唐山2017事业单位招聘 2017年中国经济数据公布,经济大涨你的工资涨了吗? -...

事业单位网权威发布2017河北唐山市农牧局选聘人才公告【22名】，更多2017河北唐山市农牧局选聘人才公告【22名】相关信息请访问事业单位招聘网。

【导语】2017河北唐山事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，大范文网恭祝各位取得佳绩。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，为满足我单位对人才的需要，经上级批准，拟采取选聘方式面向社会公开选聘事业编制人员22名。公告如下：

一、单位基本情况

招聘单位为唐山市渔业综合执法支队，主要职责是：

负责渔港、渔业资源及生态环境保护、水生野生动物特许利用、水产品质量安全监督检查等渔业行政执法工作。负责渔业资源增殖放流监督、水生野生动物救助工作。负责渔业船舶及渔业船舶船用重要产品检验。负责渔业水上突发事件应急处置。

二、选聘原则

坚持德才兼备，*、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1. 具有唐山地区户籍，以2017年12月20日的户口所在地为准;报考学历学位底限为硕士以上研究生的不限户籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件;

(二)岗位条件

岗位条件详见《唐山市渔业综合执法支队2017年公开选聘人才岗位条件表》(附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2017年12月20日。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、选聘程序

(一)发布信息

12月20日前，在唐山事业单位招聘网()、唐山人才网()、唐山市农牧局(.cn/)网站发布选聘信息，包括选聘单位、选聘数额、岗位条件、单位信息。

(二)报名。采取现场报名的方式，每人限报一个职位。

12月25日-29日，在唐山市农牧局人事处,应聘人员须现场填写报名表，并携带本人户口本、身份证、毕业证、学位证等能证明岗位条件要求的相关材料原件和复印件、4张近期2寸免冠照片。

报名费每人100元。

岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划(不包含不限开考比例的岗位)。

(三)资格审查

2018年1月2日-9日选聘单位依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测评(考试)环节。

在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

(四)测评(考试)

1、船员：笔试和面试

①笔试

考核内容为海洋渔业船员基本知识和应用综合知识等。本次考试不指定考试教材，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间：2018年1月12日9:30—11:30

笔试采取百分制计分。笔试成绩在唐山市农牧局网站(.cn/)公布。

根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按聘用岗位名额2:1比例确定。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选在网上公布。

笔试地点及相关事宜另行通知。

②面试 1月中旬或下旬

根据招聘岗位的需求和特点，面试主要考察招聘专业技术职务船员岗位所需的基本能力和专业水平等，主要考核本人所报考职位的技能操作和业务水平。

面试具体时间和地点视天气情况待定，另行通知。

③成绩核算

所有招聘岗位按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

如果应聘岗位拟聘用人数不足时，可以调剂。

调剂办法：①从符合招聘岗位条件的报考其他岗位并且进入面试的人员中调剂。

②重新组织面试。

2、其他工作人员:只进行笔试

考核内容是事业单位公开招聘考试内容《职业能力测验》和《公共基础知识》。

笔试时间：2018年1月12日9:30—11:30

笔试采取百分制计分。笔试成绩在唐山市农牧局网站(.cn/)公布。

(五)体检

1月下旬，测评(考试)结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据应聘人员成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、*奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优录用。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩在同一岗位由高分到低分依次递补。

(六)考核

1月下旬，对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况：

1.对应届毕业生的考核：查阅档案、到拟聘用人员所在村(居)委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村(居)委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈。

2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式在市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发[2014]40)有关考察的要求执行。

考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，对递补人选要进行考核。

(七)公示

2月上旬，将考核结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处，在唐山市农牧局网站(.cn/)进行公示，公示期不少于7个工作日。

(八)聘用

拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

选聘过程中每个阶段的相关信息发布、公示，均在唐山市农牧局网站(.cn/)进行。应聘人员须注意各环节的时间安排和要求，特别是报名时间、领取《准考证》时间、考试时间等重要信息，凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核等情况的，均视为自动放弃资格。

联系方式：

咨询*：0315-2801127 2815554(工作时间内)

监督*：0315-2823665(工作时间内)

原标题：唐山市农牧局2017年选聘人才公告

迁安市人力资源和社会保障局、迁安市教育局关于公开招用合同制教师的公告

为满足我市农村基层学校用人需求，经研究，决定面向社会公开招用150名合同制教师充实到农村中小学校和农村幼儿园工作，现将有关事项公告如下：

一、招用数额

共招用150名教师，其中农村初中教师50名、农村小学教师80名、农村幼儿园教师20名。

二、招用原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

三、合同期限及待遇

公开招用的教师依据《劳动合同法》与用人单位订立劳动合同，合同期限三年(试用期六个月，试用期内经考核不合格者解除劳动合同)。合同期满后，经考核合格，根据用人单位和本人意愿确定是否续订，合同期内工资福利待遇参照事业编制人员执行，社会保险按企业标准缴纳，所需资金由财政拨付。

四、招用范围和条件

1、具有迁安市户籍(户籍以2017年10月13日户口所在地为准);全日制硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高等院校2017年应届本科及以上学历毕业生不限户籍。

2、具有全日制普通类本科及以上学历(农村小学教师、农村幼儿教师放宽至全日制普通类专科学历)。留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。

3、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年10月13日至1999年10月13日期间出生)。

4、具有教师资格证书。

5、具有适应岗位要求的身体条件。

6、具备报考岗位所要求的其他条件(详见《公开招用合同制教师岗位条件表》）。

有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2、现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2018年及以后毕业的全日制普通类高校在读生。

3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

4、其他违反国家法律法规行为的。

五、招用程序

(一)发布公告

2017年10月13日至21日通过迁安市人民*网站(www.qianan.gov.cn)等有关媒体面向社会公开发布信息。

(二)网上报名

本次招用采取网上报名，不接收其他方式报名，每人限报一个岗位。

报名网址：迁安市人民*网(www.qianan.gov.cn)事业单位招聘专题(zp.qarlw.gov.cn)。

报名时间：2017年10月23日9：00至27日17：00。

缴费时间：2017年10月23日9：00至28日17：00。

初审合格的考生，需交纳报名考务费200元，按照报名系统中的《缴费说明》进行网上支付。缴费成功后，有需要开具发票的考生，请携带相关凭证于2017年10月23日至30日工作时间到迁安市人力资源和社会保障局开具。

报名结果公示：2017年10月30日至11月1日在迁安市人民*网(www.qianan.gov.cn)公示。

笔试准考证：完成网上报名的考生，于2017年11月2日至11月3日登录迁安市人民*网(www.qianan.gov.cn)事业单位招聘专题(zp.qarlw.gov.cn)打印《笔试准考证》。

开考比例：报考人数与招用人数的比例不低于3:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招用人数或取消该岗位的招用计划。

网上报名特别提示：

1.考生报名前，须完全了解本次招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读网上《公告》，按照规定步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招考的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。

3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

4.按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。

6.报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、证件审核、打印面试通知单、面试时间等重要时间信息。

7.报名缴费只能通过“网上银行”支付，推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：农业银行、工商银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。

(三)笔试

笔试委托第三方组织实施。笔试采取闭卷的方式，考试时间120分钟，满分100分。

1、笔试内容。幼儿教师岗位笔试内容为学前教育学、学前教育心理学、卫生学基础理论知识、教师法。其他岗位笔试内容为“教育学、教育心理学、教师法”(占30%)和“所报考岗位高中阶段学科专业知识”(占70%)。

2、笔试时间。2017年11月4日9：00—11：00。笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

3、笔试成绩公示。2017年11月8日至10日在迁安市人民*网(www.qianan.gov.cn)公示笔试成绩。

(四)资格复审

1、确定进入资格复审人选。按照招用人数和参加面试人数1：1.5比例，按岗位依据笔试成绩从高分至低分确定进入资格复审人选。末位出现并列的一同进入资格复审。2017年11月11日至13日在迁安市人民*网(www.qianan.gov.cn) 公布进入资格复审人员名单和复审地点。

2、资格复审。2017年11月14日至16日进行资格复审。进入资格复审的人选应按照招用岗位资格条件要求提供身份证、户口本、毕业证、报到证、教师资格证、笔试准考证等证件原件和复印件。审核通过的进入下一步面试程序，未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，合格的进入下一程序，对弄虚作假行为要追究责任，并在今后三年内不再允许报考。

资格审查工作贯穿整个招用过程，凡发现应考人员与拟招用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应考和招用资格，由此造成的后果由应考人员自负。

3、确定面试人选。资格复审合格者确定为面试人选。2017年11月17日至19日在迁安市人民*网(www.qianan.gov.cn)公布面试人选名单。

(五)面试

面试委托第三方组织实施。

1、面试通知单打印。2017年11月22日至24日在迁安市人民*网(www.qianan.gov.cn)事业单位招聘专题(zp.qarlw.gov.cn)打印面试通知单。

2、面试时间：2017年11月25日至26日，面试地点和有关要求详见《面试通知单》及迁安市人民*网站。

3、面试方式。小学音乐教师、小学体育教师、小学美术教师、幼儿教师岗位面试方式为专业技能测试，其他岗位面试方式为说课，说课具体题目由主考官现场随机确定1课，每考场每半日说课题目一致，上下午需更换题目。

专业技能测试内容如下：

(1)小学音乐教师岗位测试内容为：钢琴演奏(指定曲目范围为迁安市2017至2018学年度五年级上册现行教材)、无伴奏歌曲演唱(曲目自选)、其它器乐演奏(曲目自选)各一首，舞蹈(内容自选，伴奏U盘自带);每项限5分钟，每项各25分。除钢琴外，其它用品自备。

(2)小学体育教师岗位测试内容为：中小学体育课程标准动作示范及讲解、体育特长展示，每人限10分钟。动作示范及讲解包括立定跳远、短跑途中跑、原地正面双手头上掷实心球、仰卧起坐、行进间单手肩上投篮，抽签确定题目。标准动作示范及讲解分值60分、特长展示分值40分。除篮球、实心球、体操垫外，其它所需器材自备。

(3)小学美术教师岗位测试内容为：现场素描、速写和书法(毛笔)各一项，素描对象为现场静物，速写为人物速写，书法内容为指定临帖，限时120分钟。素描分值50分、速写30分、书法20分。除素描纸、宣纸、墨汁外，其它用品自备。

(4)农村幼儿教师岗位测试内容为：钢琴弹唱、舞蹈、主题情境画、情景讲故事各一项。钢琴弹唱曲目自选、舞蹈内容自选、情景讲故事抽签确定主题，主题情境画为命题作画。先集中进行主题情境画，每人限时30分钟，然后分别进行其他三项测试，每项每人限时5分钟。钢琴弹唱分值为25分、舞蹈25分(内容自选，伴奏U盘自带)、主题情境画30分、情景会话20分。除钢琴、图画纸外，其它用品自备。

说课教材如下：

(1)初中语文、数学、英语、物理、历史、地理、生物、政治教师岗位说课教材为迁安市2017至2018学年度八年级上册现行教材，初中化学教师岗位说课教材为迁安市2017至2018学年度九年级上册现行教材。

(2)小学语文、数学、英语教师岗位说课教材为迁安市2017至2018学年度六年级上册现行教材。

面试满分100分，最低合格控制分数线60分。

4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场次进行面试，因招用人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩(笔试成绩相同的按姓氏排名顺序)的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招用计划按比例分到每个面试场次。

5、面试成绩公示。面试结束后，面试成绩在迁安市人民*网站公示，公示时间为2017年11月27日至29日。

6、考试总成绩的计算方法：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩保留小数点后三位。

(六)体检

1、确定体检人选。面试结束后，按体检人数与招用人数(蛇形分组的按蛇形分组后的面试场次)1：1的比例，依据考试总成绩从高分到低分确定体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，有教育系统高校毕业生就业见习经历者。如果以上条件均相同，一并进入体检程序。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，因体检不合格出现的岗位空缺在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

2、体检时间：2017年12月2日，体检人员名单、*地点、有关要求、体检结果等有关事项在迁安市人民*网站公布。

(七)审核

2017年12月5日至8日，由市人力资源和社会保障局统一组织对体检合格人员进行审核，审核内容包括审核本人档案、与公安计生等部门调查取证等。

(八)公示

对考核合格的拟招用人选在迁安市人民*网站进行公示，公示时间为2017年12月11日至19日。对公示期间有异议并查有实据，不符合招用条件的取消其拟招用人选资格;对反映问题一时难以查实的暂缓招用，待查实并做出结论后决定是否招用。

因体检或审核不合格、公示结果影响招用、公示期间放弃、试用期间放弃，导致拟招用岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按考试总成绩由高到低依次递补。

(特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。)

六、本公告解释权归市人力资源和社会保障局。

附：《公开招用合同制教师岗位条件表》

咨询*：0315-7639202

2017年10月13日

我在这里祝福大家考试取得好成绩!发挥出最好的水平。你是个聪明和头脑灵活的人，我相信你一定成功!!!

有一种涨工资叫做被涨工资。

我在伪事业单位工作，无论你信不信，我们每两年工资涨幅20。

集体调工资的时候涨得多一点。

上一次涨工资我记得是去年。去年事业单位退休工资全面改革，我们从退休工资纳入社保体系。

如果单纯纳入社保估计我们的工资会降下去很多，引起社会动荡不安。

所以我们名义上涨工资了，涨了一千多，其中扣除缴养老金部分，我实际上涨170左右，目前工资3777.

另外，事业单位涨工资通常是雷声大，雨点小。

大家知道一个概念吗？叫做平均工资。

举个例子，我们单位说平均每人涨工资五百。那是什么意思呢？就是初级涨一百，中级涨200，高级涨500。

事业单位为了控制财政支出，高级、中级、初级职称的员工是有比例的。我们单位这几年没有招聘新员工，老龄化严重，高级占比约60%。我们就“被平均”了。

所以每次涨工资，中级职称的我总是用平均值除以二，减去一点。否则高兴得太早，失落很大。

还有一种涨工资叫做虚张声势。

譬如公务员取消公务用车，车贴每个月1200左右，据说我们的车贴也要涨了，向1200靠。

怎么个涨法，我给你算算。

我们平时一个月车贴200，计每年2400，绩效工资10000左右。也就是说我们原来两部分钱加起来拿12400一年。

现在10000那部分没有了，每月车贴1200，总计每年14400。

做一下减法，一年涨两千，平均到每个月200不到。对外宣称涨了1000多每个月，真冤死了。

比我富有的请点赞心疼我一下，呜呜~~