考公事业单位招聘 拓展资料

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拓展资料

事业单位和公务员考试的区别：

1、发起机构与举办形式不同：

事务单位考试发起机构是各用人单位的人事部门，考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。公务员考是发起机构是国家的中组部和人事部，地方的省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求，公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

2、笔试的组织方和考试科目不同：

事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心，考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试；公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心，公务员考试笔试只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

3、报名方式与报名公告发布网站不同：

事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名，考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站；公务员考试是网络报名，招考公告在国家人事部网站。

4、试题难度与分数计算方法不同：

事业单位考试较容易，考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线；公务员考试较难，考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开，一般设置总分最低线，个别设单科最低线。

5、面试组织方式与人事编制不同：

事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织，考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制；公务员考试由国家人事部会同用人单位，市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心），考试录用后有公务员编制。

6、上报职位需求不同：

事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准，公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）。

7、报名审核方式不同：

事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行；公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。

事业单位招聘和公务员考试的区别主要体现在以下几个方面：

招聘方式不同：事业单位招聘多采用面试、考察、测试等方式，而公务员考试则是通过笔试、面试等方式进行选拔。

录用方式不同：事业单位招聘录用方式多为聘用合同制、劳动合同制等，而公务员考试录用方式为公开招考，符合条件者经过笔试、面试后被正式聘用。

职业发展不同：事业单位招聘的岗位多为专业技术、管理和服务岗位，职业发展路径相对灵活；而公务员考试的岗位多为行政管理和执法岗位，职业发展路径相对固定。

待遇不同：事业单位招聘的待遇一般比公务员考试高，但公务员考试的稳定性和福利待遇也很优厚。

总的来说，事业单位招聘和公务员考试都是国家公开招聘制度的一部分，具有自身的特点和优势，需要考生根据自身情况和职业发展规划进行选择。

事业单位考试分为统考和非统考，统考指的是统一出题、考试，一般是在每年三月到四月份考试。非统考指的是地方自己出题组织考试，因为地区不同，所以时间也不相同，具体情况可以咨询当地人力资源社会保障局。

报名条件为：

1、中国人民共和国国籍。

2、本地的户籍（有些地区不限制户籍）。

3、教师类要求具备教师资格证，综合类要求相关专业，医疗卫生类要求相关专业。

4、学历要求本科以上或者专科以上（不同地区规定不同）。

非应届毕业生可以考。考试题目和国考不同，事业单位考公共基础知识，国考考申论和行测两科。

学历一般要求大专以上，包括大专，有少数地区要求本科，具体要看地方的规定。大三专科在校生以及大四本科在校生可以报名参加考试，只要符合报考条件都能够报名参加考试。

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