凉山事业单位招聘人数 2023年上半年凉山普格县公开考试招聘事业单位工作人...

按照《雷波县人力资源和社会保障局关于2013年公开招聘事业单位工作人员公告》(以下简称《公告》)规定，在报名缴费工作结束后，未达到开考比例的岗位，做相应调整。

经雷波县委、县*研究决定调整县医院、乡镇卫生院招聘岗位34个；取消林业系统5个岗位。现将岗位调整详细情况公告如下：

一、调整招聘岗位（34个）

1、县医院“临床”计划招聘名额7名，实际报考人数6名，调整招聘名额5名到乡镇卫生院“护理”岗位；

2、县医院“口腔”计划招聘名额2名，实际报考人数0，调整2名到乡镇卫生院 “护理”岗位；

3、县医院“影像”计划招聘名额2名，实际报考人数3名，调整招聘名额1名到乡镇卫生院“护理”岗位；

4、乡镇卫生院“临床” 计划招聘名额28名，实际报考人数20名，调整招聘名额22名到乡镇卫生院“护理”岗位；

5、乡镇卫生院“检验” 计划招聘名额5名，实际报考人数5名，调整招聘名额4名到乡镇卫生院“护理”岗位。

乡镇卫生院“护理”原计划招聘名额15名，调整其他岗位招聘名额34名到“护理”岗位后，“护理”岗位实际招聘名额为49名。

二、取消招聘岗位（5个）

雷波县林业局大岩洞木材检查站计划招聘名额2个，实际报名人数0，取消该岗位；

雷波县林业局沙沱木材检查站计划招聘名额2个，实际报名人数0，取消该岗位；

雷波县林业局溪洛渡木材检查站计划招聘名额1个，实际报名人数0，取消该岗位。

特此公告，如有疑问请致电：

雷波县人力资源和社会保障局（0834—8822261）。

雷波县纪委监察局（0834-8822071）

雷波县人力资源和社会保障局

2013年9月17日

按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县人民*研究决定，面向社会公开考试招聘18名事业单位工作人员。
现将有关事项公告如下(本公告在普格县人民*门户网[]上发布)。
一、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘的对象和范围
详细情况见附件《普格县2023年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
符合相应岗位的体检标准。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。
其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别同时相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自行负责。
(4)报考人员的年龄、资格、条件、加分等要求，计算时间截止2023年3月16日(按管理权限认定的辞职、辞聘、解聘等时间在2023年3月16日前的为非在编在职人员)。
(5)在符合专业等其他条件前提下，职业院校(技工院校)预备技师(技师)班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位。
(6)其他符合岗位要求的资格条件。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。
(2)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(3)尚在党纪、政务处分影响期内的。
(4)按规定不得报考的免费(公费)师范生、定向生等。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。
(6)现役军人。
(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(8)国家法律法规等规定不得聘用的人员。
二、公开招聘单位和名额
本次招聘名额18名，具体招聘岗位详见《一览表》。
三、报名、资格审查及缴费
本次公开招聘，采取网络方式进行报名，选择加试彝语文的考生采取现场报名。
网络报名由普格县人力资源和社会保障局统一组织。
报名及资格初审等事项按以下程序进行，报名前认真阅读本公告。
1、网络报名时间：2023年3月16日上午9:00至3月20日下午17:00。
报名入口：/ www.pgx.gov.cn/ ]上公告。
(三)打印准考证
缴费成功的报考者，于2023年4月4日9:00至4月9日9:30前登录/bm.e21cn.com)查询，因缺考、零分等特殊情况需要查分的于成绩公布3天内在考生之家网站上申请。
查分结束后笔试成绩及排名等在普格县人民*门户网[]公示。
具体加分通知在笔试成绩公示时同时发布。
(二)面试
面试由普格县人力资源和社会保障局负责组织实施。
面试开考比例为2：1，具体事宜详见普格县人民*门户网[]面试公告。
面试成绩达不到60分的考生，不能进入体检环节。
1.确定资格复审人员。
根据各具体招聘岗位参加考试人员的笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按面试开考比例确定资格复审人员。
最后一名笔试总成绩相同的人员，一并确定为资格审查人员。
实际参考达不到资格复审比例的岗位，该岗位符合条件的有效笔试人员(有效笔试人员指笔试成绩不为零分及以下人员)全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。
2.资格复审：面试入围人员按照规定的时间携带以下材料到指定地点进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。
《毕业证》、相关资格证、《身份证》、户口簿、笔试准考证、报名信息表。
2002年以后毕业的考生还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。
以上材料审原件收复印件。
在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审中发现不符合报考岗位条件或提供虚假证明材料的，取消其报考资格。
因资格复审不合格、考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，在该岗位符合资格复审条件的考生中按笔试总成绩从高到低顺序依次等额递补1次。
3.面试时间及地点。
面试的时间及地点详见面试通知书。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。
未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
由此出现的面试名额空缺不再递补。
如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
4.面试形式。
结构化面试。
满分为100分。
5.面试成绩公布。
面试工作结束后，于5个工作日内在普格县人民*门户网[]公布面试成绩、考试总成绩(含笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩)及排名、拟体检人员名单等。
五、体检
(一)体检人员确定
面试成绩达不到60分的考生，不能进入体检环节。
按照考生的考试总成绩及岗位招聘名额从高分到低分依次等额确定体检人员。
若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检;若笔试总成绩也相同的，则以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩仍然相同，则进行加试(以下递补程序均按此进行)。
(二)体检标准及要求
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。
同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。
对于怀孕考生参加体检的，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，然后再进入相应的招聘环节。
(三)复检
按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。
考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。
对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。
复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。
报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
六、考核
由普格县人力资源和社会保障局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。
七、公示
拟聘用人员在普格县人民*门户网[]公示，公示期限为7个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报*接受社会监督和举报。
举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映问题，经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。
八、审核确认和办理聘用手续
对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员办理聘用手续。
聘用后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。
以上原因造成的缺额不予递补。
本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。
招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》和《最低服务年限协议》，在初聘单位最低服务年限为6年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。
九、招聘信息公告方式
笔试成绩、加分、笔试总成绩、资格复审、面试、考试总成绩、体检、公示等都在普格县人民*门户网[]上公示、通知。
考生应及时、主动到该网站上查询或拨打咨询*了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。
十、递补
因体检不合格出现的空缺不再递补。
体检、公示环节自动放弃及政审考察不合格等原因出现的空缺，须经普格县公招工作领导小组研究同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补1次。
聘用通知(文件)发出后不再递补。
十一、纪律监督与回避
在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。
对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等规定处理。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告由普格县公招工作领导小组负责解释。

普格县人力资源和社会保障局0834-4776378
网络报名技术咨询：见考生之家()
监督*：(普格县纪委、监委)0834-4773820
相关事项提示：
1.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管(建议保存准考证电子档)，如有遗失考生自行负责。
2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。
敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
3.考试时建议随身携带口罩等防护用品，根据需要适时佩戴，做好个人防护。
普格县人力资源和社会保障局
2022年3月8日
附件：普格县2023年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表

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根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关规定及我县教育系统的用人需求，经县委、县*研究同意，报州人力资源和社会保障局批准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我县于2012年7月面向社会公开招聘中小学教师62名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及名额

面向社会公开招聘中小学教师62名：其中高中10名、初中20名、小学32名（少数民族17人）。高中为雷波中学，初中为雷波县缺编缺岗的初级中学，小学为雷波县缺编缺岗的乡镇小学。

二、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象、范围

岗位及招聘条件等具体要求见《凉山州雷波县公开招聘中小学教师岗位表》。

高中面向全国、初中面向全省、小学面向本县（团省委计划招募在我县服务的“西部志愿者”不限）。招聘年龄在18周岁至35周岁，即1994年6月30日以前至1977年6月30日以后出生的未就业人员。

报考高中教师第一学历为全日制普通高校本科及以上相应专业毕业生，报考初中教师第一学历为全日制普通高校专科及以上相应专业毕业生，报考小学教师为中等师范专业及以上相应专业毕业生，各类报考者要具备相应的教师资格证。

（二）招聘条件

1.热爱社会主义祖国，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合《教师资格证体检标准》要求。

（三）有下列情形之一的，不得报名。

1、曾受过刑事处罚的人员；

2、有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

3、尚未解除党纪、政纪处分人员的人员；

4、有其他违反国家法律、法规等行为的人员。

5、近三年内在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员。

三、报名时间：2012年7月30日至2012年8月2日止。

地点：雷波县人力资源和社会保障局。

报名按以下程序进行：

（一）报名

1、了解相关要求。报考者认真阅读本《简章》，详细了解招聘对象范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，不允许多岗位报考。

2、填报信息。符合条件的报考者如实、准确填写《报名资格审查表》的各项内容。

在招聘的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
3、资格审查。由教育局负责。

资格审查时应提交以下资料：

（1）《报名资格审查表》；

（2）近期1寸彩色照片3张；

（3）本人有效身份证原件及复印件；

（4）毕业证、教师资格证原件及复印件；

（5）户口或户籍证明原件及复印件；

4、缴费

按照四川省财政厅、四川省物价厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50.00元，进入面试的人员面试费每人80.00元。

5、领取准考证：考生持本人有效居民身份证和缴费收据于2012年8月4日上午在雷波县教育局（雷波中学科技楼）领取。

四、考试

考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：笔试成绩占总分的80%，面试成绩占总分的20%。

本次公开招聘笔试开考比例为报考人数与招聘岗位招聘人数之比不低于3∶1。

（一）笔试

1、笔试科目：教育公共基础和专业科目，总分100分。

公共科目为《教育公共基础》（考试资料请查阅四川人事考试网）卷面分100分,占笔试成绩的50%；专业科目为应聘科目专业知识卷面分为100分，占笔试成绩的50%（其中小学笔试科目为语文、数学，卷面分均为100分；语文、数学成绩各占一半折合总分100分）。

2、笔试时间和地点

笔试在2012年8月5日进行。考试的具体时间和地点详见《准考证》。

（二）面试

根据每个岗位的招聘人数，按参考人员笔试总成绩（笔试成绩+加分）从高分到低分按2∶1的比例依次确定面试人员。拟进入面试的人员名单，将会同笔试成绩于2012年8月6日向社会公示。对成绩有疑问的考生可以在成绩公布后当天下午4：00向雷波县公开招聘事业单位工作人员领导小组申请查分。

1、面试报名：2012年8月7日考生凭笔试准考证和本人有效居民身份证到雷波县人力资源和社会保障局报名并领取《面试通知书》。

2．面试时间：2012年8月9日面试人员凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加面试。

（三）笔试加分政策

报考中学教师的少数民族考生笔试总成绩按百分比折合后加1分。
五、成绩公示

考生的总成绩将于2012年8月10日公示。

六、体检、尿检

雷波县人力资源和社会保障局负责组织体检、尿检工作。按照招聘岗位数额和考生总成绩由高分到低分依次等额确定进入体检、尿检人选。如最后一名考试总成绩出现并列时，按《专业知识》分数高者进入体检。体检在县级以上综合医院进行，费用由报考人员承担。体检标准参照《教师资格认定体检标准（试行）》执行。因体检、尿检不合格出现的缺额，经雷波县公开招聘事业单位工作人员领导小组同意后，可依次递补。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知2日内向雷波县公开招聘事业单位工作人员领导小组申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

七、考核

考核由雷波县人力资源和社会保障局、雷波县教育局对体检合格的报考人员政治思想、道德修养、遵纪守法、社会关系以及是否需要回避等方面情况进行具体考核并报雷波县公开招聘事业单位工作人员领导小组审定。对考核中发现有不符合聘用条件而出现空额的，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员，体检合格后，再进行考核。

八、公示

雷波县公开招聘事业单位工作人员领导小组在考试、体检、考核合格的人员中确定拟聘用人员并向社会公示，公示期7天。公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。

九、办理聘用手续

公示期满无异议的拟聘用人员，由雷波县人力资源和社会保障局报领导小组审批后，根据考试成绩分专业从高到低选择岗位并办理聘用手续，签订聘用合同，试用期一年,实行聘用制管理，聘用人员按照国家规定的事业单位工作人员的有关待遇执行。

招聘人员一经聘用，必须在本县服务6年以上（含试用期）方能提出调动。否则，少服务一年向主管局缴纳指标占用费1万元。

十、纪律与监督

在公开招聘工作中，要确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、本简章未尽事宜由雷波县人力资源和社会保障局负责解释。

十二、咨询、监督*

联系人：杨 宁18981547565（雷波县人力资源和社会保障局）

杨治东13881493359（雷波县教育局）

咨询*：0834-8822261（雷波县人力资源和社会保障局）

0834-8822149（雷波县教育局）

监督*：0834-8822071（雷波县纪委、监察局）

二○一二年七月十九日

9056人。截止2022上半年四川省事业单位招聘人数规模已达9056人（含教师岗、卫生岗、综合岗），涉及：省属794人、宜宾1579人、德阳745人、绵阳1192人、凉山州2416人、遂宁406人、泸州599人，共计7731人，加上3月已报名结束的成都市属和区县933人，雅安392人。