淮北养老事业单位招聘 淮北大学生村官待遇前途

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2014年淮北市事业单位招聘考试采用网络报名方式，报名网站为淮北市人事考试网

报名时间：2014年7月16日上午8：30至7月22日下午17：00。

报考人员登录淮北市人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《安徽省淮北市2014年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位的要求一致。

报考人员于报名后至2014年7月24日17：00前登录淮北市人事考试网查询是否通过报考资格初审。

通过资格初审的报考人员，须于2014年7月28日17∶00之前，在网上按安徽省物价局《 关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》（皖价费〔2009〕118号）文件规定缴纳笔试考务费90元

报考人员可于2014年8月20日9：00至8月24日8：00从淮北市人事考试网自行下载并打印准考证。

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看 2014年淮北市事业单位公开招聘公告

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2014年安徽省淮北市事业单位招聘48人公告

面试

资格复审合格的人员确定为面试人选。面试人选名单及面试通知单领取时间和地点在上述网站另行公布。面试具体时间、地点见面试通知单。面试人选在领取面试通知单的同时，按每人 80 元缴纳面试费。

面试采取结构化面试方式进行，每名考生面试时间为15分钟。面试主要考察考生的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力以及潜能等。

考生面试顺序按各面试组当天现场抽签顺序确定。

面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生本人宣布。

实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩须达到该招聘单位当日同一考官组所有面试人选的面试平均分数，方可进入下一程序。

笔试、面试工作结束后，按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定(考生总成绩相同的，依次按笔试成绩、专业科目成绩、专业科目多项选择题得分高低排序确定人选)拟参加体检人选名单，并在上述网站公布。

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2023安徽教师编制报考时间还未公布。

2023年使用省命题试卷的市、县（市、区）统一笔试时间：2022年7月11日上午 9:00—11:30《学科专业知识》（满分120分）；下午14:00—16:00《教育综合知识》（满分120分）。

2023年安徽省中小学新任教师招聘二批公告发布，本次公告有阜阳，淮南，淮北及亳州四个地市参与。本次考试笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。笔试范围以《安徽省2022年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准。

教师编制介绍：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

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我省规定，大学生村官一个聘期为3年。大学生村官享受的主要政策待遇有五个方面：

一是经济待遇方面。新聘大学生村官工作、生活补贴标准比照乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并随之同步提高。其中，中央财政每人每年给予补助1.5万元，省级财政每人每年给予1万元补助，不足部分由县(市、区)解决。聘期满3年后，担任村“两委”副职及以上职务的，除保留大学生村官工作、生活补贴，还可以根据工作实绩和目标管理考核结果，享受同级村干部绩效补贴。此外，中央财政还按照每人2000元的标准发放一次性安置费。在村任职期间，我们还为大学生村官办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险等。

二是考录公务员和选调生方面。我省规定，经过1至2年，面向大学生村官录用选调生的比例达到当年选调生录用计划的70%以上，逐步实现选调生与大学生村官工作并轨;经过3至5年，面向聘期期满的大学生村官定向考录公务员计划单列，一般应达到当年录用计划的15%左右。

三是招聘事业单位方面。在事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的前提下，除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，对任满1个聘期、年度考核称职及以上等次的大学生村官，可以县(市、区)为单位，直接补充进入乡镇事业单位;对任满1个聘期、考核为优秀等次或任满2个聘期、担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的大学生村官，可由县级组织人事部门简化程序择优招聘为县(市、区)直事业单位工作人员。同时，各地还结合实际拿出一定比例面向服务期满大学生村官定向招聘。

四是加分政策方面。每年县级以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年以上、年度考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或县级以上组织部门证明材料，每门笔试科目成绩增加2分。在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

五是助学贷款代偿政策方面。自2010年起，我省在全国率先执行大学生村官国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年(含2年)以上、年度考核为称职及以上等次的大学生村官，代偿资助贷款本金的60%;对任职满3年，年度考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。另外，中央部委所属高校毕业的大学生村官学费和国家助学贷款，由中央财政补偿和代偿。

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