事业单位招聘审核要求 事业单位招聘政审内容是什么

事业单位资格审查的内容包括以下这些：

在面试前，应聘者要按照招聘单位的要求提供身份证、毕业证、学生证、职称证书、单位同意应聘证明、岗位所需要的其他材料及能证明个人能力、资历(经历)的有关材料和主要工作业绩证明材料等(原件和复印件)。

凡不符合报名条件或弄虚作假的，或未在规定时间内接受资格审查者，将取消应聘资格。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

单位同意应聘证明、岗位所需要的其他材料及能证明个人能力、资历(经历)的有关材料和主要工作业绩证明材料等(原件和复印件)。

资格复审须提供材料：

1、考生携带《资格复审表》一式两份(下载并打印，填写好完整信息，加贴二寸证件照)、《苏州市2021年市属事业单位公开招聘工作人员资格复审及面试疫情防控告知暨考生承诺书》一份。

2、2021年毕业生须提供本人身份证、学生证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学历学位证书、在校期间所学课程的成绩单、应聘岗位要求提供的资格证书(件)及其他证明材料。

3、未落实工作单位的2019、2020年毕业生须提供本人身份证、户籍证明、学生证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》(空白)、学历学位证书、在校期间所学课程的成绩单、应聘岗位要求提供的资格证书(件)及其他证明材料。

4、其他人员须提供本人身份证、户籍证明、学历学位证书、应聘岗位要求提供的资格证书(件)及其他证明材料。岗位有工作经历要求的，还须提供劳动合同或社保缴费清单。

5、参加基层服务项目的人员，指经省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者，省聘大学生村官及我市选聘的大学生村官等。如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，大学生村官须提供组织部门出具的相关证明材料(包含以下内容：姓名、身份证号、省选聘还是市选聘、进入时间、考核情况、现在是否在岗等)。

6、研究生以其符合条件的本科段学历(专业)报考学历要求“本科”、“本科及以上”的，以及对本科段专业有具体要求的岗位，还需提供本科段学历学位证书。

7、留学回国人员，除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其他相关资格证书(件)外，还应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

尚未取得学位证书和《国外学历学位认证书》的2021年毕业生，可先提供学校证明信或者录取通知书(原件和中文翻译件)等相关证明材料，并按照《招聘公告》规定于2021年12月31日前提供材料。

8、以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内，报考2021年毕业生岗位的，除提供本人身份证、户籍证明、学历学位证书和应聘岗位所需的其他相关资格证书(件)外，还应提供退役证和县(市、区)及以上退役安置主管部门的相关证明。

资格审查内容：

进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

扩展资料

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

参考资料来源： 百度百科——事业单位考试

事业单位政审一般包括：

1、审核你的资历是否符合职位报考要求，比如学历、工作经验等;

2、审核你报考时所填写的资料的真伪;

3、查家庭背景，主要是你及 直系亲属 有无犯罪记录、出生户籍之类;

4、一般人事部门会派人去你所在单位考察，了解下情况。

扩展资料：

录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、对 党的路线 、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受 行政处分 未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

5、 组织纪律 松懈，经常违反本单位 规章制度 的；

6、一年内 病假 累计超过两个月的；

7、超计划生育的；

8、有其它不宜到机关工作的问题。