应聘一次事业单位。

③青年就业见习招募。这一类招聘主要是为离校2年内未就业高校毕业生、中职毕业生及16-24岁失业青年提供见习机会。对于想提前接触机关事业单位、积累工作经验的人来说比较适合。

事业单位招聘方式有几种

事业单位招聘具体要求：

1.事业单位报名条件

首先就是在年龄上，报考事业单位的人群大致都要在18-35周岁这样的区间，超过或是小于这样的年龄都是不行的，这一般是硬性要求，然后若是报考者有较高的学历，也可以将报名年龄放宽到40岁。

其次现在很多事业单位对员工学历的最低要求是本科以上。

第三就是事业单位在招聘上对应聘者的道德素质以及品行都有较高的要求，此外还需要拥有一定的岗位专业技能，比如医生就必须要有医师证书，警察就要有警校毕业证书等等。

最后就是身体素质，这点也是非常重要的，好的身体素质是胜任一切工作的前提。

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2.不得报考的人群

首先应聘者不得是非本届毕业生，比如今年还在上大二的学生是不能报考本年的事业单位的。

然后正在服役的军人也不符合报考条件。

其次就是已经在事业单位参加工作的还想报考其他单位，这也是不行的。

此外，在招聘的时候，切勿在聘用后形成回避关系的岗位。最后就是接收过事业单位惩罚的有严重的违规或是违法行为的人群不得再次报考。

事业单位工作稳定，被很多人看作是拥有铁饭碗的工作。但是如今工作竞争压力大，很多事业单位压力和指标都比较大，为此大家在报考的时候还是要慎重考虑。毕竟报考工作不是一件随心所欲的事情，以上就是对事业单位招聘具体要求的详细介绍，有需要的朋友可以了解一下。

事业单位招聘要求