金阳县事业单位招聘 2023年上半年凉山金阳县事业单位公开考试招聘工作人...

按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县*研究决定，2023年上半年我县公开考试招聘事业单位工作人员9名。
现将有关事项公告如下(本公告在金阳县人民*网[]上发布)。
一、招聘对象、范围及基本情况
(一)招聘的对象和范围
详细情况见附件《金阳县2023年上半年事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件一览表》(以下简称《一览表》)。
招聘范围中的“全省”是指:截至2023年3月16日，户籍为四川省(不含大中专院校学生集体户籍)，或大中专院校集体户籍学生入学前为四川省户籍。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件:
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责，符合相应岗位的体检标准。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。
其中报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学历、专业资格条件要求应分别同时相符;不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任由考生自行负责。
(4)报考人员的年龄、资格、条件、加分等要求，计算时间截止2023年3月16日。
尚未取得毕业证、学历证和资格证的2023年应届毕业生(指2023年毕业的应届普通高等教育全日制普通班毕业生)，须于2023年7月31日前取得，否则取消招聘资格。
(5)按管理权限认定的辞职、辞聘、解聘等时间在2023年3月16日之前的机关事业单位工作人员均属非在编在职人员。
(6)在符合专业等其他条件前提下，职业院校(技工院校)预备技师(技师)班、高级工班毕业生可分别对应报名应聘学历要求为大学本科、大学专科的岗位。
2.有下列情况之一者，不得报考:
(1)曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的。
(2)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(3)尚在党纪、政务处分影响期内的。
(4)按规定不得报考的免费(公费)师范生。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。
(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(7)国家法律法规等规定不得聘用的人员。
二、公开招聘单位和名额
本次招聘名额9名，具体招聘岗位详见《一览表》。
三、报名及缴费
本次公开招聘采取网络方式进行报名。
网络报名时间:2023年3月16日9:00至3月20日17:00，报名入口:考生之家/ www.jinyang.gov.cn/ ]公告。
(二)打印准考证
完成网上缴费的报考者，于2023年4月4日9:00至4月9日9:30前登录考生之家/bm.e21cn.com)查询，因缺考、零分等特殊情况需要查分的于成绩公布3天内登陆考生之家提交核查申请，查分结束后在金阳人民*网[]上公示笔试总成绩及排名等。
(二)面试
面试由本次招聘领导小组负责组织实施。
面试开考比例为3:1，具体事宜详见金阳县人民*网[]面试公告。
1.确定资格复审人员。
根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按面试开考比例确定资格复审人员。
最后一名笔试总成绩(含加分)相同的人员，一并确定为资格审查人员。
实际参考达不到资格复审比例的岗位，该岗位的有效笔试人员(即不包括任意笔试科目为零分及以下人员)全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。
2.资格复审:面试入围人员按照规定的时间携带以下材料到指定地点进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。
(1)《毕业证》、有效二代居民身份证、户口簿或户籍证明、笔试准考证、报名信息表。
2002年以后毕业的考生还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。
(2)其他与报考条件相关的证明材料。
以上材料审原件收复印件。
在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审中发现不符合报考岗位条件或提供虚假证明材料的，取消其报考资格。
因资格复审不合格、考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，须经招聘领导小组研究同意后按确定资格复审人员方式依次等额递补。
3.面试时间及地点。
面试的时间及地点详见面试通知书。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。
未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
4.面试内容。
具体事宜详见面试公告和面试通知书。
5.面试成绩公布。
面试工作结束后，于5日内在金阳县人民*网[]公布面试成绩、考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩)及排名、拟体检人员名单等。
五、体检
(一)体检人员确定
按照考生的考试总成绩及岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。
进入体检环节的人员，若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检;若笔试总成绩也相同的，则以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩仍然相同，则进行加试，加试方式由招聘领导小组研究决定(以下递补程序均按此进行)。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。
同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称尿毒检或发毒检)。
(三)复检
按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日当场进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。
考生在当日当场项目未达合格标准的，由体检领队人员组织当日当场进行复检，在考生提交复检申请后进行复检，完成复检后离场。
对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。
复检(含尿毒检复检或发毒检复检)只进行一次，体检结论以复检结果为准。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。
报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
六、考核
由*金阳县委组织部金阳县人力资源和社会保障局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。
七、公示
拟聘用人员在金阳县人民*网[]公示，公示期限为7个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报*接受社会监督和举报。
举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。
八、审核确认和办理聘用手续
对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员办理聘用手续。
聘用通知发出后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。
本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。
招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，在本县最低服务年限为 6年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。
九、招聘信息公告方式
笔试成绩由考生自行在考生之家(/ www.jinyang.gov.cn/ ]公示、通知。
考生应及时、主动到该网站上查询或拨打咨询*了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。
十、递补
因体检不合格出现的空缺不再递补。
在体检、考核、公示等环节因自动放弃等原因出现的空缺，须经招聘领导小组研究同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补。
招聘通知(文件)发出后不再递补。
十一、纪律监督与回避
在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。
对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、人社部规〔2019〕1号等规定处理。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告由*金阳县委组织部、金阳县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询*:0834 �C 8739635，0834 �C 8735507
网络报名技术咨询:
028-83336031，*号3160400169、3568419041
监督*:0834- 8738697
附件:金阳县2023年上半年事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件一览表
*金阳县委组织部
金阳县人力资源和社会保障局
2023年3月8日

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国家电网是国企，正式工是企业编制（全民编制），但待遇不比公务员编制差。
国家电网的正式工一般是各地方供电公司直接去学校招聘或供电公司在网上发布招聘公告，需要和电力公司签协议，在毕业后才签合同。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。
平常所说的编制，是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。

扩展资料：企业编制通常在事业单位中，有两种情况，
一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。
二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
区别
从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。
工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。
而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。
参考资料：百度百科-企业编制

1、待遇不完全一样：特别是涉及到社保、年终奖等之类的，合同工的工资是用人部门内部经费发放，正式工的工资是由国家财政保障。
2、招聘方式不一样：正式工是通过公务员考试或事业单位考试分配、转业分配等方式进入；合同工是通过单位人事部门自行发布招聘进入。
3、工作内容不完全一样：相对而言，正式工的工作较为专业化，合同工的工作较为普遍化。
4、晋升难度不一样：正式工可以通过内部晋升机制晋升，合同工需要先成为正式工后才有晋升。相对而言正式工更容易晋升。

就如同国家公务员与机关单位事业编制之间的区别一样，正式工是国家电网公司备案的，享受各种福利待遇，而长期合同工只是用人单位本部门备案，福利待遇取决于本部门的效益和福利，不享受上级部门和一些其他特殊的福利待遇。
至于社会保障不会有什么区别，三险一金都会有的，最大的区别就是在收入上的区别，一般会有几倍的差距。
正式工，和全民工是一样的，就是国家电网在编人员，应届毕内业生，或者很早容的电力职工，都是全民，集体工，就是一些工人子弟，条件符合，但是还达不到电网对正式工的招聘条件要求，所以就衍生出来大集体工人，严格来说，也是正式工的一种形式，待遇上和全民职工，没太大差距。
合同工，不是在编人员，虽然现在国企没有编制一说，但是常常以这个来划分正式工和非正式工，合同工大多是劳务派遣，或者电网直签的合同工。待遇和正式工有较大差距，工资水平可能差距不大，但是福利待遇差很多。

金阳县17124415317： 国家电网的正式编制是什么? - ： 付费内容限时免费查看 回答 国家电网正式工属于企业编制,也称为全民编制.国家电网有限公司是一家以建设运营电网为核心业务的电力供应公司,成立于2002年,公司业务涵盖电网业务、电工装备*、信息通信与电子商务等.企业的经营...

金阳县17124415317： 国家电网是什么编制 - ： 国家电网是大型国企,企业编制.

金阳县17124415317： 中国国电的员工是什么编制 - ： 要是名字带有国电 那就是国电的了 国电在宁夏弄太阳能了?我咋没听说啊!编制就是国电的内部编制了

金阳县17124415317： 国家电网招聘:什么是正式工 - ： 正式工是签正式劳动合同,上正规的保险.临时工是外聘,外包单位等,其实就是变相压榨,根本谈不上同工同酬.

金阳县17124415317： 国家电网招聘的岗位是什么编制的： 全职编制

金阳县17124415317： 关于国家电网正式编制的问题 急急急!： 现在正式编制真的很难弄,因为各公司招多少个是要省公司上报批审的,基本都是应届本科生,学校就是认准的那么几个.内部子弟集中招考了两次,考上分配的也是周围地市;复员军人也是要考试的,有一年指标是50人,结果50、51名成绩一样,结果就招了49人,这次国家不给复原就业政策就更难说了.因此确实很难,你看看通过关系能如何吧.

金阳县17124415317： 国家电网究竟有几种编制 - ： 两种,一种是和国家电网签订用工合同,一种是和劳务派遣公司签劳务派遣合同.

金阳县17124415317： 供电局(国家电网)里怎么确认自己是正式员工?正式员工是企业编制还是事业编制吗?待遇如何?谢谢! - ： 供电局,国家电网里确认自己正式员工,正式员工,企业编辑是事业单位....

金阳县17124415317： 国家电网的人事编制除了“农电工”还有什么?“正式工”吗?怎么转“正”请“过来人”回答!道听途说的免： 正式工工资高,临时工低,正式工是与供电局签合同的,转正最低本科,除非你关系硬

金阳县17124415317： 关于国家电网的员工编制问题 - ： 拜托,市一级的很多都叫供电公司,县一级的也很多叫供电公司.貌似南方电网叫电业局的比较多点. 既然是本溪供电公司,应该就是归属国家电网了.其实你去看看他们有没有国家电网的那个绿色标志就行了. 本溪是辽宁的吧,不了解,离我太遥远.也不明白什么叫企业编,我就知道全民编制(正式工)和集体工,然后就是人事代理,分劳务派遣和人才派遣.待遇嘛,比正式的自然要低不少的,每个地方不同. 正式工比较稳定,但也没有楼上说的那么夸张,现在天天说“谁违章谁下岗”. 人事代理的要定期考核,用人单位可以辞退的