沁阳事业单位招聘条件 2013年河南省沁阳市公开招聘138名事业单位工作人员...

有年龄限制， 考教师编制 一般要求年龄在30-35周岁以下，若是研究生以上学历，可适当放宽年龄限制。

教师编制报考要求

一、年龄

由于是各省自行组织考试，所以没有全国统一的年龄标准，一般规定为30-35周岁以下，如果报考者的学历水平较高，那么年龄限制也可能会适当放宽。

二、学历

幼儿、小学 教师资格证 报考条件：大专及以上学历。

中学、高中教师资格证报考条件：本科及以上学历。

在校专科非师范生需到大 三才 可报考幼儿和小学教师资格证，不能报考中学资格证。

在校本科非师范生需到大三、大四才可报考幼儿、小学、中学资格证。

三、专业限制

根据地区的不同，教师 考编 的专业限制也不同，总体分为以下三种情况。

(1)专业不限 这是最皆大欢喜的，师范与非师范生都能在同一起跑线公平竞争岗位。

(2)学科对口+师范专业 这类要求严格，既要求师范，又要专业对口。

(3)与学科对口 可以是非师范生，但是所学专业必须与报考学科对口。

四、户籍限制

有的地区报考编制会有户籍限制，但为了选拔优秀人才，现在大多面向全国招聘，具体要求还是要看当地的教师招聘公告。

根据工作需要，该市决定面向社会公开招聘138名事业单位工作人员，现制定简章如下：

一、招聘单位和名额

本次为市气象防灾减灾中心招聘4人，卫生系统招聘134人（详见公开招聘岗位表）。

二、招聘对象和条件

（一）符合下列条件的人员均可报考：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国*的领导，热爱社会主义；

3、遵纪守法，品行端正；

4、身体健康；

5、30岁以下（1983年12月31日以后出生），且符合各报考岗位的专业和学历要求；

6、符合用人单位提出的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

2、受党纪政纪处分、处分期未满的；

3、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的；

4、违反计划生育政策的；

5、普通高等院校在校生；

6、其他不符合报考资格条件的。

三、招聘办法

本次招聘按岗位报名。招聘过程中笔试、面试、体检、考核均按岗位从高分到低分排序。

（一）报名

本次报名，采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2013年12月2日至12月4日，每天上午8:00至11：30，下午14：30至17:00。

2、报名地点：市行政服务中心人力资源和社会保障局窗口。

3、报考人员只能选择一个岗位报考，报名考务费72元（含信息采集及数码照相费）。报名时请自行下载并填写《2013年沁阳市公开招聘事业单位工作人员报名表》一份，并持有效身份证、毕业证、学位证、有关证书和证明的原件及复印件各一式一份；在职人员报考的还需提供单位和主管部门同意报考的证明。

4、报名人数与拟聘岗位名额的比例达不到3∶1的，递减拟聘岗位名额，递减后仍达不到3∶1的，该岗位不再招聘。

5、为确保考生学历的真实性，请各位考生注意掌握学历认证的时间，在进入考核期间需提交本人的学历认证报告。

6、领取准考证时间：2013年12月10日上午8:00至12：00，下午14：30至17:30；

地点：沁阳市行政服务中心人力资源和社会保障局窗口；

领取准考证时，请携带本人有效身份证和考务费发票，本人要认真核对准考证信息，如有误，请及时进行改校；未按规定时间领取的，视为放弃考试资格。准考证保留至考核程序结束。

（二）考试

1、笔试

笔试时间以笔试准考证发布的时间为准。

笔试内容主要为《公共基础知识》和《申论》。笔试成绩满分为100分，考试时间为120分钟。

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生（提供证书、户口本原件及复印件各一份），参加沁阳市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生（提供证书原件及复印件各一份），焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生（提供证书原件和复印件一份），参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部（提供服务县市大学生村干部管理工作办公室的证明），笔试成绩加10分（豫办〔2012〕36号）。拟享受加分政策的报考者，于2013年12月5日到报名现场指定位置提交有关资料，逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在指定网站公示。

根据笔试成绩，按拟聘岗位1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。

2、面试

考生应在规定时间凭有效身份证、准考证领取面试通知书。逾期未领取的，视为自动放弃面试资格。若出现放弃面试资格的，依次递补进入面试人员，并领取面试通知。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，时间10分钟，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。

3、总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

（三）体检

根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位总成绩相同的情况，则按照笔试成绩高者参加体检人员，如笔试成绩也相同，按第一学历高者进入体检；若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位考试总成绩依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用自理。

（四）考核

体检合格人员进入考核，由市人力资源和社会保障局统一组织实施。如考核过程中有人放弃或不合格，依次递补。

（五）聘用

根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，下发聘用文件。

新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年（含试用期）。实行人事代理，纳入事业单位编制管理，办理相关聘用手续。

新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，在职人员试用期6个月。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。

四、纪律与监督

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

凡未在规定时间，领取有关通知、提供相关材料、参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格；对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。

招聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。

五、信息发布

沁阳市人民*网站作为此次招聘指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过网站进行发布。

未尽事宜由沁阳市招聘工作领导小组研究决定。

咨询*：0391—5697201 5601006

附件：

1、 2013年沁阳市公开招聘事业单位工作人员岗位表

2、 2013年沁阳市公开招聘事业单位工作人员报名表

沁阳市招聘工作领导小组

二○一三年十一月二十六日