规定事业单位招聘公告拓展资料

更新：2023年06月06日 19:00 好一点

好一点小编带来了规定事业单位招聘公告拓展资料，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
规定事业单位招聘公告
拓展资料

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事业单位和公务员考试的区别：

1、发起机构与举办形式不同：

事务单位考试发起机构是各用人单位的人事部门，考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。公务员考是发起机构是国家的中组部和人事部，地方的省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求，公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

2、笔试的组织方和考试科目不同：

事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心，考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试；公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心，公务员考试笔试只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

3、报名方式与报名公告发布网站不同：

事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名，考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站；公务员考试是网络报名，招考公告在国家人事部网站。

4、试题难度与分数计算方法不同：

事业单位考试较容易，考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线；公务员考试较难，考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开，一般设置总分最低线，个别设单科最低线。

5、面试组织方式与人事编制不同：

事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织，考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制；公务员考试由国家人事部会同用人单位，市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心），考试录用后有公务员编制。

6、上报职位需求不同：

事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准，公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）。

7、报名审核方式不同：

事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行；公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。

事业单位考试报名条件和时间

事业单位考试分为统考和非统考，统考指的是统一出题、考试，一般是在每年三月到四月份考试。非统考指的是地方自己出题组织考试，因为地区不同，所以时间也不相同，具体情况可以咨询当地人力资源社会保障局。

报名条件为：

1、中国人民共和国国籍。

2、本地的户籍（有些地区不限制户籍）。

3、教师类要求具备教师资格证，综合类要求相关专业，医疗卫生类要求相关专业。

4、学历要求本科以上或者专科以上（不同地区规定不同）。

非应届毕业生可以考。考试题目和国考不同，事业单位考公共基础知识，国考考申论和行测两科。

学历一般要求大专以上，包括大专，有少数地区要求本科，具体要看地方的规定。大三专科在校生以及大四本科在校生可以报名参加考试，只要符合报考条件都能够报名参加考试。

事业单位公开招聘人员不得设置什么条件要求 - 百度...

事业单位公开招聘人员，要科学合理设置岗位条件，不得设置歧视性条件和与岗位需要无关的限制性条件。
事业单位公开招聘专业技术人员、管理人员和工勤技能人员，适用本办法。招聘参照公务员法管理的事业单位人员，不适用本办法。
按照实施办法，事业单位新聘用人员，应当面向社会公开招聘。国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
公开招聘按照下列程序进行：制定公开招聘方案、发布招聘信息、审查资格条件、考试、考察和体检、公示和备案、办理聘用手续。
事业单位招聘人员应当面向社会发布招聘公告。招聘公告应当在同级事业单位人事综合管理部门相关网站发布，同时在主管部门、事业单位网站发布。招聘公告应当载明下列内容：招聘单位情况；招聘岗位、人数；应聘资格条件；报名方法、招聘方式、时间安排、考试、考察和体检等相关要求或信息；咨询、监督*及其他需要说明的信息。
按规定，招聘公告发布时间不少于7个工作日。招聘高层次、高技能以及急需紧缺专业人才可以发布长期招聘公告，长期招聘公告应当明确有效期限。
实施办法明确，招聘单位要科学合理设置岗位条件，不得设置歧视性条件和与岗位需要无关的限制性条件。招聘岗位专业条件应当根据工作需要设置。专业名称参考教育部和人力资源社会保障部公布的学科专业目录，准确规范表述。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第二十八条·录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施，便利公民报考。