东阳事业单位招聘聘 浙江省属事业单位进面分数

东阳市卫生系统事业单位招考公告

事招（2008）第07号

招聘单位
东阳市人民医院、市人医巍山分院、市皮肤病医院

经费性质
差额拨款

主管部门
东阳市卫生局

招聘人数
临床医学专业共10名，其中市人民医院6人、巍山分院2人、市皮肤病医院2人

条

件
1、身体健康、遵纪守法、品行端正、专业对口、有奉献精神，服从组织分配；

2、1978年1月1日以后出生，尚未落实就业岗位（以人事劳动部门录用登记为准）；

3、东阳户籍；2007-2008年全日制普通院校毕业，临床医学专业本科及以上学历；

报名时间
2008年9月2日

报名地点
东阳市卫生局1927办公室（东阳市行政中心19楼）

报

名

方

法
1、考生凭身份证、毕业证、报到证、户口簿（或原户口所在地证明）原件和复印件报名；

2、报名者必须如实填写报名表（东阳人才网上下载），提供二寸证件照2张，交考务费40元；并对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3、各考生选择一家单位报名。9月4日在东阳人才网公布各单位需求岗位报名情况。

领准考证
2008年9月11日 东阳市卫生局1927办公室

报

考

程

序
1、笔试考临床医学试卷（医学基础占30%，临床医学专业知识占70%），试卷总分为100分，按所参加笔试人员的笔试总成绩平均分的70%划定最低录用分数线。

2、体检：每个岗位由高分到低分按1：1.5比例确定参加体检对象（如最后一名成绩相等的，均列为体检对象）；体检参照公务员录用的体检项目和标准执行。

考

察

聘

用
1、体检合格者按成绩从高分到低分1：1比例确定考察对象（超过招聘计划数时，相同成绩的一律另行加试，成绩高者列为考察对象。），如体检合格人数未达到招聘计划的，按实际体检合格人数考察；考察不合格者不予聘用，缺额人数在体检合格人员中替补。

2、考察合格人员确定为拟聘用对象，并在东阳人才网上公示。

3、拟聘用人员应在规定的期限内办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额人数不再替补。

备

注
本次招聘工作坚持"两公开一监督"的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

考生报名后应及时上《东阳人才网》查询笔试分数、体检、聘用的通知，各事项不再进行*通知。如果考生原来提供的资料有变化，请随时与市人事劳动社会保障局干部管理科或市卫生局办公室联系(*：86655825、86655782)。否则，造成后果自负。本简章由东阳市人事劳动社会保障局负责解释。

东阳市人事劳动社会保障局 东阳市卫生局

2008年8月18日

浙江省属事业单位进面分数主要由笔试成绩、面试成绩和其他加分项综合决定。其中，笔试成绩一般占总分的40%至60%，面试成绩占总分的30%至50%，其他加分项一般占总分的10%至20%。
笔试成绩是最基础的评分指标，主要测试应聘者的基础知识和能力。面试成绩则更注重应聘者的综合素质，包括口才表达、沟通能力、团队协作能力等。其他加分项包括学历、工作经验、奖励等，可以根据应聘者的情况进行适当加分。
在面试过程中，应聘者应尽可能展现出自己的优势和能力，积极与面试官沟通交流，表达自己的观点。同时，应注意语言表达和形象仪态，展现出自己的专业素养和职业形象。
总体来说，浙江省属事业单位进面分数综合评估应聘者的各方面素质和能力，考察应聘者是否符合单位的招聘需求和要求，因此应聘者需要注重全面提升自身素质和能力，以获得更好的成绩和机会。

是渝水区人力资源和社会保障局

由于人事变动，局领导班子成员分工作适当调整，调整后分工情况如下：

局长杨满德同志主持全面工作；

党组成员、编办主任陈书琴同志主持编办全面工作，协助局长分管公务员管理股、人才市场、人才交流、人事争议仲裁工作。负责与区政协的联系、协调；

党组副书记、副局长喻慧君同志分管党务工作，协助局长主持日常工作、分管办公室、社保局、农保局、老干部、纪检监察与*、统战、普法、学习与宣传、卫生、精神文明、机关作风建设、提案建议办理工作。负责与区委、区纪委及区人大有关部门的联系、协调；

副局长符少荣同志协助局长分管劳动关系与监察股、社保股、农保办、职工培训、企业改制、社保和再就业资金内部控制、就业局、劳动保障平台、招商引资和机关财务工作。负责与财政、审计、物价部门的联系、协调；

党组成员敖银秀同志协助局长分管专业技术人员管理股、工资福利退休股、外国专家、人口与计划生育、工会青年妇女工作。负责与区群团各单位的联系、协调；

副局长王小生同志协助局长分管劳动争议仲裁股、劳动监察大队、医保局、社会治安综合治理、安全保卫、医改工作。负责与政法部门的联系、协调