事业单位招聘宜昌2017 2017年扬州事业单位招聘考试报名时间?

1、扬州事业单位招聘考试的类型？
扬州市及所属广陵区、邗江区、江都区、宝应县、高邮市、仪征市事业单位招聘考试(以下简称为扬州事考)分为A类岗位和B类学校、医院等单位的专业技术人员岗位，最终考取者具有事业编制身份，考取者一般在8月份通知上班。
扬州事考报名考试由扬州市人事考试中心统一组织，主要是每年上半年举行，招聘简章及职位表由各区县市单独发布。
江苏省省属事业单位招聘考试(也包含少量扬州地区岗位)由江苏省人事考试中心统一组织，每年两次。有意报考的考生可留意网站 http://www.0514gov.cn/ 届时会提前发布相关资讯。扬州各区县市事业单位招聘简章以及省属事业单位招聘简章都会在此网站集中发布。
扬州事考A类岗位指的是普通事业单位（例如扬州市图书馆、仪征市人民来访接待中心等）以及学校、医院中的普通岗位(例如学校辅导员、保健员、医务管理、网络管理、会计等)。
本土优势机构——和源公职考试培训专家提醒，从2015年开始，扬州地区教育局、卫生局系统招聘下属事业单位专业技术人员(即教师，医生、护士等岗位)单独组织招考，大多数相关岗位不再编排在B类岗位表中，由主管部门单独组织考试，笔试只考专业知识(例如音乐教师岗位考相关音乐知识；麻醉科医生岗位考麻醉学知识等)。考取者也具备正式事业编制。

2、扬州事业单位招聘考试的报名时间？
扬州事考(本文特指A类岗位、含县区，下同）在每年的江苏省公务员考试之后进行，一般在每年的三四月份发布招聘简章。
2016年扬州事考于3月17日发布招聘简章及职位表，3月24日至28日报名，4月16日笔试。
2017年的扬州事业单位招聘考试时间可以参照上述时间，详情届时请见扬州公务员考试网 http://www.0514gov.cn
扬州事考A类岗位从2012年开始市区县联考，试卷一样。
从2016年开始，扬州事考A类和省属事业单位招聘联考、同日笔试，而且2016年南京、南通等地区的事业单位招聘也是跟江苏省事业单位招聘笔试同日联考。

2017贵州黔南州事业单位招聘考试报名时间具体如下：
报考人员可在2017年5月22日9:00至5月26日17:00期间提交报考申请
资格初审时间为2017年5月22日9:00至5月27日17:00
通过资格初审的报考人员于2017年5月22日9:00至5月28日17:00期间进行网上报名确认并缴纳考务费
改报职位和退费的截止时间为2017年5月29日17：00
报考人员于2017年6月13日9:00至17日9:00自行打印笔试准考证
笔试时间为2017年6月17日9:00—11:30 。笔试地点见《笔试准考证》
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华图教育：
今天为大家整理一下湖北省2017年主要考试的时间节点，参考主要依据是今年的公告时间，因为不少人会同时报名多个考试，下面这份考试时间轴可以为您的备考提供参考。同时对于初次报考不太熟悉的流程的考生也会有较大帮助。

3月
湖北公务员考试公告发布、报名；
选调生笔试；
国家公务员考试面试。
湖北省直事业单位招聘开始；
武汉 恩施 宜昌 神农架 仙桃 荆门 鄂州 天门 襄阳 咸宁 潜江事业单位招聘考试（含教师岗）公告发布。
选调生面试；
国家电网第二批招聘
4月
省考4.22号左右笔试
事业单位开始报名（武汉 恩施 宜昌 神农架 仙桃 荆门 鄂州 天门 襄阳 咸宁 潜江）
黄石事业单位报名（单独招聘）
随州事业单位报名（单独招聘）

5月
公务员成绩发布；
农村义务教师招聘公告；
省直及地市事业单位笔试；
三支一扶招聘开始；
国家电网第三批招聘
6月
公务员面试；
荆州、孝感、十堰 事业单位报名；
湖北大学生村官招聘考试；
武汉事业单位笔试；
农村义务教师笔试；

7月
公务员、事业单位面试
8月
湖北农村信用社笔试
9月
湖北法检招聘考试 公告发布；
中央、湖北、武汉公务员遴选；
政法干警公告；
黄冈事业单位招考；
下半年教师资格证报名；
农信社面试。
10
国家公务员报名
公务员遴选笔试
政法干警笔试
国家电网第一批招聘
11
国家公务员笔试
潜江下半年事业单位
教师资格证笔试
12
教师资格证面试报名 国家电网面试

根据《宜都市2017年事业单位专项公开招聘工作人员公告》安排，面试前需进行资格复审。现就资格复审的有关事项安排公告如下：

一、资格复审时间、名单

2017年7月19(星期三)，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

具体入围资格复审人员名单见附件。

二、资格复审地点

宜都市人力资源和社会保障局办公楼三楼会议室(宜都市陆城长江大道219号)。

三、资格复审方法

(一)考生必须携带证明符合职位条件的材料原件和复印件一套到现场参加资格复审。确因特殊原因不能按期到现场的,经资格审查部门同意，可委托他人带资料到现场进行复审，但必须提供本人身份证原件、委托书、和被委托人身份证原件。

(二)凡未在规定时间参加资格复审、主动放弃资格复审、有关材料信息不实或不符合职位资格条件的，取消其面试资格，并在同职位参加笔试人员中，从高分到低分依次递补。如果递补后符合条件人数与职位数不足1：3，相应核减或取消该职位招聘。请各位考生互相转告，保持通讯畅通。考生通讯方式变更的，请及时告知招聘机关。

四、资格复审需提交的相关材料

(一)应届毕业生应提供：

1、笔试准考证、身份证等证件;

2、已经毕业发证的，提供毕业证书、学位证书;未毕业发证的，考生需提供所在院校盖章的《高校毕业生就业推荐表》或可按期毕业的院校证明及中国高等教育学生信息网上下载的“教育部学籍在线验证报告”)

(二)其他考生应提供：

1、笔试准考证、身份证、毕业证书、学位证等证件;

2、在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)。

(三)持有毕业证的考生(不含2001年及以前毕业的)

须事前通过中国高等教育学生信息网 “在线验证系统”打印出该考生的《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。

(四)报考2017008岗位的考生：1、需提供本人户口本原件;2、1977年1月1日以前至1972年1月1日出生的，需提供具有中、高级涉林涉农专业技术职称资格证书。

相关证书、证明材料均须提交原件供审查，同时交复印件1套存档。

五、核减招聘计划的岗位

*宜都市委农办所属乡镇农业公共服务中心茶叶技术服务岗位(岗位代码2017018)计划招聘2名，因考生缴费确认参加笔试的只有2人，根据该岗位“其它条件”岗位计划数与笔试人数不足1:3，可放宽至1：2，按照公告规定应核减该岗位招聘计划1名。

咨询*: 0717-4837174

附件： 宜都市2017年事业单位专项公开招聘入围资格复审人员名单

秭归县2017年度第二批公开引进事业单位工作人员公告

为服务秭归县“十三五”建设发展，深入推进人才强县战略，为奋力建成长江经济带开放开发“桥头堡”厚植人才优势，经县委、县*研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现公告如下:

一、引进对象及资格条件

1、全日制普通高校应届或往届毕业生，专科、本科年龄在28周岁以下（1989年9月15日及以后出生），硕士、博士研究生年龄在35周岁以下（1982年9月15日及以后出生）。其中，高中引进岗位中，外县已在岗的优秀教师年龄可放宽至35周岁及以下。

2、具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正。

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4、符合引进职位的学历、专业、资格等相关要求，并且取得相应的学位证书。

5、我县现有事业单位在编人员不得报名。

二、引进计划

见附件1

三、引进原则

按照“公开、平等、竞争、择优”及“德才兼备、专业对口”的原则进行。

四、引进政策

1、引进人才直接安排事业单位正式编制，并按国家规定落实事业单位相关待遇。其中储备人才人事关系隶属秭归县人才储备开发中心，由秭归县人才储备开发中心根据《秭归县人才储备开发计划实施办法（试行）》（秭办发[2016]8号）规定派驻到具体用人单位。

2、按照《秭归县人才公寓管理办法》（秭政办发[2014]81号）规定，优先安排租住人才公寓，鼓励用人单位按比例报销一定的租住费用。

3、对于引进的高层次人才，根据《秭归县创优人才环境实施办法》（秭办发[2015]20号）规定，提供安家补贴费用。

4、考试报名费、体检费及外地考生在秭归面试、体检期间食宿费用全免，参加体检考生往返秭归车费在规定范围内合理报销，由县财政专项列支。

五、公开引进方法及步骤

1、报名方式、时间及有关要求：本次公开引进采取网上报名方式进行。报名时间为9月15日8:00至10月15日17:30。报名者可在秭归党建网（www.zgdjw.gov.cn）、秭归人力资源和社会保障网（www.zg12333.gov.cn）下载并填写《秭归县2017年度第二批公开引进事业单位工作人员报名表》（见附件2），以电子邮件形式发送至对应报名邮箱，邮件名格式统一为“招聘单位+岗位+姓名+报名”，如“县高中语文教师李某报名”。报名者只能报考一个单位中的一个岗位，多岗位报名无效。报名时填写的通讯地址和*号码须真实准确，*号码不能随意变更，提交的报名申请资料应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消公开引进资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取公开引进资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》有关规定予以处理。

教育系统报名邮箱： [email protected] ，联系人：周继斌，联系*：0717-2887079；

卫生系统报名邮箱： [email protected] ，联系人：韩青，联系*：0717-2886085；

其他单位及人才储备开发中心报名邮箱： [email protected] ；联系人：谭黎明，联系*：0717-2886072。

2、面试评审及考核：面试评审由秭归县委人才办牵头组织，按照宜人社规[2012]3号文件要求组织实施。根据面试成绩按引进计划人数1:3比例确定面试合格人员，比例不足1:3的按实际参加面试人数确定，仅达到或低于1:1比例的必须获得评审专家2/3以上认可，并设置最低分数线。面试合格人员由县委人才办牵头组织，按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质等方面进行全面考核。面试评审及考核总成绩计算方法为：面试成绩占80%，考核成绩占20%。根据总成绩按类别从高到低排序确定拟引进人选。

3、资格复审：对拟引进人选进行资格复审，若有下列情况之一者，取消其聘用资格：⑴未按时取得毕业证书；⑵因违纪违法受到处分；⑶在校就读时间超过国家规定的学制年限；⑷未能按时提供档案；⑸法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

4、体检：集中组织拟引进人选参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。妊娠期考生参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录[2009]07号）文件执行。因体检不合格或主动放弃引进资格等情况出现名额空缺时，按总成绩从高到低顺序依次递补。

5、公示、聘用：由县委人才办对县委、县*审核同意的拟引进人选进行公示，对公示无异议的对象办理聘用手续。聘用人员试用期一年，实习期满合格的，办理转正定级手续；不合格的，解除聘用关系。有执业准入要求的应自录用之日起三年内取得相应执业准入资格，未能按时取得的，三年期满后解除聘用关系。

附件1 秭归县2017年度第二批公开引进事业单位工作人员岗位计划表.doc

附件2 秭归县2017年度第二批公开引进事业单位工作人员报名表.doc

*秭归县委人才工作领导小组办公室

秭归县人力资源和社会保障局

2017年9月14日