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事业单位专项招聘面试 事业单位专项招聘有编制吗

更新:2023年06月05日 21:46 好一点

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事业单位专项招聘面试 事业单位专项招聘有编制吗

专项招聘乡镇事业单位可以考公务员吗

  1. 可以考,需要取得单位同意,单位不同意不能报考,即是笔试过了也不能参加面试。

  2. 公务员资格审查的时候,会要求你提供“同意报考证明”的,要是你拿不到,是得不到面试资格的,也就无法进面试。

  3. 之所以要求单位提供“同意报考证明”,就是怕有人考上了但是原单位不放人,无法去报到任职。

  4. 看你们单位会不会卡你了,因为事业单位是有人事管理权的,档案什么的比较麻烦。

事业单位专项招聘有编制吗


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一般是有编制的。判断招聘是否有编制首先可以看招聘公告的标题。如果招聘公告在标题直接简单粗暴的写“某某单位公开招聘事业单位编制人员”,“某某事业单位选聘在编人员公告”,对于这种公告,毫无疑问肯定是有编制的。
若是编外的,有些单位也会直接在标题中体现出来。比如编外、劳务派遣、合同工制等,一眼就可以看出来,这类单位招的不是编制岗。

事业单位招聘方式有哪几种


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一、 事业单位招聘 方式

1.公开招聘,招聘对象是社会人员和应往届生,有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试,考试包括笔试和面试,招聘人数比较多,可以提前进行备考,但上岸难度也不小。

2.人才引进,主要是针对双一流或者一类本科生、普通高等学校研究生以及高层次人才,招聘人数不少,考核方式有面试、面谈、笔试加面试、专业技能测试等,待遇比较优厚,享受住房补贴、生活补贴等政策优惠。

3.定向专项招聘,主要是面对基层四项、网格员、退役大学生士兵、扶贫专干等特定人群的考试,考核方式有面试、面谈等,上岸几率比较大。

二、事业单位劳务关系

1.备案制,也就是所说的编制,所有用人单位依法形成劳动关系的职工,到县级以上劳保部门办理备案手续,用人单位和职工签订劳动合同或者聘用合同。

2.合同制,也就是所说的“临时工”,职工和用人单位签订劳务合同,不占用编制名额,合同到期之后,单位再决定是否续签。

3.人事代理。*部门所属的人才服务中心接受单位委托,代其管理人事档案、职称评定、保险等服务,是一种比较新的人事管理的举措。

4.劳务派遣。类似人事代理,但是职工和派遣机构签订劳动合同,再派遣到其他用工单位,用人机构要想劳务派遣机构支付一定的费用。

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