金华义务事业单位招聘 金华市人才引进政策2021

1.引进到企事业（不含参公事业）单位的全日制普通高校博士毕业生给予30万元购房补助，分3年支付。2.引进到企业工作的全日制普通高校硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、其他高校本科毕业生，分别给予15万元（分3年支付）、6万元、4万元的购房补助。
扩展资料：
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。
2.参加全国统一考试录取、全脱产在校学习并取得相应学历学位。
3.留学人员应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
4.年龄45周岁以下为1974年5月1日后出生;年龄40周岁以下为1979年5月1日后出生;年龄35周岁以下为1984年5月1日后出生;年龄30周岁以下为1989年5月1日后出生。
5.工作经历是指2020年5月1日前累计的从业工作经历;在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、*等不能作为工作经历和专业工作经历。
6.符合引进岗位所需的其他资格条件。
7.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
8.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。衢州市范围内具有公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员身份的，不宜作为引进对象。
三、其他事项
(一)市本级事业单位引进的符合相应条件人员可享受下列引进高层次紧缺人才政策：
1.对具有正高级专业技术职务任职资格、全日制博士研究生及相应层次人才，给予60平方米面积的购房补助(100万元左右)，每年发放2万元人才津贴。
2.对具有副高级专业技术职务任职资格、“双一流”高校全日制硕士研究生及相应层次人才，给予30平方米面积的购房补助(50万元左右)。
3.对其他高校全日制硕士研究生或紧缺急需专业的“双一流”高校本科毕业生，给予15平方米面积的购房补助(25万元左右)。
4.对引进到医生、中小学校教师岗位的全日制博士研究生、硕士研究生，按相同层次人才补助标准的120%执行;卫生系统引进急需紧缺专业的本科生可参照“其他高校全日制硕士研究生”补助标准执行。
5.对暂未购房且未租住人才公寓的全日制硕士研究生、紧缺急需专业“双一流”高校本科毕业生、衢州学院和衢州职业技术学院及市本级企业“定制班”的应届毕业生在衢就业的，三年内每年按当地当年度*所公布的最低月工资标准年度总额的60%给予租房补助(每年1.2万元左右)。
6.对入选市“新115人才工程”的，分别给予5万元、2.5万元、1万元人才津贴;对入选衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的，给予一次性5万元、2万元奖励。各县(市、区)引进高层次紧缺人才待遇根据当地政策执行。
(二)本次高层次紧缺人才引进各岗位所列的学历专业范围由招聘单位(主管部门)根据招聘岗位特点，参照教育部、2020年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。

【 #医生招聘# 导语】2019浙江金华市义乌市第三人民医院引进人才1人，报名时间：报名时间：即日起至2019年4月30日，每日8:00—11:30,13:00—16:30(节假日和双休日除外)， 现将招聘公告原文发布如下：
因我院发展需要，根据《关于完善义乌市公立医疗卫生单位人员管理的实施意见(试行)》(义卫〔2016〕123号)文件精神，特面向社会公开引进1名卫生高级专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、人才引进基本条件

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行卫生事业单位人员的职责义务;

2.爱岗敬业，具有良好的职业道德和奉献精神;

3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

4.户籍不限，年龄在50周岁以下(1969年4月1日以后出生);具有卫生高级专业技术资格，专业扎实、业务能力强。特别优秀的，可适当放宽条件。

二、岗位及岗位条件(见附件)

三、程序：

(一)报名

1.报名时间：即日起至2019年4月30日，每日8:00—11:30,13:00—16:30(节假日和双休日除外)

2.报名地点：义乌市第三人民医院行政楼3楼办公室(地址：浙江省义乌市城北路99号)。

3.报名时需带材料：本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术执业证书、专业技术资格证书及有关证明的原件和复印件。

4.报名*：0579-89985617

(二)面试

面试注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、心理素质、岗位适应程度等方面的测试了解。满分为100分,合格分为60分。人员招聘面试将根据简历投递情况随时进行，有意向者尽快投递简历，面试情况另行通知。

(三)体检

按成绩从高分到低分1:2的比例确定体检人员。不足规定比例按实际人数确定体检人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，按总分数予递补体检。

(四)考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员。

(五)公示

考察合格的确定为拟聘用人选，并在义乌市卫生健康局网站公示5天。

(六)录用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，报市卫生健康局、人力社保局批准后办理正式聘用手续。

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义乌市第三人民医院人才引进岗位表.doc