事业单位招聘40人 2022年云南昭通学院事业单位公开招聘工作人员公告【...

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及招聘条件，详见《昭通学院2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《昭通学院2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）。报名人员年龄在35周岁及以下，具有高级职称的原则上不超过45周岁。年龄计算截止日期2022年6月1日。博士研究生应聘具体事宜参见《昭通学院2022年事业单位长期公开招聘博士公告》。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一者不得报名：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.被开除中国*党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.有其他违反国家法律、法规行为的人员。

五、报名

（一）报名方式

采用电子邮件方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料打包发送至邮箱ztursc@163.com，邮件标题格式为：报考岗位代码+姓名。未按要求发送材料的，视为报名无效。

（二）报名要求

1．应聘人员每人限报一个岗位；

2．报名与考试时使用的身份证必须一致；

3.应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

（三）时间安排

报名时间：2022年6月9日至6月17日17:00；

领取笔试准考证时间：6月18日9:00-17:00；

笔试时间：6月19日10:00-12:00；

资格复审、领取面试准考证时间：6月24日9:00-17:00；

面试时间：6月26日9:00。

（四）报名材料

应聘人员须按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1.昭通学院2022年公开招聘工作人员报名表（附件2，word格式）；

2.昭通学院2022年公开招聘工作人员信息汇总表（附件3，Excel格式）

3.岗位要求相应学历的毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生需提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表和学习成绩单；留学回国人员须提供《留学回国人员证明》，经教育部有关部门认证的学历、学位复印件（扫描件）；

4.招聘岗位要求为*党员（含预备党员）的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件扫描件，离报名时间近半年内的方为有效，参见证明模板（附件4，扫描件）；

5.本人身份证（扫描件）；

6.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书（扫描件）；

7.报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。

（五）报名资格初审

报名资格审核由昭通学院负责，资格初审不合格者，不得参与考试等招聘后续环节。资格初审合格人员名单于2022年6月17日18：00后在昭通学院门户网站“人才招聘”栏目中进行公示。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，一经查实，取消本次考试资格。

（六）准考证领取

本此招聘不收取应聘人员报名费，通过资格初审的应聘人员须于2022年6月18日9:00-17:00到昭通学院昭明楼201室领取笔试准考证。准考证作为参加笔试、查询笔试成绩以及后续招聘程序身份验证的重要凭据，请应聘人员妥善保管。无准考证不得参加后续招聘程序。

（七）招聘计划裁减

每个岗位报名成功人数与计划招聘人数比例不低于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘紧缺急需专业岗位工作人员未达3:1的，经省人力资源社会保障厅批准后可放宽笔试开考比例。招聘计划裁减公告于6月17日18：00后在昭通学院门户网站“人才招聘”栏目中进行公布。

六、笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合业务能力，采取闭卷的方式进行，笔试满分100分。

笔试时间为6月19日10:00-12:00，笔试地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩于6月19日在昭通学院门户网站“人才招聘”栏目公布。

6月21日17:00前接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。考生在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到昭通学院人事处201办公室（*：0870-2242378）申请查疑，逾期不再受理。

七、资格复审

参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数2:1的比例确定进入资格复审的人员。由昭通学院组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

资格复审时间为6月24日9:00-17:00，地点和相关要求在昭通学院“人才招聘”栏目上另行通知，请应聘人员注意查看，并保持*畅通。未在规定时间内按要求参加资格复审的，视为自动放弃本次招聘应聘资格，相应岗位按照笔试分数由高至低顺序依次递补。

八、面试

（一）面试时间及地点

面试时间：2022年6月26日9:00。

面试地点：详见面试准考证。

（二）面试要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试采用结构化方式进行，主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试总分100分。参加面试人数与计划招聘人数达不到2:1比例的，不再进行递补，可等额进行面试并设置面试最低合格分数线，面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于最低合格分数线者不予聘用。

九、综合成绩计算

（一）综合成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。

（二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入后保留两位小数进行计算。如出现同一岗位应聘人员综合成绩相同的情况，以面试成绩高者排前。

十、体检

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由昭通学院组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

十一、考察

体检合格人员进入考察。由昭通学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。

十二、公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在昭通学院门户网站（网址： http://www.ztu.edu.cn/index/rczp.htm ）上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。

十三、岗位待遇

本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。

十四、招聘纪律与监督

昭通学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

十五、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和云南人才网或昭通学院门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南人才网或昭通学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）新冠疫情防控要求：在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。新冠肺炎疫情防控注意事项将在昭通学院官方网站（网址： http://www.ztu.edu.cn/index/rczp.htm ）发布，请报考人员密切关注。

（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（六）未尽事宜由昭通学院负责解释。

（七）联系方式：

1.咨询*：0870-2242378；

2.监督*：0870-2123843；

3.网站：（ http://www.ztu.edu.cn/index/rczp.htm ）。

附件：

1.昭通学院2022年公开招聘事业单位工作人员计划表

2.昭通学院2022年公开招聘工作人员报名表

3.昭通学院2022年公开招聘工作人员信息汇总表

4.相关证明模板

昭通学院

2022年5月26日

一、引进数量

县直综合部门30人，林甸县第一中学10人。

二、引进条件

(一)县直综合部门

1、学历方面

(1)第二批次录取的全日制普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位(不含专升本)。

(2)林甸县籍(含本县籍考生和现本县籍居民)全日制普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位(不含专升本)。

2、专业方面

以文学、经济学、法学、管理学、农学、理学、工学、医学门类相关专业为主，特别优秀和急需紧缺的其他人才可适当放宽。

3、年龄方面

本科学历毕业生年龄原则上在28周岁以下(1992年7月1日及以后出生)，硕士研究生年龄原则上在35周岁以下(1985年7月1日及以后出生)，博士研究生不限年龄。

(二)林甸县第一中学

1、学历方面

(1)第一批次录取的全日制普通高等师范院校本科及以上学历，并取得相应学位(不含专升本)。

(2)林甸县籍(含本县籍考生和现本县籍居民)第二批次录取的全日制普通高等师范院校本科及以上学历，并取得相应学位(不含专升本)。

2、专业方面

重点引进中国语言文学类、数学类、外国语言文学类、物理学类、化学类、生物科学类、历史学类相关专业人员。博士研究生不限专业。

3、年龄方面

本科学历毕业生年龄原则上在30周岁以下(1990年7月1日及以后出生)，硕士研究生年龄原则上在35周岁以下(1985年7月1日及以后出生)，博士研究生不限年龄。

4、其他方面

持有高中及以上层次教师资格证书，教师资格证书上的任教学科与报考学科一致。硕士研究生及以上学历人员可不具备教师资格证。

(三)其他条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业;

2、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

3、无任何违法违纪行为及其他不良表现。

经教育部认证的国外院校毕业生或其他特需人才及急需紧缺人才的引进事宜，按照一事一议原则确定。

有下列情况之一者不得报考：

(1)曾受过刑事处罚或被开除的公职人员;

(2)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;

(3)公务员辞退未满五年人员;

(4)林甸县事业单位解约人员;

(5)有违法违纪行为及其他不良表现的人员;

(6)相关法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、引进程序

1、报名。采取网上报名方式，报名时间从即日起至7月10日17:00截止，具体内容详见《报名须知》(附件1)。若报名者在报名时间内未提供相应资料，视为自动放弃。

2、测试。不划定测试范围，不指定测试辅导用书，采取笔试和面谈方式进行。结合测试成绩，确定拟考察人员。

3、考察、体检。到考察对象学校或工作单位对其进行全面了解，并审查档案。由考察对象提供无劣迹证明、未参与非法邪教组织证明、心理健康测试报告和体检报告(体检项目及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，并采用三甲医院公务员录用体检套餐，体检费用由考生本人承担)，体检不合格者不予聘用。

4、公示。拟引进人员名单将在林甸*网公示5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按照有关程序办理相关人事手续。对公示期间发现、受理并查证核实有不符合报考资格或聘用条件问题的，不予聘用。

5、其他事宜。

(1)资格审查贯穿本次事业单位人才引进全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者，将取消其聘用资格。

(2)2021年应届毕业生必须在本年度取得相应的学历学位后办理聘用手续，否则不予聘用。

(3)考生在考察、体检、公示等环节出现影响引进问题，导致拟引进人员不足时，可适当进行递补。

(4)请考生随时关注林甸*网，如因个人原因错过时间安排的，一切后果由考生自负。

四、人才待遇及管理

(一)相关待遇

1、引进人员到岗工作后落实事业编制。

2、非林甸户籍的引进人员，视需求为其提供人才公寓，免费居住三年(教师由所在学校提供住宿)。

(二)服务年限

1、实行试用期制，试用期为1年，试用期满进行考核，考核合格者正式录用，不合格者予以解约。

2、引进人员在林甸最低服务期限为5年，服务期内不允许考录县外、调转及离职等，如有违反视为违约并承担相应责任。

五、防控要求

在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者予以理解、支持和配合，并随时关注林甸*网发布的相关信息，按要求做好相应准备工作。

六、其他事宜

本公告未尽事宜，由林甸县人才工作领导小组办公室负责解释。

报名邮箱：ldxrcb909@163.com。

咨询*：0459-3310753。

报名须知.doc

林甸县事业单位人才引进报名表（县直综合部门.xls

事业单位人才引进报名表（第一中学）.xls

诚信书.doc

您好，中公教育为您服务。

2015湖南邵阳市大祥区部分事业单位招聘49名专业技术人员公告:

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和区直事业单位新进人员计划及用人单位工作需要，经研究决定，邵阳市大祥区部分事业单位面向社会公开招聘一批专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划与职位

(一)农村中小学教师30名(财政全额拨款)。其中，农村中学教师6名：英语教师2名，物理教师2名，地理教师2名;农村小学教师24名：语文教师13名，数学教师11名。

(二)乡镇卫生院医护人员18名(财政补足性差额拨款)。其中：西医临床执业医师3名，中医临床执业医师3名，药学人员3名，护理人员3名，临床医学检验人员3名，临床医学影像人员3名。

(三)蔡锷故居管理局专业技术人员文博管理员1名(财政全额拨款)。

具体招聘计划和职位详见附件。

(四)开考条件。

招聘职位与报考人数要求达到1：3，达不到1：3则该招考职位按比例核减。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱祖国，拥护中国*领导;

3、品行端正、身体健康、无违法乱纪行为;

4、热爱本职工作，具备良好的职业道德;

5、符合所报职位的资格条件(具体要求详见附件)。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2015年7月7日至7月10日，上午8:00-12:00，下午3：00-6：00。

2、报名地点：大祥区政务中心(大祥区行政大楼一楼)。

3、报名方式：现场报名或委托报名，委托报名需提供报考人员本人亲笔书写的委托书、报考人员身份证和委托人身份证，按招聘职位类别报名，每个人只能报一个职位。

4、报名要求：报名时请持以下相关证件：

(1)正式有效身份证明、毕业证、相应资格证书原件等原件和复印件一式两份;

(2)近期免冠一寸同底彩色照片2张;

(3)大学生村官、三支一扶人员需提供当地县级组织部门批准同意报考证明原件方可报考;

(4)填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(一式二份)。

5、资格审查：报名时由区人社局会同教育局、卫生局和蔡锷故居管理局等相关部门进行资格初审，资格审查合格后方可报名。报名者个人所提供的相关证件必须真实有效，凡弄虚作假一经查出，即取消考试和聘用资格。

6、报考费：按物价部门核定标准收取。

7、笔试准考证领取：资格初审合格的报考者持身份证原件、报名缴费发票于2015年7月15日至7月16日到在大祥区政务大厅领取笔试准考证。

(二)笔试

1、笔试时间及地点：笔试时间为2015年7月18日上午9:00-11:30。笔试地点见笔试准考证。

2、所有考生均参加专业知识笔试。笔试成绩占总成绩的60%，笔试内容：农村中小学教师为报考职位的相关专业知识;乡镇卫生院医护人员为报考职位的相关医学专业理论知识;蔡锷故居管理局文博管理员为历史类相关的专业知识。

(三)面试

1、按笔试从高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定参加面试人员，如最后一名入围人员笔试成绩相同，则一并进入面试。面试成绩占综合成绩的40%。

2、农村中小学教师各职位的面试采取说课的方式。

3、乡镇卫生院医护人员各职位和蔡锷故居管理所文博管理员的面试采取实践操作笔试化方式，面试内容为报考职位的相关实践操作科目笔试化试题。

4、面试时间地点在大祥之窗大祥区党政门户网( www.dxzc.gov.cn )上另行通知。

(四)体检与考察

1、根据笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成综合成绩，按综合成绩排名，根据招聘计划等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名;如笔试成绩也相同的，按全日制学历层次从高到低排名;如全日制学历层次相同，按最后学历从高到低排名;如最后学历层次也相同的，农村中小学教师按师范类学历优先排名，乡镇卫生院医护人员按取得资格证书时间先后排名。

2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施，考生对非当日、非当场复检的体检的项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，复检不合格的，不予聘用，并核减招聘计划，不予递补。体检费用自理。

3、体检合格人员列入考察对象，农村中小学教师、乡镇卫生院医护人员、蔡锷故居管理局专技人员考察工作分别由区教育局、区卫生局、蔡锷故居管理局组织，分别成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。如有考察不符合要求的，相应核减招聘人数，不予递补。

(五)公示与聘用

1、根据考生笔试、面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，由区事业单位招聘工作领导小组办公室面向社会公示7个工作日。

2、公示无异议的拟聘用人员，由区事业单位招聘工作领导小组讨论决定，报市人社局审核备案后，提请区委常委会议研究，被聘用者根据综合成绩排名先后自愿选择所报职位选择学校或卫生院，并按有关规定办理聘用手续，试用期按相关规定执行。

3、聘用为农村中小学教师和乡镇卫生院医护人员在农村学校或乡镇卫生院工作不得少于三年。

4、聘用人员必须服从统一安排，如不服从安排，视为自动弃权。

(六)本次招聘各环节均不实行递补。

四、招考纪律

1、参与招聘工作的工作人员按规定实行回避制。

2、坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则，准确把握标准，严格按照招聘条件及规定程序办事。

3、凡在报名、招考、体检、考核、聘用等过程中,发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，一经查实，区有关部门取消聘用人员聘用资格并保留追责权。

4、本次招考不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，禁止公职人员参与各类辅导培训班。

5、在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报一经查实，相关责任人由有关部门按法律法规从严从重处理。举报或投诉*：5508356(5392838)。

五、本方案由大祥区事业单位招聘领导小组负责解释。

原标题：2015年邵阳市大祥区部分事业单位公开招聘专业技术人员公告

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2015年邵阳市大祥区部分事业单位公开招聘专业技术人员计划及职位表

更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见： 湖南事业单位考试网 （ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）

邵阳市大祥区人力资源和社会保障局

邵 阳 市 大 祥 区 教 育 局

邵 阳 市 大 祥 区 卫 生 局

邵阳市大祥区蔡锷故居管理局

2015年6月25日

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一、引进数量及范围

1、引进数量

共计40名，具体岗位详见附件1。

2、引进范围

(1)国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;

(2)经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生;

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。

2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正。

3、具有引进岗位要求的学历学位及其他资格条件。

4、具有毕业证书、学位证书“双证”。应届毕业生采取“+容缺”方式，应在2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书;留学人员报名的，采取“+容缺”方式，放宽至12月31日前提供教育部门学历学位认证材料。期间暂缓聘用。

5、硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年8月29日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1986年8月29日以后出生)。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年年龄相应放宽1岁。

6、报名不限专业岗位人员须具备下列条件之一：①在高校就读期间，加入中国*(含预备党员);②在高校就读期间，担任过班长、副班长、班级委员，党(团)支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长、副部长等学生干部，时间须连续半年以上;③在高校就读期间，获校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。

7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

8、具备岗位要求的其他资格条件。

9、有下列情形之一的，不得报名参加考试。

(1)曾受过刑事处罚和被开除公职的。

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

(3)在校期间受到院系级(含)以上处分的。

(4)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

(5)受处分期间或者未满影响期限的。

(6)现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等。

(7)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(8)与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的。

(9)其他不符合报考资格条件的。

三、工作程序

(一)网上报名(2022年8月29日9:00至9月2日16:00)

报名人员登录德州经济技术开发区门户网站( http://jjjskfq.dezhou.gov.cn )，按要求如实、规范填写报名信息，并上传相关资格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限报一个岗位。

报名上传提交的资料包括：

1、身份证复印件(正反面在同一页);

2、毕业证、学位证，尚未取得的2022年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》;

3、在国(境)外获得学历学位的，须提交国家教育部门的学历学位认证材料;尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的《容缺报名书》(附件2);

4、党员身份、学生干部身份、校级(含)以上荣誉称号相应证明材料。

报名人员需点击“提交审核”方可进入审核流程，在资格初审通过前可修改报名信息，修改后需重新提交审核;一经审核通过，报名信息不能更改。报名截止后，审核未通过考生将不能再修改、提交报名信息。

报名人员必须使用二代身份证件进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报名人员在引进期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

(二)资格初审(2022年8月29日11:00至9月3日16:00)

网上报名后，根据应聘人员提交的信息进行资格审查。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。资格初审通过后考生须及时打印《2022年德州天衢新区镇街事业单位引进优秀青年人才报名登记表》《诚信书》。

鉴于设置专业要求时，引进单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可向引进单位提供相应的主干学习课程等证明材料。引进单位根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

(三)现场资格审查

报名结束后，报名人员按照德州经济技术开发区门户网站公告通知时间、地点进行现场资格审查，参加审查人员须携带以下材料原件、复印件，未报送材料或逾期的视为自动放弃资格。

提供材料包括：

1、本人有效居民身份证;

2、《2022年德州天衢新区镇街事业单位引进优秀青年人才报名登记表》(须本人签字);

3、毕业证、学位证，尚未取得的2022年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》;

4、在国(境)外获得学历学位的，须提交国家教育部门的学历学位认证材料;尚未认证的，提交《容缺报名书》(须本人签字);

5、党员身份、学生干部身份、校级(含)以上荣誉称号相应证明材料;

6、《诚信书》(须本人签字)。

资格审核贯穿引进工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消其引进资格。

(四)面试

面试采用结构化面试形式进行，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等方面素质。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试划定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。根据应聘人员面试成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的职位，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组成绩在合格线以上人员的平均分，方可进入考察和体检。若同一岗位出现考生面试成绩相同且影响聘用的，经主考官确认后，对面试成绩相同的考生进行加试。

面试具体时间、地点等安排将另行通知，请报名人员及时关注德州经济技术开发区门户网站。

(五)考察

根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定考察人选。因考察不合格或本人放弃造成的岗位空缺，根据同岗位人员面试成绩依次递补。

考察由区党群工作部组织实施，全面了解被考察对象的政治品质、道德素质、工作能力、日常表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不予办理引进手续。

(六)体检

考察合格人员统一参加体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经区事业单位工作人员招聘领导小组同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。因体检不合格或本人自愿放弃造成的岗位空缺，继续进行递补考察、体检。

(七)公示

考察、体检均合格的人员，确定为拟引进人员。报考合并岗位的拟引进人员采用高分先选的方式，根据面试成绩由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体事业单位。拟引进人员名单在德州经济技术开发区门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用

公示期满，由区党群工作部发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，由用人单位凭《聘用通知书》办理相关手续。

四、管理及待遇

引进人才使用事业编制。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

引进人员享受事业单位工资福利待遇，符合条件的引进人员享受《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》(德发〔2020〕13号)、《关于落实事业单位、国有企业高校毕业生生活补贴有关事项的通知》(德组通〔2021〕5号)规定的相关待遇。

五、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在德州经济技术开发区门户网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督，对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任，确保招聘工作的公开、公平和公正。

六、其他

在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

咨询*：0534-2569118、2561118

监督*：0534-2561087

公务邮箱：jkqrsbzbgs@dz.shandong.cn

报名及考试、录用等相关信息，请及时关注德州经济技术开发区门户网站( http://jjjskfq.dezhou.gov.cn )，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

1、2022年德州天衢新区镇街事业单位引进优秀青年人才岗位表.xls

2、容缺报名书.docx