广东事业单位招聘警察 2022年广东汕尾陆丰市公安局公开招聘警务辅助人员公...

因工作需要，海珠区公安分局面向社会公开招聘社区辅警40人，协助民警开展社会面治安防控及日常勤务等工作。
现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位和职责
职位：社区辅警。
主要协助民警为公安机关日常运作和警务活动提供辅助支持的非人民警察且非事业编制身份人员。
主要工作职责：协助人民警察从事和开展社区行政助理、技术支持、警务保障、执法执勤及其他法律规定辅警可以从事的警务活动。
二、应聘人员的资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，;拥护宪法，遵守国家法律法规;品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与邪教活动。
(二)年龄要求。
年满18周岁以上且在35周岁以下(1987年2月7日至2005年2月7日出生的)。
(三)能适应夜间执勤和24小时轮换值班等社会面防控工作，自觉接受公安机关有关纪律约束，较适合男性。
(四)身体要求。
身高168cm以上，具有与岗位工作强度相匹配的身体素质和形象条件，体型五官端正，无精神病史，无纹身、无明显大面积疤痕、无口吃、无重听、无色盲，无明显生理缺陷及特征，有良好的心理素质和临场应变能力。
(五)学历要求。
具有高中(中专)以上文化程度，报考人员须于2023年2月7日前取得相应的毕业证书。
(六)同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、部队退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、体院(校)毕业生以及具有社区与治安工作经验者优先。
(七)有下列情形之一的人员不得聘用：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸食、注射毒品，*淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.聘用后即构成回避关系的;
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘流程
考试和考核相结合，全面衡量，择优录取。
(一)报名
1.报名方式：采取现场报名方式进行;
2.报名时间：2023年2月14日至2月17日(共4天),上午9:00至11:30,下午14:30至17:00;
3.报名地点：广州海保培训中心(地址：广州市海珠区芒滘新村99号海珠湿地公园南门旁，可导航至“广州海保培训中心有限公司”);
4. 报考者须严格按照疫情防控要求，在做好个人防护的情况下,提交如下资料:
(1)《招聘报名表》(见附件1，报名者自行下载并按要求填写，并打印出来手写签名确认及粘贴照片);
(2)本人近期小一寸免冠正面彩照2张;
(3)本人身份证、户口簿、居住证(非广州市户籍)、毕业证、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件。
上述资料需提交原件核验，并请自备复印件各1份;
5.报名时由海珠区公安分局对报考者的资格条件进行审查，符合报考条件的，现场签署《健康申报承诺书》，发放笔试准考证;不符合者取消考试资格。
(二)考试
考试由笔试、体能测试、面试三个环节组成。
笔试和面试视疫情情况相应采取线上或线下形式开展。
1.笔试
笔试时间、地点、形式以准考证为准，考生须携带本人有效身份证、准考证原件参加。
笔试内容为公共基础知识和岗位相适应的法律基础知识，满分100分。
笔试结束后，依笔试成绩高低，按招聘职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员名单，未能达到上述比例的均进入面试。
笔试成绩于笔试后3个工作日后在海珠区人民*网上进行公布(hzdt/tzgg/zpxx/index.html)。
2体能测试
笔试后现场组织应试人员进行体能测评。
测评项目为纵跳摸高，主要测试考生身体素质情况是否符合警务辅助人员的岗位工作要求，达标标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
请考生自行携带运动服和运动鞋,考生务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因考生个人身体原因造成的一切不良后果由考生本人自己承担。
体能测试只要求达标，测试成绩不计入总成绩，成绩即时公布，对不符合要求的考生不能进入面试环节。
3.面试
面试时间、地点、形式另行通知。
面试主要考察考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表气质等方面的综合素质，满分100分，合格分数为60分。
面试不合格的不能进入体检和组织考核阶段。
(三)体检
按照笔试和面试成绩4:6比例计算考试总成绩，并按总成绩高低顺序1:1比例确定体检人选。
体检时间、地点另行通知。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检在市内指定三甲医院进行，体检费用由考生自理。
未按时参加体检的，视为自动放弃聘用资格;体检不合格者不能进入组织考核，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
(四)组织考核
由公安机关对体检合格者进行组织考核。
主要包括报考资格条件，政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、违法犯罪记录、信用征信以及是否需要回避等方面的情况。
考核不合格或应聘者自愿放弃的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
四、聘用前公示
按照考试、体检、考核结果确定拟聘用人选，同时在海珠区人民*网站进行5个工作日公示，对于公示无异议的拟聘用人选，按照编外人员管理有关规定办理聘用手续。
公示结果影响聘用或应聘者自愿放弃的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
五、聘用和待遇
(一)按照有关规定由广州市公安局海珠区分局综合保障中心签订劳动合同，实行试用期。
试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。
试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。
应聘者自愿放弃聘用，或试用期考核不合格依法解除劳动合同，或聘用期间因个人原因辞职造成岗位空缺的，用人单位在总成绩公布之日起1年内可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
聘用期间，应聘者应服从组织安排，具体工作岗位由海珠区公安分局统一调配。
(二)人均包干经费标准为每人8.7万元/年(包含单位及个人承担的“五险一金”和个人所得税部分)。
个人薪酬按单位编外人员薪酬管理制度执行。
(三)纳入广州市积分制入户职业工种范畴，符合条件的非广州市户籍辅警可根据《广州市积分入户管理办法》申请入户广州。
(四)符合广州市公安局公租房申请条件的辅警，享有公租房申请资格。
(五)加入工会组织并享有各类慰问补助及法律法规、政策规定的其他福利待遇。
六、纪律要求
招聘工作要自觉接受干部群众的监督，严格遵守人事工作纪律。
对招聘工作中出现的违纪行为，严肃查处。
联系人：林警官、黄警官

咨询时间：逢工作日9：00—11：30，14：00—17：30。
七、注意事项
(一)本次招聘工作按照最新的相关疫情防控要求开展。
(二)本次招考不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
招考期间相关通知将以*、短信等方式通知考生，请考生保持通讯畅通。
未尽事宜，另行通知。
(三)本公告由广州市公安局海珠区分局负责最终解释。
附件：
1.广州市公安局海珠区分局辅警招聘报名表
2.纵跳摸高相关要求
3.现场报名地址地图
广州市公安局海珠区分局
2023年2月7日
附件：
附件1：招聘报名表.xls
附件2：纵跳摸高相关要求.doc
附件3：现场报名地址地图.doc

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公务员与事业单位工资待遇区别主要有以下几点
一、福利待遇不同
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家 劳动法 的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比 事业编制 要好一些。
二、职责不同
中国国家公务员指在 中华人民共和国* 中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照中国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
事业单位是指由*利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、 公益二类 事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、 司法所 、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。
三、编制不同
国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、*机关、 *党派 机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过 国家公务员考试 中和省公务员考试来选拨。
事业单位分为 参公事业单位 以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
四、报名方式和考试情况不同
公务员考试是网络报名，公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;
公务员考试笔试北京市和国家均只考 行测 、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试，一般设有总分最低分数线报考(省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分)，行测也设有单科分数线(省级以上(含副省级)职位的行测合格分数线为60分，报考市(地)、县(区)级职位的行测合格分数线不得低于50分)，相对来说考试难度也较大。就笔面比率来说，公务员考试笔试和面试基本上各占一半，个别省份会有4：6或者3：7的情况。
事业单位考试 一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考 公文写作 ，部分加专业测试，一般无最低分数线，相对来说考试难度也较小。就笔面比率来说，事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，部分单位有免面的情况。
相信大家在掌握了这些情况后，可以根据自己的实际情况进行选择，同时， 中公教育 还会在后期继续发布相关科普贴和技能贴，帮助大家更好地进行备考，请大家继续关注中公教育哦。

【 #招警考试# 导语】2022年广东汕尾陆丰市公安局公开招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 招警考试频道为您实时做出的更新。

为充实警务辅助人员队伍，进一步夯实基层基础工作，创造安全稳定的社会治安环境。经市*同意，计划面向社会公开招聘警务辅助人员100名（其中男性93名，女性7名）。现将公开招聘警务辅助人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

陆丰市公安局警务辅助人员（非人民警察且非事业编制人员）100名（详见岗位表），招录后由单位分配到具体部门，主要从事警务辅助工作。

三、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；

（二）具有广东省汕尾市户籍；

（三）身体健康，身上无纹身；

（四）18至35周岁的社会人员（1986年1月28日至2004年1月27日期间出生）；

（五）应具有高中或同等学历以上文化程度；

（六）具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力；

（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（八）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

（九）具有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸食、注射毒品，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、报考程序

本次招聘实行竞争性选拔考试。按照发布招聘公告、报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、政审考察、公示、办理录用手续等程序进行。

（一）报名和资格审核

为做好疫情防控工作，严防外部疫情输入，本次招聘工作报名采取网上邮箱报名。考生需在电子邮箱中上传报名相关材料，报名成功的，进入资格审查阶段。

1.网上报名方式：以电子邮件方式报名。

2.时间：

考生按规定时间报名，报名时间为2022年2月17日9:00至2022年3月1日16:30止（报名及截止时间以电子邮件收到时间为准，逾期不予受理）。

3.所需材料：

（1）考生自行下载《陆丰市招聘公安局辅警报名表》（见附件1），按要求正确填写报名信息，内容准确、完整，并在报名表照片栏中插入近期1寸彩色免冠考生本人证件照片。

（2）户口本首页及考生本人页扫描件。

（3）有效期内的二代居民身份证正反面（身份证丢失者使用有效期内的临时身份证）扫描件。

（4）学历证书、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或人事人才管理信息系统中全国技工院校毕业书查询照片。

（5）退役士兵岗位需上传退役士兵证扫描件；烈士家属和随军未就业家属需出具市退役军人事务局出据的烈属和随军未就业家属证明原件扫描件。

（6）国有单位在职人员，需持本单位或用工单位同意报考证明原件照片。

（8）应聘人员需自愿在报名时间内,将以“姓名+报考岗位名称”命名的压缩包上传至邮箱，其中：

①选择岗位“陆丰市公安局警务辅助人员（限男性）”的考生报名信息发送到邮箱：dc20220101@163.com

②选择岗位“陆丰市公安局瀛南派出所警务辅助人员”的考生报名信息均发送到邮箱：dc20220102@163.com

③选择岗位“陆丰市公安局瀛北派出所警务辅助人员”的考生报名信息均发送到邮箱：dc20220103@163.com

④选择岗位“陆丰市公安局瀛东派出所警务辅助人员”的考生报名信息均发送到邮箱：dc20220104@163.com

⑤选择岗位“陆丰市公安局甲东派出所警务辅助人员”的考生报名信息均发送到邮箱：dc20220105@163.com

⑥选择岗位“陆丰市公安局甲西派出所警务辅助人员”的考生报名信息均发送到邮箱：dc20220106@163.com

⑦选择岗位“陆丰市公安局南塘派出所警务辅助人员”的考生报名信息均发送到邮箱：dc20220107@163.com

⑧选择岗位“陆丰市公安局博美派出所警务辅助人员”的考生报名信息均发送到邮箱：dc20220108@163.com

压缩包包含以下内容：

已填报的Word文件格式的报名表和身份证正反面、户口本首页和本人页、毕业证、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、全国技工院校毕业证书查询证明、职业资格证书、退役士兵证、烈属和随军未就业家属证明、近期正面同版1寸彩色免冠证件照等相关证件的电子版，要求扫描件清晰，禁止拍照、缩放。

注：①报名表必须是.doc或.docx文件格式，电子版照片不予受理；

②1寸照片电子版证件照应以“姓名+岗位”命名，格式要求为JPG，照片清晰，禁止缩放；其他材料照片要求准确、清晰、完整；

③不以“姓名+报考岗位”命名的压缩包文件不予通过报名，压缩包总容量不能超过5MB，请考生合理安排相关材料照片大小；

④应聘者只能报考1个岗位，重复报名将取消全部报名资格。

4.注意事项：

①考生须诚信报名、诚信考试，报名必须使用有效期内的二代身份证，按照本人的学历、年龄等条件，认真慎重地核对招聘岗位条件等要求，填报好符合本人条件的招聘岗位。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

②报名成功的，将在邮箱内以电子邮件形式告知应聘者本人。上传资料缺少内容的,会以邮件形式反馈给应聘者本人,应聘者本人应在报名规定时间内将所缺资料补全，逾期视为不合格。

5．准考证发放：时间及地点另行通知。（时间及地点以陆丰市人民*公告、“平安陆丰”公众号通告为准，请考生自行留意）

（二）考试

考试包括体能测评、笔试和面试。

报考人员凭本人准考证和身份证（两者缺一不可）参加体能测评、笔试和面试。

1.体能测评

体能测评参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局联合颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。体能测评不合格者不能进入面试。

（1）体能测评对象

体能测评对象为资格审核合格的考生。

（2）测评项目

1、纵跳摸高（测评次数不超过3次，有1次测评达标的，即视为该项目测评合格）；

2、10米×4往返跑（测评次数1次）；

3、男子1000米跑，女子800米跑（测评次数1次）；

各项目有一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评成绩不计入总成绩，成绩合格者进入笔试，不合格者不得参加笔试；不按规定时间进行体能测试的，视为自动放弃资格。测评结果得出后均不进行复测或补测。

（3）体能测评时间地点

体能测评只组织1次，时间地点另行通知。（时间及地点以陆丰市人民*公告、“平安陆丰”公众号通告为准，请考生自行留意。）

2．笔试

参加笔试的人员为体能测评合格的考生。

笔试采用闭卷的方式，笔试科目为《公共基础知识》，笔试成绩满分100分。

笔试时间及地点另行通知。（时间及地点以*网公告、“平安陆丰”公众号通告为准，请考生自行留意。）

3.面试

根据招聘岗位考试人员笔试成绩的结果，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。如笔试成绩最后一名出现分数并列的，按相同分数入围面试。如同一岗位笔试考生人数达不到面试规定比例的，按实际入围人数确定面试人选。

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

面试工作参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定，统一时间、地点进行。面试时间、地点等事项另行通知。（面试时间及地点以陆丰市人民*公告、“平安陆丰”公众号通告为准，请考生自行留意。）

（三）体检

面试结束后，按考试总成绩（笔试成绩×40%＋面试成绩×60%）以1:1的比例由高分到低分排*定参加体检对象。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次；如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》等规定组织实施。

体检人员、时间、地点另行通知，体检费自理。不按时参加体检者，视为自动放弃。若有放弃体检或体检不合格的，按考试总成绩从高到低进行依次递补。

（四）政审考察

体检合格后，进入政审考察环节，政审考察参照招录人民警察政治考察的相关规定，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。被考察人员如无法按时递交有关材料、有存在影响聘用问题无法通过政审考察的，取消其政审考察资格，并按考试总成绩排名依次进行递补。

（五）公示

根据政审考察结果，确定拟聘用人员名单，并在陆丰市人民*网站和“平安陆丰”公众号进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

（六）聘用

拟聘用人员经公示没有异议的，陆丰市公安局按陆丰市编制管理部门印发的《党政群机关、参照公务员法管理事业单位后勤服务人员实行雇员制管理的暂行办法》（陆机编〔2014〕7号）与聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限3年，获聘人员按规定实行试用期制度（试用期为6个月，试用期含在合同期内）。试用期满合格的，办理转正手续，正式予以聘用；试用期满不合格的，取消聘用资格。聘用人员在本单位工作不满一年的，陆丰市公安局不出具同意报考其他单位的证明和个人工作鉴定。

聘用人员违反有关管理规定的，陆丰市公安局将按有关规定对聘用人员办理解除合同手续；合同期满经考核合格的可以续聘，考核不合格的，不予以续聘。解除劳动合同关系按劳动合同法的有关规定执行。

（七）岗前培训

聘用人员入职后，还需参加岗前培训，培训不合格的，视为不符合聘用条件，依法予以解除劳动合同。

六、薪酬待遇

本次招聘警务辅助人员工资由陆丰市财政保障，每月工资为3000元至5300元不等（包含“五险”，即：城镇职工养老保险、工伤、医疗、失业和生育等社会保险费）。

七、其他事项

（一）由于新冠肺炎疫情防控需要，考生需做好自身防护，并每日更新“粤康码”备查。如考生在考试前去过疫情中高风险地区或接触中高风险人群的，需在考试前7日内前往医疗机构做核酸检测，检测结果呈阴性方可参加考试。

（二）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

（三）报考人员参加考试时，应携带身份证、准考证。

本次招聘未尽事宜由陆丰市公安局负责解释。

咨询*：0660-8983014（陆丰市公安局政工室）

监督*：0660-8821147（陆丰市人社局）

1.陆丰市招聘公安局辅警报名表

2.考生书

3.2022年陆丰市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表

广东警官学院2014年公开招聘工作人员公告

为适应学院发展对人才的迫切需求，加强学科和专业建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，我院决定公开招聘22名工作人员，其中专任教师12名、辅系列专业技术人员7名、管理人员(九级职员岗位)3名。现公告如下：

一、学院情况简介

广东警官学院是经教育部批准的省属公办全日制普通公安本科院校，是公安部警务实战训练基地。我院为正厅级事业单位，实行由省公安厅和教育厅双重领导、以省公安厅为主的领导管理体制，教师干部具有人民警察身份，评授人民警察警衔。学院主要承担公安、法学等专业学历教育和公安机关在职民警训练任务，坚持教学、科研、警务实战相结合的办学思路，形成了包括本科、专科、成人高等教育和在职民警训练在内的层次分明、结构合理、衔接紧密的公安教育训练体系。学院现设有侦查系、刑事技术系、治安保卫系、法律系、计算机系、思想政治理论课教学部、公共课教研部、警体训练部、警务战术指挥教研部、公共管理系等教学系部，开设了侦查学、经济犯罪侦查、刑事科学技术、治安学、法学、禁毒学、计算机科学与技术、行政管理学等本科专业，拥有一支具有较高专业理论水平和丰富实践经验的师资队伍，有比较先进和完备的教学科研设施，学科专业贴近公安实战，具有鲜明的公安特色，在省内具有独特的优势。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，忠诚党的教育事业，热爱公安教育工作。政治立场坚定，有良好的品行和职业道德，遵纪守法，责任心强，作风正派，团队合作精神好。

(二)具有扎实的专业知识，较强的工作能力、语言表达能力，具备招聘岗位要求的基本素质。

(三)年龄：博士研究生35周岁以下(1979年7月1日以后出生)，硕士研究生和本科毕业生30周岁以下(1984年7月1日以后出生);应届毕业生年龄不限。

(四)身体健康，体形端正，无不适宜从事人民警察教师工作的疾病。

(五)符合计划生育政策规定。

(六)各招聘岗位要求的毕业学校类别、学历、学位等具体条件详见《广东警官学院2014年招聘计划表》(附件1)。

三、招聘程序和办法

(一)报名

1.报名方式。采用现场报名或信函方式报名，每人限报一个岗位。有意应聘者，请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(必须本人亲笔签名)(附件2)，邮寄或送到“广州市白云区文盛庄路118号广东警官学院人事处”。同时将个人详细简历、学历学位证书、身份证、职称证书、科研成果、《报名表》、《一览表》等材料以自己姓名命名，打包发至邮箱“gdrsc@126.com”。有关表格请登陆我院网站(http://www.gdppla.edu.cn)“人才引进”页面下载。(注：只发电子文档，未提交书面报名表等资料的，报名无效)

2.报名时间。2014年3月17日至19日(星期一至星期三)，以信函方式报名的截止时间以邮局邮戳时间为准。

(二)资格审查

1.初审。按照报名条件，对报名者进行资格初审。

2.复审。通过初审者须在考试前1天，持以下资料到我院人事处进行资格复审：(1)身份证原件及复印件;(2)学校就业推荐表(在职人员提供所在单位同意报考证明)原件及复印件;(3)学历、学位、职称等证书原件及复印件;(4)获奖证明材料原件及复印件;(5)本人近期小一寸彩色正面免冠同版照片4张;(6)发表的论著、论文等资料原件及复印件。复审合格者，发给准考证。

(三)考试

1.考试计划于4月上旬进行(具体时间另行通知)。

2.考生凭准考证按规定的时间到指定地点报到并参加考试。未按时报到或中途擅离考场者视为放弃考试。

3.教师岗位招聘考试分为试讲面试和复试两个阶段：

第一阶段：试讲及面试

(1)试讲面试由各有关教学系部组织，成立系部试讲评审小组，成员由系部领导和相关专业教师组成，人数为单数，不少于7人，其中本系部以外的教师不少于20%。试讲主要考查应聘者的专业能力、语言表达能力、课堂组织能力、教学效果、教学技能与方法等，试讲内容为招聘岗位所要求的专业理论实践或研究成果，试讲时间为每人15分钟，试讲完毕后进行提问(时间为5分钟);试讲面试完毕后当场评分、统分，试讲面试成绩统计表由组长、计票人、监票人签名后交人事处。试讲面试按百分制计算成绩，70分以上者进入复试，低于70分者不能进入复试。

(2)根据试讲面试成绩，按1：3的比例确定进入复试人员名单，如试讲面试成绩在70分以上的人数不足1：3，按实际人数确定进入复试人员名单;试讲面试成绩和进入复试人员名单于试讲面试结束后5个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和我院网站公布。

第二阶段：复试

通过现场问答等方式了解应聘人员的基本素质和职业能力等情况。由院领导、相关职能部门和用人部门负责人组成复试评审小组，人数为单数，不少于7人;复试完毕后当场公布复试成绩，复试成绩即为最终成绩，低于70分者不予聘用。

4.辅系列专业技术和管理岗位招聘考试分为面试和复试两个阶段：

第一阶段：面试

(1)面试由人事部门组织，成立面试评审小组，成员由用人部门和相关部门人员组成，人数为单数，不少于7人。面试主要考查应聘者的专业知识与能力等，时间为15分钟，面试完毕后当场评分、统分。面试按百分制计算成绩，70分以上者进入复试，低于70分者不能进入复试。

(2)根据面试成绩，按1：3的比例确定进入复试人员名单，如面试成绩在70分以上的人数不足1：3，按实际人数确定进入复试人员名单;面试成绩和进入复试人员名单于面试结束后5个工作日内在省人力资源和社会保障厅网站和我院网站公布。

第二阶段：复试

通过现场问答等方式了解应聘人员的基本素质和职业能力等情况。由院领导及相关职能部门和用人部门负责人组成复试评审小组，人数为单数，不少于7人;复试完毕后当场公布复试成绩，复试成绩即为最终成绩，低于70分者不予聘用。

(四)体检

在复试成绩70分以上的考生中，根据招聘计划，分岗位按复试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单并组织体检。

(五)组织考察和政审

采取实地或信函的方式对体检合格人选进行考察和政审。

(六)确定拟聘人员、公示

体检、组织考察和政审合格者，经我院研究确定为拟聘用人员后，在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和我院网站公示7天。

因体检、考察不合格或拟聘人选放弃聘用等原因出现拟聘岗位空缺的，从报考同一岗位、复试成绩70分以上的考生中从高分到低分依次递补。在所报考的岗位未能进入拟聘人选范围，其他岗位出现空缺，而本人又符合空缺岗位的招聘条件、复试成绩70分以上且愿意服从调剂的，经学院研究，可调整聘用到空缺岗位。

(七)办理聘用手续

拟聘用人选名单经公示无异议的，按规定与聘用人员签定聘用协议，办理聘用手续;应届毕业生须取得毕业证书和学位证书后方能办理相关手续。

四、薪酬待遇

新聘人员纳入我院事业编制管理，按规定签订聘用合同，评授人民警察警衔，执行事业单位工资制度。

五、有关问题说明

(一)应聘人员必须是普通高等院校全日制本科、硕士或博士毕业生，并须在2014年7月31日前(博士毕业生可延长至2014年12月31日)取得相应的毕业证书和学位证书。海外留学人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。未能在上述时间内取得毕业证书和学位证书者，不予聘用，所签聘用协议将自动失效。

(二)新招聘青年教师须先担任学生辅导员工作，任期不少于两年;担任辅导员期间，根据教学工作需要，经相关教学系部同意，可以承担部分教学任务。

(三)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。

(四)考试成绩、公示、聘用结果等情况，可登陆广东警官学院网站(http://www.gdppla.edu.cn)“人才引进”页面查询。

联系人及*：谢老师、纪老师(020-36194863)

附件：

1. 广东警官学院2014年招聘计划表.doc

2. 广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

招聘详情请见：http://www.91student.com/(中国研究生人才网)

福州大学毕业生就业指导中心

2014 年2月26日

一、招聘岗位

化州市公安局警务辅助人员，具体见附表1。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，政治思想品德良好，无违法犯罪记录，具有较强的事业心、责任感和良好的心理素质，自愿从事警务辅助工作，服从工作安排。

（二）年满20周岁至35周岁（2002年1月至1986年1月后出生）。本科以上学历或有多年公安基层工作经验放宽至40周岁以下（1981年1月后出生）。

（三）男性身高168厘米以上,女性身高156厘米以上。

（四）要求具有国家承认的中专及以上学历，报考我市偏远派出所岗位放宽高中，具体要求详见招聘辅警岗位表。

（五）具有正常履行职责的身心条件，身体健康，五官端正，身体*露部位无明显疤痕，单侧*眼视力4.8以上，无口吃、无重听、无色觉异常、无纹身、无肢体功能障碍、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史。

（六）每人只能报考一个岗位,报名时选择服从调配的，所报岗位招录额满后，根据考试总成绩由高至低，可调配到其他空缺岗位招录。

（七）有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

3.色盲、纹身等不符合人民警察执法执勤条件及警容仪表要求的；

4.有较为严重的个人不良信用记录、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

5.曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；

6.本人或直系亲属被判处刑罚的；

7.本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

8.其他不适合从事警务辅助工作的。

三、报名时间、方式和要求

（一）报名时间：2022年1月4日至2022年1月14日，工作日上午8：30至12：00，下午14：30至17：30。

（二）报名地点：化州市公安局大门口*室（辅警招聘报名处）。

（三）报名要求：报名时请携带以下资料：本人有效期内的二代居民身份证、户口簿、学历证书等证件原件及复印件各1份，近期免冠1寸彩色照片4张。退役士兵需携带退役士兵证原件及复印件1张。

(四)报名时请佩戴口罩，并与其他人员保持一米以上社交距离。出示48小时内核酸检测阴性证明、*粤康码绿码、行程表和接受体温检测，疫情防控要求具体请留意疫情防控工作要求。

（五）报名时首先对身高、视力和其他相关资料进行初步检查，不符合条件的不予接受报名。体能测试及笔试、面试的时间、地点另行通知。参加体能测试、笔试及面试时请按时间要求提前30分钟到达考点进行体温测量，开考后超过15分钟不能进入考点，视作自动放弃。

四、考试程序

（一）体能测试。测试项目：男子1000米跑，女子800米跑，合格标准：40周岁以下≤6分10秒。体能测试合格才能进入笔试，体能测试成绩不列入考试成绩。

（二）笔试。考试内容：《行政职业能力测验》、《公安基础知识》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《茂名市公安机关警务辅助人员管理办法》等。笔试成绩100分，保留1位小数，成绩合格线由化州市人力资源和社会保障局会同化州市公安局根据实际情况划定，低于合格线的不列入面试对象。

（三）面试。根据笔试合格成绩从高至低，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，若不足比例的，则按实际合格人数确定面试人选。面试采取结构化方式，主要测试应变能力、分析能力、表达能力、业务能力等。面试总成绩合格分数线60分，低于60分的不列入体检对象。

（四）体检。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。总成绩从高至低排序，按岗位招聘人数1:1确定体检人选，若总成绩相同，则学历高者优先，学历相同，面试成绩高者优先，面试成绩相同，抽签确定体检人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民警察职位标准执行，

（五）政审考察。从体检合格人员中等额确定考察人选，政审考察内容参照招录人民警察的标准及要求执行。

（六）公示和聘用。体检和考察合格的考生确定为拟聘用人选，在化州市人民*网进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的办理聘用手续。

（七）注意事项：

1.报考人员应确保报考信息真实、准确,资格审查贯穿招聘考试全过程，应诚信报名、诚信考试，凡提供不符合报考条件资料或虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格及聘用资格，对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

2.参加体能测试人员须穿着运动鞋，患有心脑血管、高血压疾病、妊娠期及其他不宜参加体能测试情况人员禁止参加体能测试。除体能测试外，报考人员应全程佩戴口罩，并相互间保持一米以上的社交距离。

3.报考人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致的后果考生自负。在招聘期间，报考人员如不按规定时间参加体能测试、笔试、面试、体检、政治考察及培训等，视为自动放弃。

4.本启事及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

5.因本次招聘岗位具体到各机关、警种、派出所，因此，原本局2021年6月2日发布面向社会招聘38名辅警公告，已报名的人员，须重新报名选择具体岗位。

6.本次招聘因体检、考察不通过造成岗位空缺，可从空缺岗位中按确定体检人选办法进行递补或调剂。

五、疫情防控工作要求

（一）报考人员在招聘过程中（含报名、体能测试、笔试和面试）应自觉服从防疫防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。不按要求配合卫生防疫工作的，视为放弃资格。报考人员须在“粤省事”健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。进入报名或考试场所前应出示48小时内核酸检测阴性证明、*粤康码、行程表和接受体温检测。报考人员需自备一次性医用口罩。

（二）有以下情形的考生不得参加该环节的考试：（1）考生所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃；（2）缺少48小时内核酸检测阴性证明；（3）有发热、干咳、乏力等疑似症状和近14天内有国内疫情中高风险地区、港澳台地区或国外旅居史、与确诊病例或无症状感染者有密切接触或次密接触人员。

六、福利待遇

聘用后，签订劳动合同，试用期1个月。试用期间考核不合格的，解除聘用。工资福利待遇按照化州市辅警薪酬标准执行。

七、联系方式

化州市公安局辅警办：0668-7239160

化州市人力资源和社会保障事业单位人事管理股：7359522

1.化州市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表.xls

2.化州市公安局公开招聘警务辅助人员报名表.docx