县级事业单位编制招聘 事业单位招聘范围全县是什么意思

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1、 如果是县城事业编统招考试，那么考试一般是在市里进行，如果是县城单独进行招聘，那么通常就是在县里进行， 具体的考试地点和时间要以招考单位的通知为准。

2、招考公告都是通过各市县区的人力资源网或者人才网发布的，但一般乡镇事业单位的招考的人数比较少，有的根本不会在网上发布相关的招聘信息，如果想要了解的话，可以到当地的招聘事业单位相关的部门去问，毕竟乡镇事业单位有的也会采用现场报名的方式进行报名。如果需要考的话，一定要及时的关注，多上点心。

县城事业编在哪里考试

一、 事业单位招聘 方式

1.公开招聘，招聘对象是社会人员和应往届生，有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试，考试包括笔试和面试，招聘人数比较多，可以提前进行备考，但上岸难度也不小。

2.人才引进，主要是针对双一流或者一类本科生、普通高等学校研究生以及高层次人才，招聘人数不少，考核方式有面试、面谈、笔试加面试、专业技能测试等，待遇比较优厚，享受住房补贴、生活补贴等政策优惠。

3.定向专项招聘，主要是面对基层四项、网格员、退役大学生士兵、扶贫专干等特定人群的考试，考核方式有面试、面谈等，上岸几率比较大。

二、事业单位劳务关系

1.备案制，也就是所说的编制，所有用人单位依法形成劳动关系的职工，到县级以上劳保部门办理备案手续，用人单位和职工签订劳动合同或者聘用合同。

2.合同制，也就是所说的“临时工”，职工和用人单位签订劳务合同，不占用编制名额，合同到期之后，单位再决定是否续签。

3.人事代理。*部门所属的人才服务中心接受单位委托，代其管理人事档案、职称评定、保险等服务，是一种比较新的人事管理的举措。

4.劳务派遣。类似人事代理，但是职工和派遣机构签订劳动合同，再派遣到其他用工单位，用人机构要想劳务派遣机构支付一定的费用。

事业单位招聘方式有哪几种