2010河北事业单位招聘 河北省涿州市公开招聘中小学教师公告

根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）和原省人事厅《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发〔2006〕10号）精神，经研究决定，对2010年省直事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘名额

2010年陕西省直事业单位统一公开招聘工作人员713名，其中管理岗位50名，专业技术岗位663名。具体招聘单位和岗位见附表。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

2010年毕业的大中专学生、往届未就业的大中专毕业生及符合岗位要求的其他人员。招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求确定。

（二）应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、18周岁以上、35周岁以下（1974年4月17日至1992年4月17日期间出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准；

6、具备岗位所需要的其他条件。

三、方法步骤

本次公开招聘工作，按照公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试（公共科目考试和专业科目考试）、面试、体检、考察、办理聘用手续等方法步骤实施。

（一）公布招聘岗位和资格条件

在陕西省人民*门户网（ www.shaanxi.gov.cn ）、陕西省人力资源和社会保障厅网（ www.shaanxihrss.gov.cn ）、陕西人事考试网（ www.sxrsks.cn ）、中国西安人才网（ www.xajob.com ）等网站上统一发布公告。对招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘单位主管部门联系，咨询*可以通过上述网站查询。

（二）报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。

1、报名时间：2010年4月17日8时—4月21日18时。

2、报名网站：陕西人事考试网（ www.sxrsks.cn ）

3、网上报名和资格初审：应聘人员直接登陆公布的报名网站，如实填写本人信息，由各主管部门按公布的资格条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行网上资格初审，审查通过后的信息不得变更。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。应聘人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名具体操作办法按照网上公布的《2010年陕西省直事业单位公开招聘工作人员考试网上报名实施办法》进行。网上资格审查时间为4月17日8时—4月23日18时。

4、考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发[2001]89号）批准的每人每科50元标准收取。公共科目考试费50元，应聘人员在网上审核通过后网上支付。专业科目考试费50元，由各用人单位主管部门向取得专业考试资格的应聘人员收取。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员免交考试费，具体确认办法见网上报名实施办法。

5、网上交费和下载准考证：资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登陆公布的报名网站，进行网上交费，缴费时间为4月17日9时—4月24日18时。未在规定时间内进行网上交费的，视为自行放弃报名。5月17日9时-5月21日18时请缴费考生从报名网站自行下载打印准考证。打印过程中遇到问题，请与陕西人事考试中心技术支持联系解决。

6、岗位开考比例：根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》规定，报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:5比例，达不到这一比例的，除特殊行业以及急需引进的人才外，原则上取消该岗位的招聘计划或进行专业调整，不再进行补报。取消岗位且未进行专业调整的，由陕西人事考试中心负责退还报名费。

（三）考试考察

1、笔试。包括公共科目考试和专业科目考试。

公共科目考试时间为：2010年5月23日（具体地点及时间安排，详见准考证）。应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点按时参加考试。公共科目考试范围为：马克思主义哲学原理、*思想概论、中国特色社会主义理论体系、事业单位概况、职业道德、法学、公文与论文写作、科技常识和环境保护、文史知识、陕西省情知识等方面的内容。参考教材为：《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材—公共基础知识（2010年版）》（西北大学出版社出版）。（西安市长安中路239号通瑞大厦351室（长安立交东南角）经济日报出版社陕西图书发行部有售，联系*：029-81856780 82111044 85224971）。

本次统一组织的公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

6月上旬，公布公共科目考试成绩。公共科目笔试成绩及合格人员名单可登陆陕西省人民*门户网（ www.shaanxi.gov.cn ）、陕西人事考试网（ www.sxrsks.cn ）查询。公共科目考试合格人员应及时与报考单位主管部门联系咨询资格审查有关事宜。

根据应聘人员公共科目考试成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:5比例，从高分到低分确定参加专业科目考试应聘人员。参加资格审查时，应届毕业生须持身份证、学生证、毕业生就业推荐表和岗位所需的相关证件；往届毕业生须持本人身份证、毕业证和岗位所需的相关证件在事业单位主管部门指定的时间、地点统一接受资格审查，对于审查不合格的应聘人员予以取消专业科目考试资格，并按照公共科目考试成绩从高分到低分依次进行递补。公共科目考试成绩只作为取得专业科目考试的资格。

专业科目考试和面试定于6月8日-6月28日进行。专业科目考试的具体时间、地点将在陕西省人民*门户网( www.shaanxi.gov.cn )、陕西省人力资源和社会保障厅网（ www.shaanxihrss.gov.cn ）、陕西人事考试网( www.sxrsks.cn )、中国西安人才网( www.xajob.com )上公布。专业科目考试结束后，根据应聘人员专业科目考试成绩，按照公布招聘计划数的1:3比例，从高分到低分确定参加面试人员。专业科目考试成绩只作为取得面试的资格。

2、面试：面试的具体时间、地点由事业单位主管部门负责通知专业科目考试合格的应聘人员。面试结束后，根据应聘人员面试成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。

3、体检：由事业单位主管部门组织实施，具体的时间、地点由事业单位主管部门负责通知参加体检的应聘人员到指定医院进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

4、考察：由事业单位主管部门会同事业单位负责组织对体检合格的应聘人员进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

对体检、考察不合格的，不得聘用。空缺的名额经主管部门同意归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准后，按成绩排名顺序依次递补。专业科目考试合格人员名单、面试人员名单、面试成绩、体检和考察人员名单、拟聘用人员名单等由事业单位主管部门归口报省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准后在省*门户网站上公布，事业单位主管部门负责在本部门网站、一定媒体或场所予以公示。

（四）聘用

事业单位主管部门在7月5日前将拟聘用人员名单报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一公布聘用人员名单，并下发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。新聘用人员享受本单位现有职工同等待遇。用人单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

政策咨询*：85589535、87294487；

报名咨询*：各招聘职位后所留*；

技术咨询*：87457489、87441673。

附： 2010年省直事业单位公开招聘工作人员计划一览表

*陕西省委组织部
陕西省人力资源和社会保障厅
二○一○年四月十二日

什么是政法干警？
政法干警招录指的是法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警培训两年后分配到相应的岗位任职的一种政法类公务员录取的新程序，包括法官，检察官，警官，司法所工作人员等。
法官和检察官首先要过的是司法考试，考试与录取的程序和公务员是一样的。
政法干警考试中的警察类（公安干警和监狱民警）的体检执行统一参照《人民警察体检项目标准（暂行）》执行。
政法干警的录用程序与一般公务员相同，但录用后要到规定的院校接受两年的专业培训，学习期间免学费有补助。毕业后，研究生要在基层服务5年，本科7年，专科9年。
如果违约，交违约金，在规定年限之内不可以报考任何地方的事业单位与公务员 。
公务员招警与政法干警
政策背景不同
公务员招警这种快速补充方法仅仅是应急而已，毕竟在编制达到满员后，随后的每年所需新警的数量将大大缩小。公务员招考的优越性（面广，影响面大，符合报考的人数多）也随之失去影响。现在需要 “既通业务、又有专业”的复合型人才，由此，具有各种专业学历、又有警校学历的政法干警就成了必然。
入门门槛不同
公务员相对宽松。政法干警很多要求必须是应届普通高校毕业生的身份和学历。
学习方式不同
公务员招考进入公安机关的新警按照有关要求，一年的试用期中、通过岗位实习和4个月的初任培训后即具备正式干警身份。政法干警需再次进入校园通过2年正式的学历教育形式，获取所必须的学历以及学位证书并参加相应的岗位实习，毕业后进入培养单位方可具备正式干警身份。
待遇成本不同
公务员招考后从报道之日起即计算工资，培训期间工资也正常发放。政警在校期间不具备公务员身份，只发放生活费用（好像几百块钱）。目前安徽公务员新警最差的待遇也能达到1000以上。所以政法干警所承担的经济成本比公务员招警的要多的多。
专业背景不同
公务员招警的警察所受的专业培训只有为期4个月的初任培训，而政法干警需经历正常的专业学历教育，两者的院校培养方面不具备可比性。但是不可或略的是，工作也是学习的一个过程，所以盲目认为政法干警比公务员招警更专业，个人认为严重片面。要知道的是，不要能简单的拿四个月和2年相比，即使用2年的成长期来横比，其实公务员招警的还有20月的工作实践，这其实也是一种的成长学习的过程。个人认为，政法干警刚毕业时警务专业知识丰富，能够快速适应工作岗位，这是一个不可忽略的优势。
2012年政法干警报考条件
2011年政法干警招录对象及条件：
（一）招录对象
中国人民*、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（大专以上学历退役士兵和定向藏区的，可放宽至27周岁）符合报考条件的退役士兵，全日制普通高等院校应届毕业生。各地应拿出招录计划的10%，专门用于招录“四项目”（即高校毕业生“三支一扶”计划、选聘高校毕业生到村<社区>任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划）人员，列入专门计划的“四项目”人员，不再实行加分政策。
法院系统专科“双语”试点班，主要从当地具有一定少数民族语言能力的退役士兵、应届高中毕业生或具有同等学力的优秀青年、村干部中招录。其他专科及以上学历层次试点班，从退役士兵和应届高校毕业生中招录；其中，对西部少数民族自治地区及其他享受西部大开发政策的少数民族自治地区，各试点省（区、市）可根据当地实际情况，依法采取放宽报名资格条件等措施，加大招录当地通晓少数民族语言的生源或招录曾在当地服役的退役士兵的力度，以保障学员毕业后可以安心到定向单位工作。应届高校毕业生报考试点班，各地在设置招录职位资格条件时，不应有歧视性的限制。除省级以上公务员主管部门规定的特殊岗位外，报考时一般不做专业限制。对中、西部一些“老、少、边、穷”和条件特别艰苦的地区，可适当放宽开考比例，合理设置职位资格条件，切实解决这些地方基层政法岗位“招不到”和“留不住”的问题。
（二）招录基本条件：
符合报考公务员的基本条件；符合教育部规定的报考相应学历学位教育考试的基本条件；报考人民警察职位的，还应符合人民警察招录条件。
报考法律硕士专业学位研究生的，须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历。报考第二学士学位试点班的，须具有国民教育序列本科学历。报考专科及以上学历起点本科试点班的，须具有国民教育序列专科及以上学历。报考专科试点班的，须高中及以上学历毕业或具有同等学力。报考双语试点班的，还应具备运用相应民族语言的能力。
除上述条件外，报考人员还应符合职位规定的其他资格条件。
学历
招录对象
学历要求
考试科目
专科教育
中国人民*、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（定向藏区的，可放宽至27周岁），符合报考条件的（拟）退役士兵，全日制普通高等院校应届毕业生。
报考专科试点班的，须高中及以上学历毕业或具有同等学力。
公务员公共科目考试（行政职业能力测验和申论考试）及文化综合（历史、地理、政治）。
本科教育
中国人民*、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（定向藏区的，可放宽至27周岁），符合报考条件的（拟）退役士兵，全日制普通高等院校应届毕业生。
报考第二学士学位试点班的，须具有国民教育序列本科学历（学士学位）。报考专科及以上学历起点本科试点班的，须具有国民教育序列专科及以上学历。
公务员公共科目考试（行政职业能力测验和申论考试）及民法学。
研究生教育
中国人民*、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（定向藏区的，可放宽至27周岁），符合报考条件的（拟）退役士兵，全日制普通高等院校应届毕业生（含2007年和2008年毕业，户籍和档案仍保留在原学校未就业的高校毕业生，及按照国家规定视为应届毕业生的人员）。
报考法律硕士专业学位研究生的，须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历。
公务员公共科目考试（行政职业能力测验和申论考试）及专业综合I（刑法学、民法学）、专业综合II（法理学、中国宪法学、中国法制史）。
政法干警考试科目｜题型
政法干警笔试包括公务员公共科目考试和教育入学考试。公务员公共科目考试内容为行政职业能力测验和申论考试。教育考试科目由教育部根据国家统一高等院校入学考试模式，结合试点班特点按层次确定，报考专科的考生需参加文化综合（历史、地理、政治）的考试；报考专科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生需参加民法学的考试；报考法律硕士专业学位研究生的考生需参加专业综合I（刑法学、民法学）、专业综合II（法理学、中国宪法学、中国法制史）的考试（详细）。考试范围以《考试大纲》为准。《考试大纲》由中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部分别负责制定。
政法干警考试大纲
考试范围以《考试大纲》为准。《考试大纲》由中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部分别负责制定。
政法干警报名时间
考试大根据往年政法干警报名时间，预计2012年政法干警报名时间为7-8月份，敬请关注！2011年政法干警报名时间为2011年8月；2010年政法干警招录报名时间为7月初。报名时间通常为一周左右。
笔试包括公务员公共科目考试和教育入学考试。公务员公共科目考试内容为行政职业能力测验和申论考试。教育考试科目由教育部根据国家统一高等院校入学考试模式，结合试点班特点按层次确定，报考专科的考生需参加文化综合（历史、地理、政治）的考试；报考专科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生需参加民法学的考试；报考法律硕士专业学位研究生的考生需参加专业综合I（刑法学、民法学）、专业综合II（法理学、中国宪法学、中国法制史）的考试（详见附件二）。考试范围以《考试大纲》为准。《考试大纲》由中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部分别负责制定

河北省2012年大学生村官选聘简章

一、选聘数量

2012年，全省选聘大学生村官6218名。其中，石家庄市555名，承德市320名，张家口市459名，秦皇岛市292名，唐山市667名，廊坊市419名，保定市798名，沧州市712名，衡水市659名，邢台市657名，邯郸市680名。

二、选聘对象

选聘对象为2012年应届高校毕业生。各市县先期选聘的在岗大学生村官、参加“三支一扶”活动和西部志愿者服务期满的高校毕业生，也可以参加选聘。

三、选聘条件

（一）2012年应届毕业生的选聘条件

（1）全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历，具备授予学士以上学位条件。

（2）*党员（含预备党员，入党时间截至2012年3月）；非*党员的硕士以上研究生和“211工程”院校毕业生也可以参加选聘。

（3）身体健康，适应农村工作需要。

（4）在校学习期间未受过处分。

（二）市、县先期选聘的大学生村官、“三支一扶”人员和西部志愿者的选聘条件

（1）市、县先期选聘的大学生村官，必须是2010年3月及以前选聘，在大学生村官岗位工作，且2011年度考核档次称职及以上的,本人自愿，经原选聘单位推荐同意；“三支一扶”人员和西部志愿者必须服务期满。

（2）全日制大学本科以上学历，具有学士以上学位。

（3）*党员（含预备党员，入党时间截至2012年3月）。

（4）年龄在30周岁以下（1982年3月以后出生）。

（5）身体健康。

（6）工作期间未受过处分。

四、选聘程序

1、网上报名

各类符合报考条件人员，均采取网上报名方式（登录河北省人事考试网，按提示进行相关操作），分两次进行报名。

（1）3月8日—3月16日，与2012年选调生报名时间一致。报考选调生岗位且符合大学生村官岗位条件的考生，每人可以同时兼报一个设区市的大学生村官岗位。

既报考选调生又报考大学生村官的，不加收报名费。不举办任何形式的考前培训班，不发放复习资料。

（2）6月20日—6月28日，应届硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生登录河北人事考试网报名，下载填报《河北省2012年选聘大学生村官报名登记表》，不参加统一笔试，直接进入各市的资格审查程序。报考选调生时已经兼报大学生村官岗位的，不再重复报名。

2、笔试

笔试时间：4月8日。与选调生考试时间一致。

笔试内容：与选调生考试内容一致，即《行政职业能力测验》和《申论》，满分各100分。市、县先期选聘的大学生村官、“三支一扶”人员和西部志愿者，在笔试成绩中加5分。

笔试考点：以市为单位设考点，具体考点和有关要求详见《笔试准考证》。

3、资格审查（7月1日—7月30日）

应届硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生携带《河北省2012年选聘大学生村官报名登记表》（加盖印章）等有关证明材料，到报考市进行资格审查。其他报考大学生村官岗位的考生，登录河北省人事考试网查询是否进入资格审查及审查相关事宜。

确定进入资格审查人员办法：各市委组织部负责资格审查工作。以市为单位，按照分配名额优先审查和录用应届硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生。在此基础上，其余名额按1：1的比例，根据笔试成绩，从高分到低分排序确定其他考生进入审查人员范围。同等条件下，优先选聘农村急需的涉农专业毕业生，优先选聘回原籍县任职的毕业生，优先选聘担任过学生干部的毕业生。

资格审查时，考生需提供*党员证明材料，身份证、毕业证、学位证原件和复印件，近期1寸免冠照片3张；“三支一扶”人员、西部志愿者要提供服务证书原件和复印件；市、县先期选聘的大学生村官要提供县级组织部门的证明材料。如出现审查不合格人员，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

各地审查工作于7月底前完成，暂时不能送达档案的考生，可先进入体检程序。报考大学生村官岗位的应届毕业生离校后，联系方式发生变化的，要及时与所报考市的市委组织部联系，并提供新的联系通讯方式。

资格审查贯穿选聘全过程，任何环节发现不符合选聘条件的，随时取消选聘资格。

4、体检（8月1日—8月3日）

体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知〉》（人社部发〔2010〕19号），国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），国家人力资源和社会保障部、卫生部、公务员局《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号），国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对〈关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示〉的答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）执行，具体时间和地点由各市委组织部按照全省统一要求进行。如出现体检不合格人员，从高分到低分依次递补，之后再出现空额则不再递补。

5、公示（8月5日—8月11日）

各市委组织部通过报纸、网络等媒体，以适当方式对拟选聘人员进行公示，公示时间为7天。

6、决定聘用（8月15日—8月31日）

各市委组织部根据公示情况确定聘用人员，并分配到县（市、区），县（市、区）委组织部研究确定其任职村及职务。大学生村官不能分配到城市社区，要优先分配到2012年省开展加强基层建设年帮扶村，确保5000个帮扶村实现“一村一名大学生村官”。聘用人员名单和任职村及职务等，各市报省委组织部备案。

7、岗前培训（9月15日前）

各市委组织部对选聘的大学生村官进行岗前培训，时间不少于3天。

五、任职方向

选聘的大学生村官是*正式党员的，一般安排担任村党组织副书记或村党组织书记助理；非*党员的，一般安排担任村委会主任助理。经过一段时间的实际工作，被大多数党员和群众认可的，也可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务；依据《河北省村民委员会选举办法》，经村民代表会议讨论同意，可竞选村委会主任或村委会成员。

六、待遇和保障政策

新选聘的大学生村官，享受以下政策待遇。

1、比照当地2012年乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后职务工资和级别工资总和确定工作补贴标准，按月发放，由中央和省市县财政负责。大学生村官工作津贴、生活补贴，与当地2012年乡镇从高校毕业生中新录用公务员同等待遇，由县财政负责。

2、在村任职期间，参加养老保险，办理医疗、人身意外伤害商业保险。

3、符合国家助学贷款代偿政策规定、到村任职期满且连续3年考核为称职以上的，在校期间的国家助学贷款本息余额，由国家代为偿还。

4、到村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

5、当年到村任职服务期满，可报考省市县乡公务员定向招录。

6、聘期工作表现良好、考核称职，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试成绩加10分，同等条件下优先录取。

7、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

8、到艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地，发放艰苦边远地区津贴。

七、管理及服务

1、大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，不是公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、*负责；人事档案由县级组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。工作期间，县级组织人事部门与大学生村官签订聘任合同，合同中明确各自遵守的条文。

2、大学生村官在村工作期限为3年。每年进行一次考核。考核结果报县（市、区）委组织部备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生、选调生和代偿助学贷款的重要依据。当年考核不称职的，解除聘任合同。任职期满后，按照《河北省大学生村官续聘、解聘办法（试行）》的有关规定续聘或自行择业，特别优秀的可提拔为乡镇党政领导干部。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业，择业前可免费参加一期职业培训。

3、乡镇党委、*负责安排大学生村官的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。大学生村官可安排住在村级组织活动场所。

4、聘用期间，大学生村官必须工作在村，必须在任职村参加考核、发展入党，聘期内不得调整任职村。

八、纪律与监督

选聘工作必须严肃选聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察机关和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报*：0311-87906200（省委组织部举报*）

本《简章》由省委组织部负责解释。

咨询*：0311-87908490

附件：
1、河北省2012年大学生村官选聘工作联系方式
2、河北省2012年选聘大学生村官报名表（供研究生和211毕业生用）
3、河北省2012年选聘大学生村官具体政策问答

已经结束啦

河北省涿州市公开招聘中小学教师公告

为了提高我市教育教学质量，优化中小学教师队伍，按照保定市委办公厅、市*办公厅《关于市直事业单位新进人员实行公开招聘制度的意见》（保办发[2006]8号）和保定市委组织部、市人事局《关于事业单位公开招聘工作人员的试行办法》（保人字[2007]16号）和涿州市人民*《关于印发〈涿州市公开招聘中小学教师实施方案〉的通知》（涿市府[2010]97号），并结合中小学编制、人员状况和财力情况，进行中小学教师公开招聘，现公告如下：
一、招聘单位及名额
1、涿中、二中高中教师共30名；
2、各乡镇中心学校小学教师共120名（其中：学前班教师20名）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具有大学本科（高中教师二本）及以上学历的全日制普通类高等院校毕业生（报考学前班教师要求大专以上学历）；
（七）具有相应的教师资格证书（研究生和报考小学教师专业相同或相近的本科生不作要求）；
（八）年龄在35周岁以下（1975年7月1日以后出生）；
（九）已就业的毕业生需经工作单位同意；
（十）岗位所需要的其它条件。
下列人员不具备报考条件：
受到党政纪处分没有解除的；曾因犯罪受过刑事处罚的；具有法律规定不得聘用为中小学教师其他情形的。
三、招聘原则与办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。根据用人单位岗位需要，按照招聘条件和招聘程序，采取笔试、面试相结合的办法，面向社会公开招聘，确保招聘工作的公平与公正。
四、招聘程序和方法
（一）编制招聘简章及公告。根据招聘岗位、招聘人数和招聘条件，编制招聘简章，拟定招聘公告。
（二）发布公告。适时在涿州电视台、《涿州*网》、《保定人才网》、《保定教育局网站》、《保定日报》发布招聘简章、公告，公布报名时间、地点和报考信息。
（三）报名与资格审查。采取现场报名的方法。报考者须提供毕业证、身份证（户口本）等相关证明原件及复印件各一份，近期彩色一寸免冠照片五张。每个应聘者只能报考一个单位的一个职位。经用人单位进行资格初审（学历资格由市教育局负责审查认证，并出具书面意见存档备查）后，填写《涿州市事业单位公开招聘工作人员资格报名表》，报招聘办审核同意后，交纳考务费。报名和资格审查坚持谁审查、谁负责、谁签字的原则。一个职位报名人数不足招聘名额三倍可合并到其它职位或调减招聘名额，报名人数严重不足的，取消该招聘职位。
（四）笔试。市招聘办统一组织进行。
笔试范围包括公共基础知识、专业知识等。笔试成绩满分为100分。笔试成绩占总成绩的70%。公共基础知识主要考试内容为写作知识、教育学、心理学、时事政治、法律等相关内容；专业知识为本人所报考岗位相关学科内容。试卷由专家组拟定或国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。
笔试合格分数线由市招聘办根据招聘名额和考试成绩确定，达到笔试合格线的人员，按参加面试（说课）人员与招聘名额3：1的比例从高分到低分，确定面试（说课）人选。
（五）面试（说课）。由市招聘办负责组织。面试（说课）成绩满分为100分，占总成绩的30%。
面试（说课）按照招聘人员报考职位分类进行，记分方法采用体操打分法，每个面试（说课）评审组由七名考官构成。考官由异地聘请的专家担任。面试（说课）题本由招聘办抽调相关专家、学者根据各岗位需求条件和掌握的基本技能，在封闭状态下拟定，或从国家、省题库调用。
每个面试（说课）室均设一名纪检监察人员进行现场监督，并实行入闱管理，确保面试（说课）工作的公平与公正。
应试同一单位人员面试（说课）结束，公布面试（说课）成绩，同时公布考试总成绩。
总成绩=笔试成绩×70%+面试（说课）成绩×30%。
（六）体检。依照总成绩，按照招聘名额与参加体检人数1：1的比例确定体检人员名单。体检由市招聘办组织，指定一所县（市）级以上医院进行。体检标准参照公务员通用体检标准。体检不合格者，按总成绩从高分到低分递补，总成绩相同的，面试（说课）成绩高者排前，面试（说课）成绩仍相同的，由市招聘办报请上级批准后确定。
（七）考察考核。市招聘办组织用人单位相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在综合考察的基础上写出考察报告。考察考核不合格者，不予聘用，不再递补。
（八）公示。市招聘办适时公布拟招聘人员名单，在各用人单位和市人保局同时公示，公示期为5个工作日。
（九）签订聘用合同。公示结束后，对公示无异议的（有异议的需查清后）由市招聘办核发聘用通知，并到相关部门办理有关手续。用人单位法定代表人或者其委托人凭聘用通知与受聘人员签订聘用合同，并及时到市人保局办理鉴证和相关手续，确定人事关系。
公开招聘人员，按规定实行试用期制度，试用期为6个月（无教师资格证人员试用期延至一年，并在试用期间须取得教师资格证），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，办理入编、增资、调转等手续；不合格的，取消聘用，解除聘用合同。试用期抵顶见习期。
被聘人员正式聘用后，享受本单位在编人员各项工资福利及社会保险待遇。
被聘人员须在用人单位工作满5年以上，期满方可变动聘用单位。
五、组织领导
为搞好公开招聘工作，成立涿州市公开招聘中小学教师工作领导小组(名单略)。领导小组下设办公室，办公地点设在市人力资源和社会保障局，办公室成员由市人力资源和社会保障局、市财政局、市编委办、市监察局、市教育局等单位相关人员组成。
六、纪律与监督
（一）中小学教师公开招聘实行回避制度。
聘用单位负责人员和招聘工作人员招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等的人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
（二）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（三）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、违反本方案的其他情形的。
（四）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，由市招聘办做出取消考试资格或解除聘用合同的决定。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
（五）公布举报*，接受社会监督。
市监察局举报*：0312-3979051
市人力资源和社会保障局举报*：0312-3855215

附件：

《涿州市公开招聘事业单位工作人员资格报名表》
《涿州市公开招聘中小学教师简章》

涿州市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室