许昌事业单位招聘分数 河南省机关事业单位工勤技能岗位考试成绩咋查询的? ...

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2015许昌市直事业单位：
(1)笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》两科，满分分别为100分。
专业技术岗位测试的《专业知识》内容为各报考专业所需的专业知识。
管理岗位和个别专业技术岗位测试的《专业知识》内容为《职业能力测试》。
具体测试的《专业知识》内容见《许昌市2015年市直事业单位公开招聘工作人员计划》。
(2)考试时间:2015年7月19日9：00至11：00测试《公共基础知识》，14：00至16：00测试《专业知识》。
(3)笔试成绩计算方法。
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%
笔试考务工作委托市人事考试中心组织实施。
事业单位和公务员的考试一般都是择优录取的，所以没有固定的进入面试的分数线。
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【河南】许昌学院（公办） || 辅导员6名、教师岗12名（硕士） || 截止12.18

体制上岸小助手
先后上岸选调、事业编
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会招聘工作人员18名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。

一、学校简介

许昌学院坐落于汉魏故都——河南省许昌市，是一所省属全日制普通本科院校，现有教职工1764人。学校有69个本科招生专业和13个专科专业，涵盖理学、工学、文学、史学、法学、经济学、管理学、教育学、艺术学、医学等十个学科门类，是一所理工为主、多科协调、富有特色的综合性应用型本科院校。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立由校长为组长，主管组织、人事、教学、纪检的学校领导为副组长，组织部、人事处、教务处、科研处、党委学生工作部（处）、纪委等部门负责人为成员的招聘工作领导小组。

领导小组下设办公室和岗位专业审核委员会。办公室具体负责招聘的组织、协调工作；岗位专业审核委员会由招聘单位的院长组成，具体负责规范申报审定招聘专业及招聘资格审核全过程中专业认定确认工作。

学校人事处处长兼任办公室主任和岗位专业审核委员会主任。

三、招聘岗位、专业及人数

根据学校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，拟面向社会公开招聘18名硕士研究生，详见附件《许昌学院2022年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件，年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；

5.2020、2021、2022年毕业的普通高等教育硕士研究生，且本科学历需为普通高等教育并取得学士学位（要求已分别取得本科、硕士阶段学历证和学位证）；

6.国（境）外学历需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

7.岗位所需的专业和其他条件（详见附件《许昌学院2022年公开招聘工作人员一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址 https://hrss.henan.gov.cn/ ）和许昌学院网站（网址 http://www.xcu.edu.cn ），发布时间为2022年12月7日至2022年12月15日。

（二）报名

采用网上报名方式，应聘人员登录“许昌学院教师招聘报名系统”报名（网址 http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=26 ），报名时间为2022年12月16日至2022年12月18日，每人限报我校1个岗位。报名成功后应聘人员务必牢记登录密码，应聘人员可凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若应聘人员不及时阅读相关信息，造成的一切后果由本人承担）。

联系人：徐老师；联系*：0374－2996675

（三）资格审查

1.资格审查工作在省人社厅、省教育厅的指导下，由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随时取消应聘资格。

2.应聘人员需及时登录网上招聘系统和学校人事处网站查询资格审查结果。通过资格审查人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该招聘岗位计划数，直至取消该岗位招聘。对于紧缺、急需专业难以形成竞争的岗位，经省教育厅同意，在确保竞争的前提下适当降低开考比例。变动情况将及时在我校网站上公布。

3.通过资格审查的应聘人员须先到我校人事处进行现场报名确认和资格核查，届时应聘人员需携带的材料包括：（1）本人身份证原件、复印件；（2）本人本科学历至最高学历的学历、学位证书的原件、复印件，在“中国高等教育学生信息网”下载打印的本科学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告；（3）留学回国人员须提供国家教育部门出具的学历学位认证原件、复印件。通过现场报名确认和资格核查的应聘人员方可取得笔试资格。（4）思政课教师和辅导员岗位需提供*党员证明材料原件1份。党员身份证明材料要求从“全国党员管理信息系统”中导出《党员登记表》，并加盖基层党组织公章。

（四）考试

考试包括笔试和面试（试讲、答辩和实际操作等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校网站公布。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。

面试方式为试讲和答辩。（1）试讲60分：采取传统教学方式，不使用多媒体课件，内容自定。主要考察应聘人员专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书等。（2）答辩40分：采用演讲、提问方式进行，根据专业特点，面试内容还可以包含实际操作环节。主要测评应聘人员的业务能力、科研水平、综合素质等基本情况。

面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站上公布成绩及排名。

面试当天若相关岗位人员缺考形不成竞争，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分或者招聘单位在招聘方案中确定的面试合格分数线，未到场人员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（五）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，经我校公开招聘领导小组研究决定后可以递补。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为七个工作日。

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

八、严格落实疫情防控要求

严格落实国家、省、市有关开展公开招聘活动疫情防控要求，在许昌学院新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部统一指导下，学校公开招聘工作领导小组将制定招聘防疫方案，确保防疫人员、防疫物资、场所消毒、健康识别、交通疏导等防疫措施到位，确保公开招聘工作安全有序开展。

咨询*：0374－2996675（学校人事处）

监督*：0371－69691970（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

0374－2962856（学校纪委）

九、其他注意事项

人事处网站（ https://renshichunew.xcu.edu.cn/zpxx.htm ）为本次招聘信息发布的主要途径，应聘人员需及时关注，若因本人未及时阅读相关信息导致的后果，责任自负。

许昌学院2022年公开招聘工作人员一览表

岗位名称 招聘单位 招聘学科专业 人数 岗位条件及要求
思政课教师岗 马克思主义学院 马克思主义基本原理（相近专业） 3 1.满足招聘的基本条件；2.思政课教师岗本科和硕士阶段所学专业均为马克思主义理论学科及相关专业，具体指马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究；政治学理论、科学社会主义与国际共产主义运动、*党史、国际政治、国际关系、马克思主义哲学、哲学、社会学、中国近现代史等专业；3.*党员（含预备党员）；4.学校正式聘用后，需从事辅导员工作四年以上。
专业教师岗 商学院 工商管理类 1 1.满足招聘的基本条件；2.工商管理类要求本科与硕士所学专业一致或相近，具体是指工商管理、人力资源管理、会计学、财务管理、电子商务、市场营销、国际商务等专业；3.学校正式聘用后，需从事辅导员工作四年以上。
电气与机械工程学院 电气工程类 1 1.满足招聘的基本条件；2.电气工程类要求本科与硕士所学专业一致或相近，具体是指电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术等专业；3.学校正式聘用后，需从事辅导员工作四年以上。
信息工程学院 计算机类 1 1.满足招聘的基本条件；2.计算机类要求本科与硕士所学专业一致或相近，具体是指计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、数据科学与大数据技术、数字媒体技术、信息与通信工程、控制科学与工程等专业；3.学校正式聘用后，需从事辅导员工作四年以上。
信息化管理中心 计算机类 1 1.满足招聘的基本条件；2.计算机类要求本科与硕士所学专业一致或相近，具体是指软件工程、计算机软件与理论、软件服务工程、网络信息安全、网络与信息系统安全、网络空间安全、保密科学与技术、大数据科学与工程、数据科学、数据科学和信息技术、数据科学与工程等专业；3.学校正式聘用后，需从事辅导员工作四年以上。
音乐舞蹈学院 钢琴伴奏类 1 1.满足招聘的基本条件；2.钢琴伴奏类要求本科与硕士所学专业一致或相近，具体是指钢琴伴奏艺术、钢琴与钢琴伴奏艺术、声乐伴奏艺术、艺术指导、声乐艺术指导、指挥艺术指导、歌剧艺术指导、合唱艺术指导、钢琴合作艺术、歌剧音乐指导等专业；3.学校正式聘用后，需从事辅导员工作四年以上。
教育学院 学前教育 1 1.满足招聘的基本条件；2.本硕专业与招聘专业一致或相近；3.学校正式聘用后，需从事辅导员工作四年以上。
文史与传媒学院 中国语言文学 1
医学院 临床医学（康复相关）、中医学（康复相关）、医学技术（康复相关） 1
辅导员岗 党委学生工作部 思政类专业或我校本科相关专业 3 1.满足招聘的基本条件；2.*党员（含预备党员）；3.符合《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第43号令）第七条；4.要求入住男生宿舍。
3 1.满足招聘的基本条件；2.*党员（含预备党员）；3.符合《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第43号令）第七条；4.要求入住女生宿舍。
心理咨询岗 党委学生工作部（大学生心理健康教育与咨询中心） 心理健康教育 1 1.满足招聘的基本条件；2.心理咨询岗要求本科与硕士所学专业一致或相近，具体是

可登录河南省机关事业单位工勤技能岗位考核服务中心网站查询。

网址为： http://www.hnsgkb.com/

拓展资料：

考评办法程序

2018年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评，根据不同工种采取人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试与综合评审相结合的办法进行。

（一）人机对话考试。以考察申报人员的基础专业知识水平为主，考试题型为判断题、单项选择题、多项选择题。

（二）岗位技能实操考核或主观试题笔试考试。各工种具体的考核考试方式另行通知。

1.岗位技能实操考核，按照本工种高级技师技能标准，重点考察申报人员实际操作技能水平。

2.主观试题闭卷考试。考试内容以专业知识技能为主，考试题型以论述题、案例分析题等为主，重点考察申报人员运用专业知识技能分析、解决实际问题的综合能力和水平。

（三）最低分数线。人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试，设立最低分数线。成绩低于最低分数线者，不得进入综合评审环节。

（四）综合评审。对进入综合评审的申报人员，由评审委员会通过审阅申报材料并结合考核考试成绩等方式，重点对申报人员的职业道德、工作业绩、专业知识、技能水平、技术革新、解决难题、传授技艺、潜在能力等进行评议和审查。综合评审赞成票达到2/3者，为考评通过。

参考资料: 全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评考务工作有关问题 河南省机关事业单位工勤技能岗位考核服务中心

一般是在每年的5到6月出公告，6月举行笔试，7月份面试，9月份工作。不过今年因为事情较多，8月份才开始进行一系列的工作，现在才刚结束。
⑴笔试科目为《公共基础知识》、《申论》、《专业知识》三科，满分分别为100分。
⑵教师岗位测试的《专业知识》内容为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等)。
管理岗位测试的《专业知识》内容为《职业能力测试》。
其它岗位测试的《专业知识》内容为各报考专业所需的专业知识(专业知识考试内容见招聘计划)。
⑶笔试成绩计算方法。
笔试成绩=公共基础知识成绩×35%+申论成绩×35%+专业知识成绩×30%