事业单位考试萝卜招聘 萝卜坑岗位是什么意思?

问题一：“萝卜招聘”坑的是谁 “萝卜”招聘
公务员职位一个萝卜一个坑，一般理解都是求职者这个萝卜是否适合职位要求的这个坑。所谓“萝卜招聘”，就是为萝卜量身定做一个坑，让其他的萝卜无路可走。

问题二：如何辨别事业单位招聘中是否是萝卜坑 试之前又是怎么审核的。不过这妹子运气好被另一个单位收了，我运气就没这么好了，直接踢出去让萝卜进来。所以啊，萝卜一般考试成绩并不很好，但是低调，不会到处问别人的成绩，自己考的就会忍不住想去问问自己能排第几，有没有希望。之后面试的时候萝卜一般都不紧张，因为都打点好了有什么好紧张的

问题三：“萝卜”招聘的现象解析 “萝卜招聘”（比喻“量身定制”招聘）一词在网络上渐渐流行起来。由于公务员“逢进必考”被执行得比较到位，事业单位就成了部分有权有势者安排子女和亲属的后花园。在用人单位组织实施的专业测试操作过程中，或多或少存在打“人情分”的现象。“萝卜招聘”也指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位，来达到让关系户成功应聘的目的。尽管“萝卜招聘”的手段和用意全社会人人心知肚明，但是当事单位解释和回应起来都还是“理直气壮”，不是巧合就是程序合法。还有的因为“人才匮乏，急需人才”，甚至当地收入低很多人不愿来也成了理由。这里连“解决夫妻孩子两地分居”也搬了出来。“萝卜招聘”丑闻接二连三地爆了出来，不仅在社会上造成了极坏的影响，更损害了地方 *** 的形象，影响了 *** 的公信力。如今“萝卜招聘”不仅呈现了倔强的势头，甚至有点疯狂。这个“萝卜”为什么这么倔强？就是因为要让一个青年顺顺当当地成为公务员太不容易了。过去，只要有“门路”，官员的孩子只要进厂或当兵，以后再把身份转掉，就可以堂而皇之地“当干部”了。而按照国家规定，不仅是公务员，就是一般事业性的单位，要进人都必须要进行严格的考试。对整个社会来说这是一种公平和正义。而对那些一心想通过捷径把子女培养成“接班人”的官员来说，这种公平就是他们一道难以逾越的坎。这道坎更是能决定子女们的一生。既要公开招聘，又要让子女顺利过关。“萝卜招聘”也就是最佳的选择了。 一些地方之所以出现“倔强的萝卜”，甚至被网友揭出后还强词夺理，就是因为他们压根没有把国家的人才选拔当成一种社会公共资源，而是当成了自己可以世袭的一种私有资源。而让自己的子女通过这种捷径走上仕途，为的更不是地方“人才匮乏，急需人才”，而就是冲着稳定的收入优厚的待遇去的。而这些通过歪门邪道踏上仕途的“人才”，即便成为坑里的“倔强萝卜”，也不会有益于社会和国家。

问题四：什么是萝卜招聘？是指什么东西？ 欢迎来到问问
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问题五：事业单位招聘要求相关工作经历是不是萝卜坑 不可能。

问题六：公务员考试中的萝卜招考是什么意思？ 最近网上流行“萝卜招考”，所谓“萝卜招考”就是是指一些地方的机关和企事业单位被曝为干部子女“量身定做”招聘条件而引起社会各界广泛关注和质疑，被揣友形象地喻为“一个萝卜一个坑”的“萝卜招考”。
公务员一号站里面的文章。

问题七：公务员招聘，谁的萝卜谁的坑 不一定的，有因人设坑的现象的。

问题八：公务员招聘：谁的萝卜谁的坑 无规律可循的不正当要求，不仅让权力的“小聪明”曝光，而且也为公务员考试的组织管理提出更高的要求：如果不能从根本上遏制用人单位以权谋私的可能，类似的萝卜招聘难免还会发生，进而让逢进必考流于形式。

问题九：什么是萝卜岗位 公务员职位一个萝卜一个坑，一般理解都是求职者这个萝卜是否适合职位要求的这个坑。所谓“萝卜招聘”，就是为萝卜量身定做一个坑，让其他的萝卜无路可走。
“萝卜招聘”是网友对“量身定制”招聘干部的一种形象比喻。主角多为年轻的应聘干部，有权的官员父母。如福建屏南县财政局“量身定制”招聘事件，就非常典型。相关人等既道歉又遭免职，自食欺骗公正的苦果，让人拍手称快。
最近，一则《江苏否认事业单位招聘为副市长侄女“量身定制”》的新闻，又将此类事件推至风口浪尖，让人们又重温了一次“萝卜招聘”的闹剧。
福建省屏南县财政局“量身定做”招聘事件后，日前，一份江苏句容市2010年部分事业单位招聘简章也“遭围观”。 网友称句容市 *** 接待服务中心工作人员应聘条件是“人为设置”，专为该市一副市长侄女王梦媛量身打造，对此，该市人社局予以否认，称招聘条件系用人单位据岗位需要设定，符合者有4人。

问题十：什么是萝卜招聘 萝卜招聘多表示职位已经内定人选，来源自一个萝卜一个坑。目前我国就业压力比较大，在大大小小的招聘会上我们都会看到人山人海，人头攒动的景象，每个岗位都成了一种稀缺资源，再加上我国固有的官本位、铁饭碗思想，使得事业单位在招聘过程称中屡屡发生萝卜招聘，这一丑闻接二连三地报道出来后，不仅在社会上造成了极坏的影响，更损害了地方 *** 的形象，影响了 *** 的公信力。如今萝卜招聘这个现象不仅没有得到有效的遏制而且还呈现出了强劲的势头。对于萝卜招聘这一现象的疯狂出现值得引起我们各相关部门的重视。

萝卜坑岗位的意思是：职位一个萝卜一个坑，一般理解都是求职者这个萝卜是否适合岗位要求的这个坑。

所谓“萝卜岗位”，就是为萝卜量身定做的一个坑，让其他的萝卜无路可走。　专家分析认为，近期发现的多起“萝卜招聘”事件，当地党委*虽然都做了事后补救和处置，但是最要紧的是问责到底、问责到人。重新招聘等做法不能成为“免责挡箭牌”，更不能是“问责障眼法”。

萝卜招聘”危害：

1、让很多自我奋斗的年轻人备受打击。他们不再信“学好数理化，自走遍天下都不怕”，开始信“学好数理化，不如有个好爸爸”，误导年轻人在一起不是比才华，不是比文化，而是“拼爹”，比谁的“爹”更强势，也就不难理解“ 我爸是李刚 ”这句话会成为 李启铭 的第一反应。

2、降低这些事业单位的 服务质量 。 “萝卜招聘”的方式，使真正有才能，有学识、有素质的人才却被拒之门外，进入事业单位的这些“人才”，多是从小就养尊处优，不学无术的，缺乏真才实学的官二代和他们的亲戚，这样的一群人在一起能够组成一支回报社会、服务群众的高素质队伍吗？我看未必。

3、损害了地方*的形象。“萝卜招聘”丑闻的爆出，不仅受到社会舆论的关注和贬斥，而且降低了*的 公信力 ，降低了群众的信任，对以后开展工作非常不利。

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事业单位考试最好还是报招聘人多的岗位，因为这种考试监管严格，考生很多。不容易会出现暗箱操作，萝卜招聘的情况。相关的报考资料您可以等 辽宁事业单位考试网 查看

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