沁阳事业单位招聘面试公告 沁阳市事业单位引进人才的工资待遇怎么样?

根据工作需要，该市决定面向社会公开招聘138名事业单位工作人员，现制定简章如下：

一、招聘单位和名额

本次为市气象防灾减灾中心招聘4人，卫生系统招聘134人（详见公开招聘岗位表）。

二、招聘对象和条件

（一）符合下列条件的人员均可报考：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国*的领导，热爱社会主义；

3、遵纪守法，品行端正；

4、身体健康；

5、30岁以下（1983年12月31日以后出生），且符合各报考岗位的专业和学历要求；

6、符合用人单位提出的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

2、受党纪政纪处分、处分期未满的；

3、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的；

4、违反计划生育政策的；

5、普通高等院校在校生；

6、其他不符合报考资格条件的。

三、招聘办法

本次招聘按岗位报名。招聘过程中笔试、面试、体检、考核均按岗位从高分到低分排序。

（一）报名

本次报名，采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2013年12月2日至12月4日，每天上午8:00至11：30，下午14：30至17:00。

2、报名地点：市行政服务中心人力资源和社会保障局窗口。

3、报考人员只能选择一个岗位报考，报名考务费72元（含信息采集及数码照相费）。报名时请自行下载并填写《2013年沁阳市公开招聘事业单位工作人员报名表》一份，并持有效身份证、毕业证、学位证、有关证书和证明的原件及复印件各一式一份；在职人员报考的还需提供单位和主管部门同意报考的证明。

4、报名人数与拟聘岗位名额的比例达不到3∶1的，递减拟聘岗位名额，递减后仍达不到3∶1的，该岗位不再招聘。

5、为确保考生学历的真实性，请各位考生注意掌握学历认证的时间，在进入考核期间需提交本人的学历认证报告。

6、领取准考证时间：2013年12月10日上午8:00至12：00，下午14：30至17:30；

地点：沁阳市行政服务中心人力资源和社会保障局窗口；

领取准考证时，请携带本人有效身份证和考务费发票，本人要认真核对准考证信息，如有误，请及时进行改校；未按规定时间领取的，视为放弃考试资格。准考证保留至考核程序结束。

（二）考试

1、笔试

笔试时间以笔试准考证发布的时间为准。

笔试内容主要为《公共基础知识》和《申论》。笔试成绩满分为100分，考试时间为120分钟。

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生（提供证书、户口本原件及复印件各一份），参加沁阳市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生（提供证书原件及复印件各一份），焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生（提供证书原件和复印件一份），参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部（提供服务县市大学生村干部管理工作办公室的证明），笔试成绩加10分（豫办〔2012〕36号）。拟享受加分政策的报考者，于2013年12月5日到报名现场指定位置提交有关资料，逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在指定网站公示。

根据笔试成绩，按拟聘岗位1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。

2、面试

考生应在规定时间凭有效身份证、准考证领取面试通知书。逾期未领取的，视为自动放弃面试资格。若出现放弃面试资格的，依次递补进入面试人员，并领取面试通知。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，时间10分钟，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。

3、总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

（三）体检

根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位总成绩相同的情况，则按照笔试成绩高者参加体检人员，如笔试成绩也相同，按第一学历高者进入体检；若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位考试总成绩依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用自理。

（四）考核

体检合格人员进入考核，由市人力资源和社会保障局统一组织实施。如考核过程中有人放弃或不合格，依次递补。

（五）聘用

根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，下发聘用文件。

新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限不低于3年（含试用期）。实行人事代理，纳入事业单位编制管理，办理相关聘用手续。

新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，在职人员试用期6个月。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。

四、纪律与监督

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

凡未在规定时间，领取有关通知、提供相关材料、参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格；对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。

招聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。

五、信息发布

沁阳市人民*网站作为此次招聘指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过网站进行发布。

未尽事宜由沁阳市招聘工作领导小组研究决定。

咨询*：0391―5697201 5601006

附件：

1、 2013年沁阳市公开招聘事业单位工作人员岗位表

2、 2013年沁阳市公开招聘事业单位工作人员报名表

沁阳市招聘工作领导小组

二○一三年十一月二十六日

沁阳市事业单位引进人才的工资待遇是由*公布的《沁阳市事业单位 引进人员薪酬管理办法》规定的，总体而言，引进人员工资待遇按照比例分为四档，即A、B、C、D档。
A档按照全部月劳动绩效奖和年终奖，总薪酬在5万元以上，按照月劳动绩效奖比例，全年可享受的奖金不得少于8个月工资；
B档按照全部月劳动绩效奖，总薪酬3.5-5万元不等；
C档按照全部月劳动绩效奖，总薪酬2.5-3.5万元不等；
D档按照月劳动绩效奖，总薪酬2万元以下。此外，沁阳市事业单位还会根据引进人员的不同情况给予其各种非财务性福利，如购房补贴、子女入学补助、住房公积金等。