2020长寿事业单位招聘 现在出社会为什么感觉有时候别人的看法不一定就是对...

【面试时间及地点】

1.面试时间：初定于2020年11月22日(星期日)，报到时间为当日上午7:30时前。

2.面试地点：长寿区委党校教学楼(长寿区桃花文苑西路2号区委党校综合楼2楼)。

3.准考证以笔试准考证为准。

【往年面试】

2018-2019年长寿教师岗面试形式为上课+板书设计，明确规定板书占20%。由于疫情原因，考试人数剧增，竞争越来越大，面试考试越来难。

2020年上半年面试形式为： 讲课+黑板板书+结构化面试 ，具体如下：

1.备课时间30分钟，试讲时间10分钟，剩3分钟提醒。

2.讲课+黑板板书10分钟+结构化8-12分钟，幼儿无实作；音体美：实作不少于10分钟+讲课加黑板板书10分钟+结构化8-12分钟。

3.结构化：8分钟2道题，坐着答题，有纸笔、听题。

结构化真题：

【第一题】双一流、名牌大学生，现在进入房产中介*房，刷爆朋友圈，读书有何用，谈谈你的看法？

【第二题】两个初中生私下约着去跑步比赛，一个人在比赛的时候摔骨折了，然后家长认为是学校的责任，一直来学校闹事，如果是你应该怎么处理这件事？

以上就是长寿本次面试的内容及形式，希望对你所帮助！

近日，重庆市人力社保局发布消息，长寿区和合川区的事业单位公招219人。
长寿区
招聘人数
公开招聘重庆籍2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生89名
报名时间及方式
本次考核招聘采取网上报名方式。
2022年12月6日上午9:00时至12月10日上午9:00时期间，报考人员登录重庆市长寿区人民*网站首页“人事考试”栏，点击“长寿区教育事业单位面向重庆籍2023届教育部直属师范大学公费师范生公开招聘工作人员报名”进入报名系统，提交报考申请。
合川区
招聘人数
公开招聘教育事业单位工作人员80名，卫生事业单位工作人员50名
报名时间及方式
本次招聘采取网上报名。网上报名时间为2022年12月11日9：00至12月15日18：00。
报名人员在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站首页“我要办”中的“人事考试网上报名”—“区县委托、社会化服务考试入口（点击进入）”栏目，点击“合川区教育卫生事业单位2022年公开招聘应届高校毕业生”进入报名系统。
编辑：郑亚岚
责编：周尚斗
审核：冯飞

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2020行政人事部门 工作总结 5篇

行政人事部门工作总结5篇(一)

20xx年以来，本人在上级人事部门和镇党委、*的关心、支持下，以党的十九大会议精神为指导，以人才资源开发为重点，以服务于全镇的三个文明建设为出发点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了一定的成绩，现总结如下:

一、加强学习研究，提升能力素质

作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思主义武装头脑，用科学的发展观指导工作。切实增强实践“三个代表”的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素质得到了明显提高。同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。在调资过程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人员进行调资，做到一个不错，一个不漏。

同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负责。另外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。根据市局统一安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训、及格率均达100%，使他们增强了依法行政的能力。

另外，还认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增强了。

二、改进工作作风，增强服务本领

为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确的人才服务。

一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织3家企业和xx学院等高等院校进行双向交流。同时，还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，了解人才需求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的发展提供智力支持。

二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上，凡符合条件申报的都能及时申报。另外，今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5人。

三是对机关事业单位人员进行人事管理。在核实的基础上，对18名合同到期的招聘干部进行了续聘，及时对镇属法人事业单位进行了年检，同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作，此外，还认真做好国家公务员的考核录用工作，今年我镇考核寻用了1名国家公务员。同时，为了解决我镇的后勤人员后顾之忧，多次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况，根据他们不同情况办理劳动保险。另外，及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作，按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。

三、服从组织分工，完成中心工作

在做好人事工作的同时，紧密围绕党委、*的中心工作，不折不扣地按要求完成各项任务。

一是切实协助做好铁本的善后处理工作，在分房安置、装修、分配等多个环节中协调各种关系，处理各种矛盾，做好稳定工作。

二是紧密配合镇“双清双美”主题活动，深入所分工的村及路段，做好思想宣传发动工作，和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂浮物，营造整洁、优美的环境。

三是协助组织口工作，积极发挥参谋助手作用。配合组织委员继续做好农村干部“三制”管理工作、农村后备干部培训工作、举办入党积极分子培训班和发展党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等。

四是积极做好分工定村工作，与村干部一起为村里的三个文明建设出谋划策，出力流汗。同时，还认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作，为南旺桥村和双三村的顺利合并做了应有的工作。

四、做到严于律己，树立良好形象

平时能认真学习党纪、党规，发扬艰苦奋斗的优良传统，生活上不追求享乐，特别是对两个条例的系统学习，酚对党的纪律有了更深了解，时刻做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握好自己。

作为一名入事干部，更应该做到对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自已，时刻不忘廉洁自律:一是要有坚定的理想信念。树立正确的人生观、价值观和世界观。二是要约束、克制自己的欲望，克服拜金主义和享乐主义，不义之财，断不可取。三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气，从而提高自已的拒腐防变的能力。

以上是本人一年来所做的一些工作，所有这些都离不开上级部门和党委、*的关心和帮助，离不开分管领导和同志们的支持。

在平时工作中，本人还存在着一些不足之处，主要表现在:一是新形势下人事人才工作的思想不够解放;二是工作中还缺乏创新意识。这些都有待于我在今后的工作中认真加以改进。

行政人事部门工作总结5篇(二)

时间过的飞快，专心在工作中的我们甚至没能注意到这一年的时间已经离我们远去。一年的工作让我们每个人都收获了不少的经验，当然，部门也是一样的。在这一年中我们共同的努力和成绩造就了现在的人事部，我们的成绩也就成了部门的成绩。

但是成绩不过是我们在一年间所做的努力的数据化的表现，而在这一年的时间中，我们累积下来的经验才是我们真正所需要重视的东西!这一年来，我们遵循着公司x总的领导，不断的根据公司的要求和目的寻找和培养人才。为公司提供了需要的人力资源。并做好了部门的其他各项如人员进出等工作的记录工作。现在对人事部这一年的工作做出以下工作总结:

一、人员招聘

为公司寻找和挑选优秀且适合的人才就是我们的基础工作，在这个工作方面我们一直保持着最严格的管理。今年因为公司的扩张以及部分人员的离职，导致了一段时间的严重空缺，但是，面对这样的情况，我们也没有放松自己对工作的要求，我们扩宽了招聘的范围，但是对能力的要求却依然保持着严格的要求。

从现在的工作情况来看，我们在这一年中招聘的员工都努力的达到了我们的工作要求，但也有少许的员工经过考虑选择离开。

二、培训方面

人才是公司的根本，而我们的工作就是为公司挑选和培训新的人才。既然有新员工的加入，那我们的培训就会开展。面对经验参差不齐的新员工，为了从中挑选出适合的工作者，我们提高了今年的培训要求，通过淘汰制的培训考核挑选出了真正适合的工作者。

同时，我们也针对公司的发展，对新老员工混合组织过工作方面的培训，大大的增强了新老员工的默契，提升了工作能力的同时，也增强了公司的团结。

三、对人员的考核

在日常的工作中，我们也负责对员工的工作进行考核，并调整了惩奖制度，结合考核成绩对员工的薪资等待遇进行调整。

四、总结

人事的工作在于调整公司的整体，可以说我们的工作间接的就影响着公司的发展，为了能让公司的发展更加的顺利，我们的努力是必须的，作为人事的员工，就必须要在工作上将公司的利益方在第一位!在接下来的一年中，我们会更进一步的提升部门的成绩，努力的让部门为公司提供更好的人才!

行政人事部门工作总结5篇(三)

20xx年里，人事部在公司领导的正确带领下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕公司的发展目标，较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。现将近期我部门完成的工作总结如下:

一、公司人力资源管理体系的建立和完善

我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人事部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。在领导的指导下，我规划组织编制了五套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》、《公司规章管理制度》、《公司绩效考核制度》、《企业文化》、《员工手册》。但是由于时间紧迫，情况特殊，这些基础性文件在2019年我部门需要继续编制并完善，最终加以实施。

二、职工人数的确定

我公司现在职人员一共17人，其中正式员工9人，在试用期员工5人，实习人员3人。其中本科学历9人，大专学历8人。本市户口6人，外省市户口11人。

三、公司人员招聘工作

这一年公司开始步入正轨，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这段时间里，由于公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，而且正赶上春节临近，故人事部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。主要是招聘前台、PHP、和*。由于公司前台在公司占有非常重要的位置，所以对其要求较高，包括礼仪和仪表都需要表现出高素质水平。这期间应聘上3个前台，前两个由于工作态度懈怠和抗压能力差，在试用期间被辞退。通过总结面试经验，现成功招聘一名合格前台。在招聘PHP程序员过程中，由于在网站建设方面知识匮乏，刚开始较为吃力，在通过和技术部人员的积极沟通后，现在已经充分了解了一些基本的面试PHP程序员技巧。已成功招聘3名程序员，其中有表现突出的，工作态度也都比较认真。*方面因为了解光缆系统的人太少，所以招聘仍然在持续进行中。

四、培训工作

关于新员工入职培训已经规范化，但是还是需要对细节进行不断完善。为了解试用人员工作具体情况，在这段期间也经常和部门主管进行沟通，恰当时机找员工谈话。2019年我部门将着手对员工心理素质，职业技能培训以及企业文化的培训重点着手计划实施。

五、日常人事管理工作

我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，例如入职离职流程规范化，整理员工档案等。在规范管理、组织各项活动等方面起到了应有的作用。我部门也存在一些不足。主要体现在:

1.在招聘方面，招聘渠道太少。招聘力度有待加强，方式方法还需要多多学习掌握技巧。

2.公司的规章制度，应组织员工认真学习。

3.在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。

行政人事部门工作总结5篇(四)

20xx年，在办公室领导及兄弟科室的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各项工作任务，现报告如下:

一、20xx年工作完成情况

(一)干部队伍建设

1.抓好干部学习教育工作。

一是组织干部参加各类学习培训。今年，共组织20多名干部参加市委组织部、市直机关工委等单位组织的培训达30批次。

二是组织大讨论活动。根据市委统一安排，认真组织机关干部集中开展了“解放思想，开放崛起”和“转变作风，提高执行力”大讨论活动，就如何解放思想、转变作风、提高执行力、加快发展等问题深入地进行了讨论。通过活动的开展，使大家充分认识到面对当前市情，提高执行力的重要性和必要性，并针对存在的问题，提出了整改措施。

三是鼓励干部自学。积极购*计算机、法律等书籍，发放到每名干部手中，号召大家自觉更新知识，扩大知识面。

2.抓好人事工作。

一年来，在办公室党组的正确领导下，我们认真落实了《干部选拔任用工作条例》的内容和要求，共调整干部37名，为4名干部办理了调进调出手续。在选拔任用过程中，对干部选拔任用的标准严格掌握不走样，对干部选拔任用程序切实遵守不变通，严格执行了*推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序，落实了任前公示制，考察预告制，任职试用制，进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督，达到了公开、公正、公平的目的。根据办公室工作需要，我们会同后勤做好司机的选聘工作，在试用期满后及时与4名司机签定了劳动合同，落实了待遇。

3.规范机关管理。

(二)机关党建

1.抓好党员纳新及转正工作。

今年6月，我们对2名纳新对象认真进行了严格的政治审查，组织参加了赴革命老区接受革命教育及入党宣誓活动，发展为*预备党员，为党组织注入了新鲜血液。8月，为3名预备党员办理了转正手续。

2.完成党报党刊任务。

我们把抓好党报党刊任务作为一项政治任务，按照全市20xx年度党报党刊发行工作会议要求，认真执行订阅范围、订阅数量，完成了《人民的日报》、《求是》等党报党刊任务。

3.丰富机关文化生活。

为丰富办公室机关文化生活，增进干部职工的交流与合作，我们认真做好机关活动室的日常管理，组织开展健康有益的迎新春文体活动，在全体机关干部职工的涌跃参与和共同努力下，活动取得了圆满成功。

4.配合社区换届工作。

今年是xx社区第三届居委会换届选举年。5月，办公室作为第一选举小组牵头单位，对市委、市*两大院及周边20个单位的社区居民情况进行了认真摸底和统计汇总，确定了1269名选民资格，选出了居委会正式候选人9名，并受社区选举委员会委托，主持召开了第一分会场选举大会，按照《选举法》规定的选举程序，顺利产生了新一届社区居委会成员。

(三)工资福利工作

1.完成正常工资调整工作。今年，经过半个月的反复测算，我们对晋升级别、档次的103名机关干部工资进行了调整，并补发到位。

2.组织机关干部体检。为保证机关工作的健康运转，我们组织包括*领导、机关干部、离退休人员及借聘人员在内的128名机关工作人员进行了身体检查。

3.搞好慰问活动。一是慰问住院工作人员。凡有工作人员住院，我们第一时间赶往病房看望，送上了办公室的温暖与关怀;二是做好节假日慰问金的发放。

(四)组织参与全市性活动

1.参加春节文艺汇演及元宵节花灯展

2.组队参加全市篮球比赛

3.积极参与文明城市创建活动。

在搞好机关文明大院创建工作的同时，根据市文明委的要求，办公室组织相关科室编写了8千字的文明城市创建资料，得到了省检查组的肯定。克服困难，加大协管员工资筹措力度，并督促做好阳春大街路段路面保洁、车辆归整工作。

4.组织参加健步行和长寿文化旅游节活动。

4月，组织综合口单位300多人参加了“xxx”万人环湖观花赏景健步行活动。组织综合口单位150多人到客店观看“钟聚祥瑞”音画晚会，组织机关干部参加了旅游节开幕式。

5.扎实做好包段的防汛工作。

7月下旬，在市防汛指挥部的领导下，加强了与段面所在镇村领导的联系和沟通，到现场蹲点排查，及时发现和处理险情，使段面顺利度汛，保证了一方人民生命财产安全。

(五)工会、老干部工作

1.做好老干部工作。

使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。一是为老干部征订了《长寿研究》刊物。二是举行重阳节老干部茶话会，为全市经济社会发展和机关建设献计献策。三是组织开展垂钓等健康有益的活动。四是开展走访慰问，落实老干部待遇。

2.做好机关工会工作。

重点突出规范化建设，做到围绕机关建设，抓工会工作促党务工作、工会工作服务党务工作。一是做好工会会员登记工作。二是工会向每位工作人员发出向灾区捐款的倡议书，得到广泛支持。三是做好困难职工救助工作。通过积极向总工会申报，为9名困难职工进行了救助。

二、20xx年工作思路

20xx年，政工科将紧紧围绕办公室中心工作，以和谐文明机关创建为主线，抓好思想政治工作和干部队伍建设两大根本任务，以提高执行力为主线，以干部队伍建设和文明机关创建为抓手，着力推进思想政治、干部队伍建设、党风廉政建设等三方面工作。

一是加强学习。学习相关政策理论知识和业务知识，当好行家里手。二是增强服务意识。热情为机关工作人员服好务，做好贴心人。三是提高执行力。在今后的工作中多锻炼、多思考，尽职尽责，当好“大内勤”。

行政人事部门工作总结5篇(五)

春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，20xx年过去了，20xx年来了。在xx科技一年的工作中，我很高兴认识了各位同事，也获得了很多经验教训，感谢x总给了我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教育。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作情况作如下总结:

一、20xx年的工作回顾。

1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门 ，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与各部门的协作配合。

2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。

3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。

5、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。

6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重;在20xx年，公司*部员工由20xx年6月末的33人下降到了25人，因此，员工的招聘、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在20xx年，人事行政管理工作紧随着公司地发展，结合人力资源管理专业知识，积极进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。

二、工作中存在的主要问题。

回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在:自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距离;对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。

三、20xx年 工作计划 。

充满希望的20xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到:

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。为领导的决策提供一定的依据和参考。

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题及时反馈给行政总监和总经理。

3、注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4、在工作中坚持以“用心服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新，持续改进人事行政部对其他部门的支持能力和服务水平。

5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。

6、推行、完善、制订公司内部各项 规章制度 ，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。

首先供你各位小伙伴通过笔试进入面试环节，到这里你离成功就差那临门一脚了。
医疗 结构化面试 基本题型和一般事业单位结构化面试题型差不多，都有综合分析、应急处理、组织策划、人际沟通，以及近几年出现的演讲、现场模拟、观点反驳等等），不过医疗面试大多与医疗岗位有关，其涉及的主体也大多是患者、家属、医生、护士、医院、卫生管理部门等等。
所以在准备专业知识面试题的同时，你还需要做足正常结构化面试的备考，有备无患嘛。
今天成公教育这里就给大家普及五个面试备考中需要注意的问题，希望对大家的备考有所帮助。
1.无论分数如何一定要保持良好的心态。
一定要记住一点，不管笔试第几名，都要好好调整心态，阴沟翻船的大有人在，海底捞月的也不在少数，关键就在于你的心态。
今年我们这里就有个女生，考的某县事业编，岗位要2人，她排第五，差了第一7分，来的时候自己都有点放弃了，但她母亲还是坚持让她在学习下努力下，结果面试当天，第一第二均没来，直接放弃了，她就非常顺利的以面试第一的成绩上岸，她回来很我说的时候还非常激动，要是她当初放弃，现在估计就得哭晕在厕所吧。
公职类考试原本就是千变万化的，医疗卫计委面试也是如此这般，所以没到最后一刻就千万别放弃，调整好心态，用最阳光最积极的心态去面对，在考场展现最自信的自己就对了。
2.面试主要是内容次要是外在
有写面试老师说，面试到最后老师都不听你的答题内容，形式上做好就够了。打扮的漂漂亮亮的，穿的在有些个性就够了。
其实不然，要知道考官要来选拔的可是以后单位里一起工作的同事，甚至有些是来挑选下属的，所以你觉得他们更关注的是什么？肯定是办事能力啊，不然选个花瓶啥也干不了不是给自己找麻烦嘛。
所以即便考官低着头闭着眼睛，他也是在很认真地听你答题，关注你的答题内容。所谓的礼仪和服装是要注意，但是到位即可，不必精挑细选吹毛求疵，
不知道医疗面试不知道如何打扮，如何穿搭的小伙伴不必慌张，成公教育会在面试前发文章给大家好好补下这块的，持续关注即可。
3.面试备考一定要多开口
为什么要多做张口练习，因为只有你多开口，你才会知道自己有什么问题，进而去改正它。
面试中最常见的问题之一就是磕巴，很多人都非常苦恼，不知道如何改正，毕竟平常说话也不磕巴呀。
那你有没有想过这样一个问题，上学的时候背诵课文，默读十遍背诵的流畅还是大声朗读十遍背诵的流畅？
开口练习就是这样，真的就是熟能生巧，说多了说顺了在面试的时候哪怕大脑放空你的嘴也会叭叭叭的说个不停。
并且开口练习是面试备考中的重中之重，所以能开口的时候，一定要多开口。
4.面试模拟多做真实场景的实战模拟
纠结于实战模拟的原因不是因为我们有这类课程，跳出来推一波课程。
而是因为只有实战模拟才能让你更快速的找到真实考场面试时的感觉，从敲门进场开始到最后鞠躬离场一整套流程走一遍，你才能真正的了解自己的问题。眼神看哪里、有没有手部或者腿部小动作、出现突发状况如何反应等等。
并且实实在在感受下真实考场模拟也有助于消除紧张感和恐惧感，毕竟恐惧的根源就是未知嘛。
5.备考时一定要多做真题
这点就毋庸置疑了吧，大家都知道多刷报考单位真题的好处，不仅能够帮助你提前熟悉备考单位的面试考情考务，还能让你在备考面试时更有针对性。
但也要多刷一些同年同岗位的真题，很多时候命题人会参考其他地区同年同岗位的真题来设计题目，所以多刷真题真的是有备而无憾。
因此成公教育这里整理了2020年已知医疗结构化面试的真题，在这里分享给大家啦~
2020年贵州省 黔东南苗族侗族自治州 黎平县医疗面试题(9月26日)
1、领导 人说：在武汉抗疫中，广大医护工作者的美丽逆行，他们的付出，国家和人民不会忘记。你怎么看？
2、医院领导让你组织一个医德医风建设的讲座，你怎么组织？
3、你正在医院值班，有患者对其他医生不满，在医院大吵大闹，你怎么办？
2020年安徽省宿州市灵璧县人民医院医疗面试题（9月19日）
1、对于理论和实践，你认为哪个重要？
2、“人非圣贤，孰能无过，知错能改，善莫大焉。”你如何理解？请结合岗位说说如何改正自己的缺点和不足。
3、假如你所在的医院有一个 白血病 患者，他的 直系亲属 骨髓配型成功，但是不愿意捐献，请问你如何劝说亲属。
2020年河北省邢台沙河医疗系统事业单位面试题（9月18日）
1、 《开学第一课》 钟南山说：人命第一，要以人命为重，谈谈你的观点。
2、如果领导是雷厉风行的急性子，而你是沉重严谨的慢性子，你该怎么做？
2020年重庆市医疗事业单位急救中心面试题（9月18日）
1、结合岗位谈谈你的优点？
2、有人在网上发文称你单位存在过度医疗，领导让你来处理，你会怎么处理？
3、疫情期间，超市、快递行业等出现共享员工，谈谈你对共享员工的看法。
2020年海南省海口秀英区医疗卫生面试题（9月17日）
1、“ 抗疫精神 ”“大医精诚精神”“钟南山精神”，请谈谈工作中如何去践行？
2、作为主治医师你的患者不配合你做辅助检查，并说“这个病我上百度查过了，不是这么治的，你们就是在骗钱”请问你该怎么办？
2020年湖北省 恩施土家族苗族自治州 医疗保障服务中心基金结算岗面试题（9月17日上午）
1、某文有言：“少年智则国智，少年富则国富， 少年强 则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”这是出自哪个近代思想家的哪一篇文章？你如何理解“少年人”？2、不忘初心，方得始终。我们中国*人要不忘初心，初心就是以党为中心，以人民为中心。你如何理解“以人民为中心”这句话？
3、领导出差回来找你报销，分别支付了旅途费用，特产礼品费用，办公用笔记本，笔和火车票。现将单据交给你，你如何将这些单据入账？
4、你们单位会计人员伪造，变造，编制虚假会计资料被举报。经公安机关调查，因其金额较小，不构成犯罪，不追究刑事责任，但要追究其他责任。按照规定应如何处置？
2020年重庆医科大学附属第二医院护理岗位面试题（9月8日）
1、你的性格对于工作有什么帮助？
2、组织校庆活动计划书你怎么撰写？
3、未成年人犯罪，有的人说要降低年龄判罪，你怎么看？
2020年 广西省 百色市乐业县医疗系统面试题（9月6日）
1、领导 人强调，“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民”你怎么看？
2、眼科医生业务不精，家属开始在科室吵闹，你怎么办？
3、新生儿面对每天费用七八千，家属面对经济困难，你怎么办？
4、医生给患者开药，患者要求*，你怎么办？
2020年陕西省西安市蓝田县事业单位医疗、检验面试题（9月6日）
1、你在门诊上班，你发现疑似新冠患者怎么办？
2、异性 淋巴细胞 都有哪些？
3、乙酸加热 尿蛋白 的原理。
2020年 四川省内江市 威远县事业面试题（9月5日）
1、近年来，基层医疗岗位人数增多，你怎么看？
2、开展一次 心肺复苏 演练，你怎么安排？
3、领导让你负责一项工作，几个有能力的同事不服你，你怎么处理？
2020年云南省 大理白族自治州 鹤庆县补录医疗面试题（9月4日）
1、领导安排你做你不喜欢的工作，你怎么办？
2、面对疫情作为普通群众，你怎么做?
2020年河南省南阳市新野县医疗面试题（8月30日）
1、一位患者被治愈后，给你的上级领导送了一面锦旗，却没有感谢你，你怎么看和怎么处理？
2、请口述感染性休克的治疗措施。
2020年 四川省成都市 龙泉区卫生系统财会岗面试题（8月22日）
1、疫情期间，直播带货兴起，但同时也出现了刷单，带量不带货等情况，你怎么看?
2、为树立单位财会人员防腐能力，廉洁工作，准备展开警示教育培训活动，你作为组织人员，你应该怎么办?
2020年浙江省 富阳市 医疗卫生面试题 （8月22日）
1、你去参加一个重要的会议，然后在路途中发现出现了一起严重的车祸，那个驾驶员肇事逃逸了，你遇到这个问题你怎么办？
2、患者家属在你的门口，大吵大骂辱骂你，这个时候你会怎么办？
2020年浙江省杭州市萧山医疗卫生面试题（8月15日）
1.如果工作中遇到面和心不和的同事，经常在背后说你坏话，你怎么处理？
2.对于援鄂医护子女高考加分政策，你怎么看？
2020年某地医疗事业单位面试题（8月14日）
1、领导让你下基层组织一场关于预防新冠肺炎的讲座，你应该如何组织，讲哪些内容？
2、步入工作岗位后，如何成为一名合格的医务工作者？
2020年重庆市北碚卫生事业单位面试题（8月13日）
1、领导 人强调，构建起强大的公共卫生体系，为维护人民健康提供有力保障。你怎么看？
2、同事是新进单位的实习生，总是抱怨工资低而且经常加班，看病人累，你怎么办？
3、有患者农药中毒需要急救，但此时没胃管了，你该怎么办？
2020江苏省属财会专技岗苏州卫校面试题(8月13日)
1、 *会计制度在哪些方面有重大改革和创新？选取1-2个详细说明
2、996指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。谈谈你对996工作制的认识和体会。
3、 你认为作为卫生财会人员应具备哪些素养？你如何提升自己的科研能力，财务业务能力和教学能力？
2020年重庆市江津医疗事业单位面试题（8月9日）
1、关于云诊疗，你怎么看？
2、你的病人患了癌症，想放弃医疗，但医治下去有可能好转，你会如何劝说，请现场模拟。
3、你以前的患者在大厅医闹，并拉横幅，请问你会如何处理？
2020年重庆市垫江医疗事业单位面试题（8月8日）
1、你单位近期准备对防汛抗洪官兵进行慰问，作为组织者，你准备如何开展？
2、单位负责申报的材料发生了遗失，现在同事和申报者在大厅争吵，你是现场工作人员，你怎么办？
3、现在有一些年轻人，消费观念超前，很多年轻人以卡养卡，以贷还贷，对此现象你怎么看？
2020年重庆市渝北医疗卫生面试真题（6月6日）
1、你的同事正在医疗操作，病人家属在旁边录像。你在场，请问你会怎样做？
2、对于安乐死合法化怎么看？
2020年贵州省龙里县事业单位医疗岗面试题（5月31日）
1、医疗下基层，有的说支持，有的说存在散乱差问题，你怎么看?
2、某患者治疗有所好转后不愿意接受后续治疗，引起了其他病人的不满，你是主治医生，你怎么办?
3、你在公园散步，突然有人晕倒，周围很多围观群众，你会怎么办?
2020年内蒙古赤峰市卫健委面试题（5月30日）
1、XXX说要宏扬“科学家精神”，你怎么理解？怎么落实？
2、有人说医生要有一颗仁爱之心，有人说医生要有精湛的技术，对此，你怎么看？
3、一个90多的老太太有家属陪同来医院，却拒绝测量体温出示绿码，还大吵大闹，作为负责人你怎么解决？
2020年河北承德宽城医疗卫生面试题（4月25日）
1、你有什么优势和不足？
2、你正在值班，护士长又交给你一件紧急的事儿，你会怎么办？
3、你认为工作在乡镇卫生院和城市里大医院，哪个更有意义？
2020年江西省医保局遴选面试题（4月26日）
1、如果通过此次考试，你会如何迅速进入工作角色？
2、国家医保局局长胡在《求是》发表文章，强调医保干部要增强斗争本领和意识，在经风雨中长见识经风雨强筋骨，谈谈你的理解？
3、领导交待你一项工作，对推进国家医保改革，选择部分县市进行调研，你会如何做调研工作方案？
2020年滨州市疾控中心面试真题（2月22日）
1、如果你走向新的岗位，领导没有给你安排工作，你打算怎么办？
2、简述开展公共卫生工作的步骤。
3、以流感为例，简述呼吸道（飞沫传播）的流行特征。
2020年重庆市江北区医疗卫生事业单位面试题（1月12日）
1、如何在工作中避免角色错位？
2、病人希望器官捐献，家属不同意，你怎么办？
3、对于未成年人犯罪，你怎么看？
2020安徽省合肥市肥东县人民医院面试题（1月12日）
1、结合你所报考岗位谈谈你的优势。
2、你目前已入职新单位，但原单位仍有任务未处理完成，此时你会怎么做？
3、医院准备向市民进行开放日活动，让你组织市民针对医院医疗服务进行评价，你如何开展？
2020年重庆长寿医疗卫生事业单位面试题（1月12日）
1、十年前刷屏的父子合影中的重庆“棒棒”，靠着肩挑背扛为家人挣下了一套房，你怎么看？
2、你作为儿科医生的助理，有个抱着孩子的母亲来看病，然后医生直接开了一张抽血的单子，让去抽血再看，然后母亲就发火了说：“怎么又抽血不是才抽过吗？不是你的孩子你不心痛是吗？”请问你怎么办？
3、你是一名医疗志愿者，在一个商圈里，同时有一个中风老人和马上临产的孕妇，你会怎么办？
2020年江西南昌县医疗卫生面试真题（1月11日）
1、现在很多艺人就诊信息被医护人员泄露，造成艺人对医护人员的质疑，面对这种情况，你怎么看？
2、你在医院工作几年了，科室主任派了一个实习生给你，让你好好教他，但在现实过程中，你发现这个实习生并不服你，交代的工作也不按要求完成，面对这个情况，你怎么办？
3、你是门诊值班人员，门诊大厅有个患者大吵大闹，引来许多群众围观，你怎么办？
2020年安徽省亳州市人民医院招聘面试题（1月10日）
1、现在有些家长不支持孩子从事医务工作，对此你怎么看？
2、小张受到领导批评，很失落，作为同事你怎么对他疏导？请现场模拟。
3、医院领导让你开展患者满意度调查，你觉得调研的重点在哪里？
2020年江西省九江市医疗事业单位面试真题（1月5日）
1、对于北京航空总医院杨文医生被杀案，你怎么看？
2、患者说误诊了，要求赔偿，你作为科室主任，你怎么办？
3、私立医院工资高，公立医院和私立医院，你会选哪个？
4、你的患者有慢性病，花费了很多钱，他不愿意治疗了，怕耽误家人，你怎么办？
2020年贵州黔东南州直事业单位面试题（1月4日）
1、有人说在舒适圈工作会使人懒惰，有人说努力工作就是为了进入舒适圈，请谈谈你看法?
2、你单位要组织一个养老机构的明查暗访调查活动， 若你是此次活动的负责人，你怎么组织？
3、你单位要组织新年活动，单位的同事以工作繁忙没有时间为由，不愿意参与活动，不出节目，你是活动的负责人，你怎么办？
2020年江西省赣州市医疗面试题（1月4日）
1、当今社会推崇自信，但又不能盲目自信，针对自信，请你阐述一下你的理解？
2、医疗工作是非常精密的，你和一名同事关系不怎么好，但是领导又安排你和他一起工作，你会怎么跟他做好沟通?
3、如果这一次面试，考官对你说你失败了，你会怎么办?
4、作为一名临床医生，请你阐述一下临床思维的步骤。
2020年江西省吉安市医疗事业单位面试真题（1月4日）
1、工厂进的一批新机器，要用一段时间，让零部件充分磨合。结合实际，谈谈你对这种效应的看法？
2、商场一道门，你推门进去，门推不开，你旁边的人一拉就开了，结合你的岗位，谈谈你的看法？
3、你生活中有没有和别人合作但是失败了的经历，谈谈你的体会。
2020年江西九江医疗事业单位面试真题（1月4日）
1、领导让你组织一次关于地震救灾的培训。你如何开展工作？
2、谈谈你对吸烟有害健康的看法？
3、领导派你到乡村做精神疾病的筛查，部分老人不配合还恶语相向，你怎么办？
4、谈谈你对酒越陈越好，医生越老越好的看法？
最后祝各位即将参加医疗面试的小伙伴一战成公。