黄岩医疗事业单位招聘 黄岩劳动局在什么地方

黄岩区人力资源和社会保障局联系地址：浙江省台州市黄岩区中心城区县前街22号黄岩区行政大楼，邮政编码：318020，*：0576-84120958，传真：0576-84120959，电子邮件：info@zjhy.gov.cn。

扩展资料：

黄岩区人力资源和社会保障局主要职能：

一、贯彻执行党和国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作规范性文件，拟订相应的政策及实施办法，并组织实施和监督检查。

二、负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；负责全区人力资源和社会保障方面的统计工作。

三、综合管理全区人才开发工作；会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和综合性政策；负责指导和协调全区人才选拔、培养、引进项目的组织实施；拟订人力资源市场发展规划和人才流动政策。

四、负责促进就业创业工作；拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系和援助制度；牵头拟订大中专毕业生就业创业政策，负责毕业生的就业创业指导和服务工作；建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度，保持就业形势稳定；完善职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

五、综合管理全区养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作；负责社会保险基金收缴、支付、管理、运营的监督管理，组织实施社会保险基金的预测预警分析并拟订应对措施；管理所属社会保险经办机构，负责社会保险服务体系建设。

六、会同有关部门拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；制定区属事业单位工资总额和工资计划管理政策，负责区属机关事业单位人员和工资总额的管理和审核。

七、会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置等工作。

八、拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作；归口管理博士后工作和留学人员来区工作；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

九、负责引进国（境）外人才智力工作，拟订引进国（境）外人才智力政策；负责全区外国专家及港澳台专家的管理工作；负责促进与国（境）外人才智力交流与合作；归口管理全区出国（境）有关培训工作。

十、会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作。

十一、负责全区行政机关公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员综合管理，牵头组织申报事业单位参照公务员法管理，拟订公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；会同有关部门完善公务员考试录用、考试培训、申诉控告制度；拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；配合有关部门开展*公务员绩效考核、奖惩工作；承办区*人事任免手续，组织和协调*表彰奖励工作。

十二、统筹拟订全区劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻执行禁止非法使用童工政策、女职工和未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施工时制度和职工休息休假制度；组织实施劳动监察，协调劳动者*，依法查处劳动违法案件。

十三、承办区*交办的其他事项。

参考资料来源： 黄岩区人力资源和社会保障局-机构概况

2020年台州黄岩区卫生健康局招聘编制内卫技人员34名公告已发布。
黄岩区是浙江省台州市主城区之一，交通便利，经济繁荣，以蜜橘、模塑享誉全国。为满足全区医疗卫生事业发展需要，经黄岩区机构编制委员会办公室、黄岩区人力资源和社会保障局同意，决定面向2020年全日制普通高校应届毕业生公开招聘卫技人员34名，人员编制性质：事业编制或编制报备员额制，招聘计划详见附件1。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.符合或高于岗位所需的专业、学历要求、户籍要求和其他条件，具体详见附件1。
2.在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本学生、研究生不能以已取得的学历证书报考。
3.未被事业单位正式签约聘用。
4.年龄35周岁及以下(即1983年11月15日及以后出生)。
……
三、考试科目和时间
1.考试科目: 招聘采用笔试和结构化面试相结合的形式进行，笔试和面试成绩满分各为100分。笔试科目详见《黄岩区卫生健康局面向2020年全日制普通高校应届毕业生公开招聘编制内卫技人员一览表》(附件1)。招聘人数3人及以下的，根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1:3的比例进入面试;招聘人数3人以上的，根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1:2的比例进入面试。面试合格分为60分，低于60分的不予聘用。
2.笔试、面试时间和地点另行通知。笔试和面试时请携带本人有效身份证件按规定的时间和地点参加考试。
3.考试成绩计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(涉及成绩都保留至小数点后两位，尾数四舍五入)。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

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