浙江事业单位招聘入围 2019年浙江省事业单位进面分数

根据浙江省人事考试中心发布的情况，2019年浙江省事业单位招聘面试的成绩也已经公布。对于该项招聘的面试成绩要求，不同单位要求不尽相同。有的公司要求面试成绩达到一定的分数线，才有资格被录取，而有的则只是将面试成绩作为最终录取的参考依据。据悉，2019年度浙江省事业单位面试的合格分数线上下浮动不等，多数岗位的分数线约在70分左右。总体而言，本次事业单位面试的分数线与往年存在较大不同，相对较高。

【 #事业单位# 导语】根据事业单位发展需要和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省交通工程管理中心拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。 无 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘单位

浙江省交通工程管理中心为浙江省交通运输厅所属公益一类事业单位，机构规格为正处级，预算形式为财政全额补助，单位地址位于杭州市拱墅区。主要承担全省交通建设工程质量和安全生产监管、公路水运养护工程质量安全监管的行政辅助工作，承担全省公路水运工程造价、监理和试验检测行业管理的行政辅助工作，协助做好交通建设工程安全生产和应急管理的行政辅助工作，以及其他相关行政辅助工作。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次招聘1个岗位共3人。

岗位名称、招聘人数及具体要求详见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，符合岗位条件者均可应聘。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2022年7月31日前。应聘人员可暂凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.政治素质良好，拥护中国*的领导，拥护党的路线方针政策；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；

3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6.能在岗位用人时限内及时入职；

7.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对工作经历的要求，按照劳动（聘用）合同、社保缴费记录或相关证明材料进行认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

对专业技术资格的要求，应聘人员须在报名截止日之前取得相应的专业技术资格证书。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据本单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据本单位采用的体检标准，委托指定体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名与资格初审

1.网上报名。时间：2022年5月31日9：00-6月6日17：00。应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台（ http://qssy.zjks.com/tyzpwb/ ）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。报名信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上本人造成后果的，责任由考生本人承担。

2.资格初审。时间：2022年5月31日-6月7日。应聘人员可上网（ http://qssy.zjks.com/tyzpwb/ ）查询初审结果及未通过初审理由。

3.网上缴费。时间：2022年5月31日9：00-6月8日24：00。通过资格初审的应聘人员须上网（ http://qssy.zjks.com/tyzpwb/ ）办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4.应聘资格的取得。已缴费人员须在2022年6月27日-7月1日上网（ http://qssy.zjks.com/tyzpwb/ ）下载打印准考证，取得应聘资格。逾期未下载准考证者，不保留应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，分别按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩。

1.笔试

笔试具体时间、地点安排以准考证为准。报考人员持准考证（下载打印件）和本人第二代身份证原件参加考试。

笔试形式为闭卷考试，内容包括综合应用能力和岗位相关专业知识2门考试科目（不指定具体教材和相关参考）。2门科目考试不间断进行。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单（末位分数并列者均进入）。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2.资格复审

应聘人员根据浙江省交通工程管理中心网站公布的入围面试、资格复审通知，面试前在指定时间、地点参加资格复审，携带报名表（贴照片）、身份证、学历和学位证书（留学归国人员提供国（境）外学历学位认证书）或就业推荐表（《留学回国人员证明》）、职称证书等材料原件及复印件1份，复审合格者进入面试。应聘人员提供证件（证明）不全或所提供的证件与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消应聘资格。

3.面试

面试方式：采取结构化面试。主要考核岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。面试合格分为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，按笔试、面试成绩的规定比例计算综合成绩（总成绩相同的，面试成绩高者优先入围），从高分到低分，按计划招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录相关环节工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。体检费用自理。

（四）公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息将在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1.招聘单位网站：浙江省交通工程管理中心（ http://jtyst.zj.gov.cn/col/col1228999547/index.html ，通知公告）；

2.浙江省交通运输厅网站：（ http://jtyst.zj.gov.cn ，*信息公开-人事信息-事业单位考试）；

3.浙江省人力资源和社会保障网（ http://rlsbt.zj.gov.cn ，事业单位招聘）。

招聘过程有关信息（资格审查、笔试、面试结果、有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在浙江省交通工程管理中心网站公布，请应聘人员自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公示期内向向下述监督部门反映，以便及时研究处理：

1.浙江省交通工程管理中心：0571-83789730；

2.浙江省交通运输厅：0571-87820482。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（四）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

五、咨询

本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询*：0571-83789612。咨询时间：工作日8：30-11：30，14：00-17：30。

一、选调计划

此次共推出19个职位，拟选调23名工作人员，具体职位详见《2022年衢州市市属事业单位公开选调工作人员职位表》(以下简称《职位表》)(附件1)。

二、选调范围和资格条件

(一)选调范围

面向全市范围内在编在岗具有事业身份的工作人员。

(二)资格条件

1.报名人员应当具备下列资格条件：

(1)遵守国家宪法、法律、法规，有良好的政治素质，品德优良，作风正派;

(2)具有2年及以上机关事业单位工作经历，年度考核均为合格及以上等次(不含试用期);

(3)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(4)符合招聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1);

(5)法律、法规规定的其他条件。

2.具有下列情形之一的，不得报名参加本次选调：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专责机关审查尚未作出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(4)按照有关规定，新招聘录用试用期未满的、乡镇(街道)事业单位报名人员在乡镇(街道)工作不满5年的、招聘时岗位有服务年限要求且未满服务年限的;

(5)聘用后即形成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的;

(6)按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任，若不愿高职低聘的;

(7)法律法规及有关政策规定的其他情形。

本次选调岗位所列的专业要求由招聘单位及其主管部门根据岗位特点，参照2022年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。计算年龄、工作经历、服务期等的截止时间为2022年9月2日。

三、报名程序

(一)职位查询

8月24日起，报考人员可通过衢州市人力资源和社会保障网查询各选调职位及其具体资格条件。如需咨询选调职位的有关事项，可按《职位表》公布的*直接与各选调单位联系。

(二)线上报名

本次公开选调报名全部采用浙政钉报名，报名时间为公告发布之日起至9月2日17：00，报考人员下载打印《2022年衢州市市属事业单位公开选调工作人员报名表》(以下简称《报名表》，见附件2)，如实填写，不得有改动，报名须经所在单位和主管部门党委(党组)盖章同意。报考人员将相关材料(《报名表》、身份证、学历学位证书以及报考职位所需的其他材料)拍摄成图片或扫描成文件，发送至相关报考单位联系人。每位报名者限报考一个单位一个职位。多头报名或不符合报名条件及填写虚假信息的，取消选调资格。

(三)资格初审

选调单位对报名人员的资格条件进行初审，并以*或浙政钉的方式将结果反馈给报考人员。通过初审的不能再报其他职位，未通过的在报名期限内可改报其他职位。符合条件的报名人数与选调职位计划数比例不低于3：1方可开考。低于3：1的，相应核减(核销)选调岗位计划数。选调岗位被核销的报考人员可在接到通知之时起24小时内改报其他符合条件的岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃报名。

(四)发放准考证

选调单位负责*并向符合报考条件人员发放准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩，折合总分为100分(保留2位小数，尾数四舍五入)。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。

(一)笔试

笔试由市人力社保局统一组织实施。

采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间：初定2022年9月10日上午9:00—12:00，地点具体见准考证，报名人员需持本人有效期内身份证和准考证参加。

笔试阅卷完成后，由选调单位告知报考人员笔试成绩。

(二)资格复审

选调单位根据各选调职位报考人员的笔试成绩从高分到低分，按3:1比例确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，同时入围资格复审。达不到规定比例的，按实际人数确定。

县(市、区)报考人员入围资格复审的，需提供同级组织或人力社保部门盖章同意报考的证明。

资格复审的具体时间、地点及需携带材料由选调单位负责通知报考人员，放弃资格复审或资格复审不合格的，不得入围面试，在参加该职位的笔试人员中从高分到低分依次递补，成绩相同的一并递补。

资格复审递补一般只进行一次。递补后又出现报考人员主动放弃或资格复审不合格等情形的，由选调单位主管部门研究决定是否继续进行递补。

(三)面试

资格复审合格的报考人员进入面试，由选调单位发放面试通知书。面试由各选调单位组织实施并根据职位需要自行命题或联合命题。面试具体时间、地点详见面试通知书。面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不得入围考核、体检环节。

五、考核和体检

考核、体检工作由选调单位组织实施。

考试结束后，根据总成绩从高分到低分，按1：1比例确定考核人选。考核参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。主要考核人选与岗位的适应度及德、能、勤、绩、廉等方面表现，并听取单位意见。入围考核人员须在公布名单后5个工作日内，提供所在单位同意考核、选调的书面证明，逾期未提交的，视作放弃考核选调资格。

考核结束后，根据考核情况，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

六、公示及办理交流手续

选调单位主管部门党委(党组)根据考核、体检情况，研究确定拟选调人选。拟选调人选在招聘单位及主管部门网站，选调单位、拟选调人选现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满无反映或反映问题不影响交流的，将拟选调人选相关材料会同选调工作流程材料报市人力社保局核准后，按规定程序和干部管理权限办理交流手续。2022年12月31日尚未进行拟选调人选公示的，终止选调程序。

七、其他事项

(一)本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对违反公开选调规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

(二)报考人员资格审核贯穿整个选调过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格。

(三)对选调岗位设定的专业、学历及其他报考所须条件等要求需要咨询时，请报考人员直接与选调单位联系(联系方式详见附件1)。

本次公开选调的公告将在衢州市人力资源和社会保障网公布。其他选调过程相关信息通过选调单位及主管部门网站或其他公开渠道公布，请参加选调人员自行留意。

(四)在考核、体检、公示等阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由选调单位商市人力社保局研究决定是否进行递补。

(五)在公开选调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

(六)其他未尽事宜，由市人力社保局会同选调单位及主管部门负责解释。

2022年衢州市市属事业单位公开选调工作人员职位表

2022年衢州市属事业单位公开选调工作人员报名表

113分。根据查询2019年浙江事业单位面试公告显示，2019浙江事业单位进面分数平均113分，考生的总成绩按照笔试成绩、面试成绩4：6的比例合成。在面试合格人员中根据总成绩从高到低按招聘指标1：1的比例确定入围体检人员名单。