2021庆阳事业单位招聘 2021甘肃省庆阳市环县事业单位引进急需紧缺人才公告...

更新：2023年06月06日 04:58 好一点

好一点小编带来了2021庆阳事业单位招聘 2021甘肃省庆阳市环县事业单位引进急需紧缺人才公告...，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

2021庆阳事业单位好考吗

不好考。
根据工作需要和事业单位人事管理有关政策文件规定，庆阳市2021年事业单位计划公开招聘工作人员328名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
(三)招聘岗位所需的年龄、学历、专业、职业资格等条件详见《庆阳市2021年事业单位公开招聘工作人员职位列表》(以下简称《职位列表》)。其中：
应试人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。取得多个学历层次的应试人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。

2021年甘肃庆阳庆城县公开招聘警务辅助人员公告 - ...

【 #招警考试# 导语】2021年甘肃庆阳庆城县公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面招警考试频道为您实时做出的更新。

为维护全县社会治安大局稳定，全面提升公安机关应急处突能力，根据工作需要，经庆城县委、县*研究同意，面向社会为庆城县公安局公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

庆城县公安局警务辅助人员50名（其中：男性45名，女性5名）。报名人数与招聘计划人数比例小于2:1时，按比例核减招聘计划人数。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备以下条件

1.拥护宪法，遵守国家法律法规；

2.拥护中国*和社会主义制度；

3.身心健康、品行良好；

4.具有庆城县户籍（须在本公告发布前已在庆城县登记落户）；

5.具有国家承认的大专及以上学历；

6.年龄18周岁以上（2003年11月30日以前出生）至30周岁以下（1991年11月30日以后出生）；

7.身体健康，体形端正，无肢体功能障碍，脸部无明显疤痕、胎记，无色盲色弱，无残疾，无口吃，无纹身，无严重传染性疾病和慢性病，男性净身高168厘米以上，女性净身高158厘米以上，双眼矫正视力不低于4.8，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

8.已与用人单位签订用工合同的在职人员报考，须出具单位同意报考的介绍信，如未提供，由此引发的一切后果由本人承担。

9.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲人民警察的配偶、子女，见义勇为先进分子、退役士兵或政法、公安类院校毕业生。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

（1）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的*等活动的；

（2）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（3）泄露国家秘密或者工作秘密的；

（4）曾受过刑事处罚（含免于刑事处罚）、治安处罚的；

（5）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；

（6）因违纪违规被开除、辞退或解聘的；

（7）有较为严重的个人不良信用记录的；

（8）在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的；

（9）有吸毒史的；

（10）配偶、直系血亲和对本人有重大影响的三代以内旁系血亲有下列情形之一的：被判处死刑或者正在服刑的；在境内外从事*我国政权活动的；涉嫌严重违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；参与邪教组织且顽固不化、继续坚持错误立场的；在考察政审工作结束时其政治背景仍无法查清的；

（11）本人、配偶及其直系血亲违反《国家*条例》，就同一*事项多次闹访缠诉或越级*，曾被*部门告诫或被公安机关处罚的；

（12）法律法规规定的其他情形的。

（三）加分项

1.庆城公安系统因公牺牲民警辅警配偶子女、在职民警辅警配偶子女不受户籍限制，需提供关系证明（配偶关系需提供结婚证原件及复印件，复印件需由民政部门加注意见、盖章；子女关系需提供相关证明，复印件需由所在单位加注意见、盖章），笔试成绩给予特殊加分5分。

2.退役士兵学历放宽至高中，笔试成绩给予特殊加分5分。

3.见义勇为先进分子需提供证明（复印件需由颁发部门加注意见、盖章），笔试成绩给予特殊加分5分。

4.政法、公安类院校毕业生笔试成绩给予特殊加分3分。

5.符合以上各项加分政策的累积笔试成绩加分不超过5分。

三、招聘程序

本次招聘按照《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，采取自愿报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2021年12月6日—12月8日，共3天（上午8:30-12:00，下午14:30—18:00）。

2.报名地点：庆城县人力资源和社会保障局五楼会议室（庆城县西大街县委党校院内）。

3.报名方式：现场报名，不接受*、网络、委托及其他方式报名。

4.报名材料：报名人员须提交以下材料，材料不齐全的，不予受理。

（1）本人有效居民身份证、户口本、毕业证（含学信网 https://www.chsi.com.cn/ 学历查询结果打印件）、就业报到证（普通高校毕业生提供）及其他相关证书原件及复印件。

（2）本人填写的《庆城县公开招聘警务辅助人员报名登记表》（公告附件，下载地址：庆城县人民*网通知公告栏 http://www.chinaqingcheng.gov.cn ，正反面打印，粘贴照片）。

（3）近期免冠同底彩色2吋照片5张（背面注明姓名、身份证号码、报名序号）

（4）已就业人员须同时提供单位同意报考介绍信。

5.初测：对报考人员的身体五官进行目测，对身高、视力等按照公告要求标准进行初步测评，不达标者将取消报名资格。

6.资格初审：初测合格后，持工作人员签字的《报名登记表》及相关材料在报名登记处进行资格审核，材料不齐全者不予报名；提供虚假材料者取消报名资格并按照有关规定追究其相应责任。

7.信息采集：在报名登记处现场采集报名人员相关信息，填写报名花名册。

8.本次招聘不收取报名费。

（二）准考证领取

考生凭本人有效身份证明领取《准考证》，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。领取时间及地点另行通知。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式进行，汉语作答，总分100分。考生必须携带《准考证》和本人有效身份证（身份证遗失的，凭有效期内的临时身份证明和户口簿）原件参加笔试，证件不齐全者不得考试。

1.笔试内容:公共基础知识、公文写作、公安基础知识等。

2.笔试时间地点:以《准考证》规定的时间、地点为准。

3.笔试成绩查询:笔试成绩通过“庆城县人民*网”（网址： http://www.chinaqingcheng.gov.cn ）通知公告栏及“庆城公安”微信公众号统一公布。

（四）体能测试

对笔试成绩从高分至低分排序，按计划招聘人数1:2比例确定参加体能测试对象。不足比例的，按实际人数确定。体能测试项目为：10米×4往返跑、1000米跑（男）、800米跑（女）、纵跳摸高。体能测试评分标准按具体细则执行。体能测试缺考或总成绩为零分者，不得进入面试环节。

体能测试对象、时间、地点在“庆城县人民*网”及“庆城公安”微信公众号统一公布。

（五）面试

1．对笔试成绩和体能测试成绩合计得分从高分至低分排序，按计划招聘人数1:1.5确定参加面试对象。不足比例的，按实际人数确定。末位成绩并列者，同时进入面试。

2．面试对象、时间及地点：在“庆城县人民*网”及“庆城公安”微信公众号统一公布。参加面试人员持《准考证》和有效身份证明，在规定的时间、地点参加面试。

3．面试成绩满分为100分。面试缺考者不得进入下一环节。

（六）综合成绩确定

笔试、体能测试、面试成绩满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%，体能测试成绩占30%，面试成绩占10％。综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

综合成绩计算方式为：综合成绩＝笔试成绩×60%+体能测试成绩×30%+面试成绩×10%

（七）体检

按计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，体检人员携带本人《准考证》和有效身份证明参加体检。体检过程由本次招聘工作领导小组派员全程监督。

体检参照《关于修订公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。因体检不合格或放弃体检资格而造成缺额的，按笔试、体能测试和面试的综合成绩排名从高分到低分依次等额递补。

体检人员名单、时间、地点在“庆城县人民*网”通知公告栏及“庆城公安”微信公众号公布。

体检费用由报考人员自理。

（八）考察政审

按计划招聘人数1:1的比例确定考察政审人员，由县公安局负责组织进行。因政审不合格出现缺额的，按综合成绩排序由高到低依次等额递补（递补人员按规定进行体检，体检不合格者，不得递补）。

（九）公示

根据综合成绩、体检、政审结果，确定拟聘用人选，在“庆城县人民*网”进行公示（公示期为5个工作日），公示期满后，对有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

已就业人员须在公示结束后一周内与所在单位解除聘用（人事）关系，并提供相关证明。

（十）聘用

对初步确定的拟聘用警务辅助人员，由县公安局按照相关规定组织岗前培训，培训合格者与县公安局签订《聘用合同》，到指定岗位工作。首次签订聘用合同期限为1年，试用期2个月。聘用人员在聘用期间如不胜任工作或严重违反公安局规章制度、有违规违纪行为或严重违反聘用合同行为的，予以解除聘用合同。县公安局每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，解除聘用合同。聘用合同期满后，按照《庆阳市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》，根据县公安局工作需要和本人工作情况由县公安局决定是否续签。不予续签的，自动解除聘用合同。

四、聘用人员待遇

此次招聘的警务辅助人员为合同制人员，不占用编制，不具有人民警察身份，不享受人民警察待遇，不发放科学发展业绩考核奖和年终奖。但享有国务院、甘肃省人民*、庆阳市人民*关于公安机关警务辅助人员相关文件规定的政策待遇；聘用后实行月薪制，试用期发放基本工资。工资由基本工资、工龄工资、绩效工资、考勤工资四部分构成：

1.基本工资：高中及中专学历2600元/月，专科学历2700元/月，本科学历2800元/月，研究生学历2900元/月。

2.工龄工资：以初次签订聘用合同之日起满1年，从第2年开始享受工龄工资，工作每满一年按50元/月的标准依次累计，在其他单位的工作年限不合并计算工龄工资。

3.绩效工资：根据工作年限及履职情况，经严格考核后据实发放，分三个等次九个档次，最低220元/月，440元/月。新聘用人员试用期满后定为初级，聘用一年期满后，考核合格的每一年晋升一个工资档次，工作满4年，考核合格的定为中级，每两年可晋升一个档次，工作满10年考核合格的定为高级，每5年可晋升一个档次。并参照我县标准发放乡镇工作补贴。

4.考勤工资：根据出勤、工作表现及履职情况，经严格考核后据实发放，不超过355元/月。

5.社会保险及住房公积金等按相关规定由个人和用人单位分别缴纳。

6.聘用人员达到法定退休年龄后，聘用合同自行解除，养老保险待遇等按有关规定执行。

五、聘用人员管理

聘用人员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，由县公安局按照《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》具体负责日常管理等工作，并建立聘用人员的人事、工作信息资料档案。

六、注意事项

本次招聘资格审查工作贯穿始终，一经发现不符合招聘条件的人员，即刻终止其报考资格。本次招聘工作不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大报考人员要保持警惕，避免上当受骗，并向公安机关报警。公开招聘警务辅助人员笔试、体能测试、面试、体检、公示等情况，届时将在“庆城县人民*网站”和“庆城公安”微信公众号进行通知，请各位报考人员及时关注。未及时查看通知造成的后果由报考人员自行承担。

七、监督检查

为确保招聘工作的公开、公正、透明，由庆城县公安局纪委、庆城县纪委派驻县人社局纪检组联合进行全程监督。

监督*：

0934-5994029（县公安局）

0934-3222536（县人社局）

本公告由庆城县公安局、庆城县人力资源和社会保障局共同负责解释。

联系*：

0934-5994028（县公安局）

0934-3269806（县人社局）

附件：庆城县公开招聘警务辅助人员报名登记表.xls

2021甘肃省庆阳市环县事业单位引进急需紧缺人才公告...

【 #事业单位# 导语】2021甘肃省庆阳市环县事业单位引进急需紧缺人才公告【73人】已发布，报名时间：2021年05月13日09:00-2021年05月14日18:00。考网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进计划

计划引进急需紧缺人才73名。其中：教育事业单位28名(含公费师范生6名)，医疗卫生事业单位45名。(具体要求详见岗位简表)

二、引进对象

(一)教育事业单位28名

1.师范类24名(环县一中6名、环县四中7名、环县五中9名，环县幼儿园2名)

教育部直属师范大学公费师范生，“985”“211”院校或“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业、音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生(研究生和本科专业一致，不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学和专升本等毕业生)。

2.非师范类4名(环县职业技术中等专业学校4名)

“985”“211”院校或“双一流”大学全日制本科及以上学历应往届毕业生(研究生和本科专业一致)。

(二)医疗卫生事业单位45名(环县人民医院10名、环县中医院5名、环县乡镇卫生院30名)

全日制医学类专业本科(二本)及以上学历应往届毕业生(护理学专业须为一本及以上学历)，医学类专业院校具有全日制专科及以上学历的临床医学、中西医临床医学专业应往届毕业生可以报考乡镇卫生院(不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学和专升本等毕业生)。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;

3.热爱教育教学或医疗卫生事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到环县工作;

4.专科毕业生为30周岁以下(1991年1月1日及以后出生);本科及硕士研究生为35周岁以下(1986年1月1日及以后出生);博士研究生为40周岁以下(1981年1月1日及以后出生);

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。

(三)有下列情形之一者，不予引进：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的，或正在处分(罚)期间的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;

4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人;

5.提供虚假证件及材料的;

6.其他法律、法规和政策规定不宜引进的。

四、引进程序

本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局会同用人单位主管部门共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告。分别在指定官方网站发布人才引进公告信息，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。

(二)组织报名。本次人才引进采取现场报名的方式进行。应聘人员在公告附件中下载打印并如实填写《2021年环县事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》(只能报考其中一个岗位)，现场报名时提交1份。

报名时，须持毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证、就业报到证、就业协议书、相关专业技术或从业资格证、户口簿、身份证等原件及复印件各1份，2吋近期正面免冠彩照4张;应届毕业生如不能提供学历、学位证书及就业报到证的，还须提供毕业院校就业部门出具的院校推荐表、学习成绩单原件及复印件各1份。所有应聘人员对其所提供材料的真实性负责，对于伪造、冒用有关证件及材料的，按有关规定予以处理。

根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，经考试、体检、考察合格后，可以先上岗从事教育教学相关工作，但其本人在1年试用期内必须取得相应专业的教师资格证，否则不予聘用。

报名时间：2021年5月13日至14日(上午9:00至下午18:00)

报名地点：环县人社局904办公室(环城镇光明路4号)

(三)资格审查。县人社局会同有关部门按照公告发布的引进条件，对应聘人员提交的资料进行资格审查，对于弄虚作假或不符合条件者，取消其引进资格，并计入个人诚信档案。

(四)笔试。对资格审查合格者进行统一考试，采取闭卷方式，笔试内容以公共基础知识和专业基础知识为主，总分为100分。同一岗位本科学历报名人数超过10人的，采取笔试与面试相结合的办法进行;不足10人的，与具有研究生学历人员一同免于笔试，直接进入面试。

参加笔试时，考生须持与报名信息一致且在有效期内的居民身份证或临时居民身份证，否则取消笔试资格。笔试时间及地点另行通知。

(五)面试。2021年5月26日至28日进行。对于参加笔试的人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照计划引进人数1:3的比例确定面试人选后，与免笔试人员一起分岗位抽签确定面试顺序。面试分别采取试讲或技能操作的方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等。面试总分为100分，面试成绩当场公布，划定80分为最低合格分数线，低于80分者直接予以淘汰。

面试结束后，对免于笔试且面试成绩合格的研究生学历人员优先引进。对于参加笔试的引进人选，根据总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低的顺序，按照剩余岗位引进计划1:1的比例确定。由用人单位与本人现场签订就业协议书。如遇某一岗位末位成绩并列的，采取加试的办法确定。

(六)资格复审。2021年7月19日至20日进行。签订就业协议的人员在规定时间内将毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证、就业报到证、就业协议书等证件资料交至用人单位主管部门，如不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。用人单位主管部门将拟引进人员所提交证件资料收齐后，及时报县人社局进行资格复审，资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低的顺序依次递补。

(七)体检。2021年7月21日至22日进行。资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。报考人员对体检有异议的可申请复检一次，体检或复检不合格者，取消引进资格，空缺岗位依次递补。

(八)考察。2021年7月23日至24日进行。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事(学籍)档案等，形成书面审查结论。

(九)公示。2021年7月26日至30日进行。对于资格复审及体检合格的拟引进人员，在环县人民*网站(http://www.huanxian.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。公示期满无异议的，按有关程序办理聘用等有关手续。

(十)聘用。对确定引进的人员，按报考岗位安排上岗，其中，报考乡镇卫生院岗位的，按照总成绩排名依次选岗。同时，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同，实行试用期1年，试用期满经考核合格的，落实相关待遇，并在聘用单位服务期限不低于5年;试用期满经考核不合格的，面向社会自主择业。

五、优惠政策

1.对于一次性签约服务10年以上的教育部直属6所师范大学公费师范生，具有硕士及以上学历的，每人给予一次性的生活补助15万元，具有本科学历的，每人给予一次性的生活补助12万元，并由*无偿为其提供100至120平方米的安置房一套，服务期限不得低于5年。服务期满10年后，房产归其个人所有。

2.对于“985”“211”院校或“双一流”大学、西北师范大学及省部共建一本师范院校本科及以上学历毕业生每人给予一次性的生活补助5万元，服务期限不得低于5年。

3.对于“双一流大学”医学类专业本科及以上学历毕业生，每人给予一次性的生活补助5万元，服务期限不得低于5年。

4.引进人才在职称晋升、评优选模同等条件下优先评定。

六、其他事项

1.本次引进不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.本次引进工作资格审查贯穿始终，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消相关资格。

3.所有报名及陪同人员一律要佩戴口罩，自觉遵守疫情防控等相关工作秩序，凡是不服从安排管理的，现场取消相关资格。

4.本公告未尽事宜，由2021年环县事业单位公开引进急需紧缺人才工作领导小组研究决定。

5.咨询*：0934-4423707或4421424。

点击下载>>>

2021年环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才岗位

2021年环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才院校推荐表

2021年环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才报名资格审查表

2021年庆阳事业单位招聘考试报名条件?

2021年甘肃天水事业单位招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
1.2021年应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。《天水市2021年事业单位公开招聘职位列表》(以下简称《职位列表》)报考条件范围一栏中标注为“应届高校毕业生”的，只限应届高校毕业生报考。
2.未落实工作单位的应往届高校毕业生。《职位列表》报考条件范围一栏中没有标注“应届高校毕业生”的，未落实工作单位的应往届高校毕业生均可报考。
3.为加快推进西部大开发进入新发展阶段，巩固脱贫攻坚成果，实施乡村人才振兴战略，我市未纳入事业单位正式编制内管理的服务期满且考核合格的“三支一扶”等基层服务项目人员(以下简称“项目人员”)，纳入此次公开招聘县区基层事业单位招聘范围。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护中国*领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行。
3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年4月9日至2003年4月9日期间出生)，对年龄有其他要求的，依照公开招聘职位列表执行。
4.具有正常履行职责职位要求的身体条件和心理素质，身心健康。
5.具有招聘职位所需的学历学位、专业知识、业务能力和其它条件。《职位列表》中专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考;专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业;因参考目录不一致，考生所学专业与《职位列表》所列目录有出入的，以用人单位职位所需标准为准。
6.《职位列表》中有户籍限制的职位，户口迁入时间须为招聘公告发布之日前。
7.未落实工作单位的留学回国人员报名须取得国(境)外学位并完成国家教育部门学历认证，以学历认证书认定的学历和专业为准。
8.符合报考职位条件的其他人员按有关政策执行。
有下列情形之一者不得报考或不予招聘：
1.受到党纪、政务处分或刑事处罚的人员，正在处分(罚)期间的人员，涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的人员，曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满人员。
3.现役军人、非应届的在校学生、订单定向生、委托培养生。
4.提供虚假证件及材料的。
5.根据《事业单位人事管理回避规定》须回避的。
6.法律、法规、规章及政策规定不得招聘的其他情形的人员。
(三)特别提示
1.根据相关规定：应届高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
2.招考职位所要求的专业条件，《职位列表》中按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行)、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)〉的通知》(教职成〔2015〕10号)规定的规范称谓表述。如果报考人员所学专业不包含在职位要求的专业类中或所学专业与职位要求专业名称不完全相同，经招录单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类，或认定所学的专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。如无法提供上述材料，在资格复审时未予审核通过，后果由报考人员自负。

2021年甘肃三支一扶政策待遇

（一）在岗待遇。 选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间按照《关于提高我省“三支一扶”人员生活补助标准等待遇的通知》（甘人社通〔2019〕428号）给予每人每月3100元的生活补助，在岗服务满6个月的给予3000元一次性安家费补助。服务期内“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，省财政按上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资60%的16%、6.1%及0.2%补助养老保险、医疗生育保险、工伤保险的单位缴费部分，不足部分由市（州）、县（市、区）财政负担，社会保险单位缴费部分代扣代缴工作由服务单位办理，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。因成绩并列一并录取（超出省上下达指标）人员的各项待遇由市（州）、县（区）财政承担，标准与其他人员相同。鼓励有条件的市（州）、县（市、区）为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利，并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。

（二）人员管理。 各地要严格落实各项制度，择优选拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、河（湖）长助理、林（场）长助理、基层供销社主任助理等职务。“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县（市、区）人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，服务期间原则上不得借调到上级单位帮助工作。服务期内“三支一扶”人员允许离岗，由本人书面申请，经用人单位、县（市、区）人社部门审核，报市（州）人社局同意后方可离岗。离岗空缺岗位不再递补。同时在“三支一扶”工作管理信息系统内变更在岗状态为“岗位脱离”。各地落实专人负责全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，按照系统《使用手册》规定，认真及时高质量做好人员信息采集、数据报送、进度管理和统计分析等工作，并按照《关于做好高校毕业生“三支一扶”服务证书发放管理工作的通知》（甘人社通〔2017〕484号）要求，及时为服务期满考核合格的“三支一扶”人员打印发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

（三）优惠政策

1.为服务期满考核合格的人员颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

2.服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称。

3.服务期满考核合格的人员，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位专项考录招聘优惠政策。

4.服务期满考核合格的人员三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

5.服务期满考核合格的人员符合相应条件的，可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。

6.服务期满且考核合格高职（高专）毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

7.期满考核合格的本科及以上学历支医人员，由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。

8.服务期满考核合格自愿留在服务地工作的，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，可通过直接考察、考核等专项公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位工作人员，不再实行试用期。

联系方式：

省人社厅省高校毕业生就业办公室 0931-8723159

省人力资源考试中心 0931-4810240